uqスポット - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アトラクトモバイル 【三重／四日市】第二新卒・未経験歓迎◎au／UQの販売スタッフ◆完全週休2日制／残業月9Ｈ 【仕事内容】 【三重／四日市】第二新卒・未経験歓迎◎au／UQの販売スタッフ◆完全週休2日制／残業月9Ｈ 【具体的な仕事内容】 ≪働き方改善したい！WLB◎≫第二新卒・未経験歓迎／契約社員から正社員への登用率100％／年休122日／完全週休二日制／残業月9H auショップ・UQスポット店舗において、auショップでの接客・販売スタッフとしてお客様のお悩み対応やご案内をお願いします。 ■お仕事内容 ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の

勤務時間10時00分〜21時00分

勤務時間10時00分〜20時00分

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仕事内容株式会社 クロップス 【三重/四日市】au・UQスポットの受付・販売★第二新卒可/年間136日の休みも可能/フォロー体制◎ 【仕事内容】 【三重/四日市】au・UQスポットの受付・販売★第二新卒可/年間136日の休みも可能/フォロー体制◎ 【具体的な仕事内容】 スタンダード上場企業／KDDI一次代理店／東海・関東で80店舗運営／平均年齢29.1歳／未経験歓迎／第二新卒歓迎／女性管理職比率56.2％／研修充実／インセンティブあり 未経験からキャリアを築ける環境です。充実した研修とフォロー体制で、スマホ知識ゼロから接客スキルを習得可能。働きやすさと成長機会を両立した職場で、長期的なキャリア形

仕事内容当社は東海・関東において、約80店舗のauStyle・UQスポットを運営している東証スタンダード上場企業です。 あなたには、来店されたお客様のライフスタイルに合わせた提案を行っていただきます。 ご入社後は、習熟度に合わせて仕事をお任せ。研修から日々の業務まで、店舗全体でサポートさせていただきます。 【お任せする業務】 ■接客対応 ■POP作成・ディスプレイやイベントの企画 ■新規契約や機種変更 ■でんきやガス、保険といった副商材の提案 ■イベント業務 ■その他、店内清掃など 【仕事のポイント】 ◎明確な評価制度で収入UPへ。 個人ノルマは無く、チームで目標達成を目指します。頑張った分だけ

仕事内容株式会社 クロップス 【三重/四日市周辺】au・UQサービスの提案・販売 ★年間最大136日休み可/未経験・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【三重/四日市周辺】au・UQサービスの提案・販売 ★年間最大136日休み可/未経験・第二新卒歓迎 【具体的な仕事内容】 ★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比【男性：54％】【女性：46%】。管理職における女性割合も56.2％！ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契

仕事内容株式会社 クロップス 【三重/津市】au・UQサービスの提案・販売 ★スタンダード上場/年間136日の休み可能/未経験歓迎 【仕事内容】 【三重/津市】au・UQサービスの提案・販売 ★スタンダード上場/年間136日の休み可能/未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比【男性：54％】【女性：46%】。管理職における女性割合も56.2％！ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規

勤務時間10時00分〜21時00分

勤務時間10時00分〜21時00分

仕事内容<仕事内容> 《26卒新卒採用》年休最大136日┃転勤なし┃上場企業┃U/Iターン応援！引越し支援金あり この求人のおすすめポイント ￣V KDDIと資本提携を結ぶ上場企業 創業48年間分の研修ノウハウあり 接客販売「なのに」土日休み可能 成果に応じた早期キャリアアップ 仕事も推し活も全力投球できる！ |◤ 仕事内容 ◢| “スマホ”や”生活インフラ”を通して、 お客様の“これから”を一緒に考える仕事 ▼業務詳細 ・au style/UQスポットでの店内営業 ┗目的をもってご来店されるお客様の 課題をヒアリング＋解決しています。 ・商業施設でのイベント企画や運営 ・その他

仕事内容<仕事内容> 販売スタッフ／年休最大136日／賞与年2回／毎月成果給有／未経験大歓迎／面接1回のみ／上場企業 ＼1つでも当てはまったら、きっと天職！／ □ 「数値目標」は分かりやすくて好き。 □ ライバルに勝つぞ、と思うと燃える。 □ 創意工夫が上手くハマると楽しい！ □ 社歴に関係なく成果で評価されたい。 ★ 協力＆競争しながら成長できる 売上目標は店舗ごとに設定。さらに個人実績のランキングは毎月公開。約600人のスタッフの中で、トップ10を目指して切磋琢磨します。入社数ヶ月でトップ50に入るスタッフも珍しくありません。 ★実力主義で収入もキャリアもUP 毎月の実績に応じて、最

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