神奈川県相模原市の専門看護師 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 年間115日の休日と残業ほぼなしの環境で、腰を据えて働きませんか。 医療法人社団葵会 AOI湘北病院は、療養型医療病床96床・介護保険病床110床、計206床の慢性期病院です。 【担当業務】 ・病棟での看護業務全般 ・診療科目：リハビリテーション科、内科 【職場の特徴】 ・20代から50代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、互いに支え合いながら働ける環境です。 ・残業がほぼ発生しないため、オンとオフのメリハリをつけやすい職場です。 【給与詳細】 給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ・賞与：年2回／計3.00ヶ月分（前年度実績） ・夜勤手当：15,000円／回 ・調整

仕事内容【仕事内容】 オンとオフをしっかり分けて働きたい方に向いているポジションです。 土日祝が休みで年間休日120日、夜勤なしの環境で、プライベートの予定が組みやすいのが特徴です。 【主な業務】 ・1日4件前後のご自宅や施設への訪問看護 ・バイタル測定・処置・服薬管理など看護業務全般 ・介護保険と医療保険の比率は約7対3 【通勤】 JR横浜線「町田駅」より徒歩7分。マイカー通勤も可能で、通勤手当は上限なしの実費支給です。 ※オンコールあり 【給与詳細】 月給40万5,000円〜42万5,000円 【内訳】 ・基本給：30万円 ・資格手当：2万円 ・訪問手当：3万円〜5万円 ・住宅手当：1万円（全員

仕事内容【仕事内容】 夜勤手当・資格手当が充実し、年間休日124日を確保できる環境で働きたい方にとって、ここは選択肢の一つです。 JR「相模原」駅から徒歩10分という通いやすさも、日々の負担を軽減してくれます。 【主な業務内容】 ・介護老人保健施設 ときでの看護業務全般 ・介護スタッフと連携しながら行うケア業務 【通勤手段】 ・「相模原」駅から徒歩10分でアクセスしやすい立地 ・マイカー通勤も可（駐車場あり） 【給与詳細】 【月給】24万6,000円〜32万9,000円 ＜内訳＞ ・基本給：23万円〜30万円 ・調整手当：1万3,000円〜2万2,000円 ・処遇手当：3,000円〜7,000円 【

仕事内容【仕事内容】 落ち着いたチームの雰囲気の中で、多職種と連携しながら利用者一人ひとりの生活に向き合える職場です。 電子カルテの活用で記録負担が抑えられ、看護本来の仕事に集中しやすい環境が整っています。 【主な業務内容】 ・在宅療養中の利用者宅への訪問 ・バイタルチェック、服薬管理、症状観察 ・リハビリ支援および日常生活のサポート ・医師・リハビリスタッフ等との多職種連携 ・電子カルテによる記録・情報共有 訪問看護が初めての方も、段階的な研修体制でスキルアップできます。 ご自身のペースで在宅看護のキャリアを築いていただけます。 【給与詳細】 【月給】32万4,400円〜34万9,300円 《内訳

仕事内容【仕事内容】 3人1組のチームで動くから、ひとりで抱え込まない安心感があります。 介護職員2名と看護職員1名がセットで利用者様のご自宅を訪問し、バイタルチェック・着脱介助・入浴介助・体調管理・カルテ記入・介護職員のサポートなどを担当します。 運転業務はなく、緊急時以外の医療行為もほとんどないため、ブランク明けでも仕事のペースを取り戻しやすい環境です。 産休・育休取得率は100％、「えるぼし」認定取得済みで、ライフイベントを経ても長くキャリアを続けられます。 土日休みのため、家族や友人との時間も計画的に確保できます。 【給与詳細】 【月給】27万4,000円〜 【昇給】あり 【賞与】年2回 ・

仕事内容【仕事内容】 安心して長く続けられる環境が整っています。 日勤のみ・残業は月5時間程度・オンコールなし。プライベートや家庭との時間を守りながら、腰を据えて働けます。 年間休日125日と休暇取得のしやすさも魅力です。 【担当していただく業務】 ・特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ・ご利用者の健康管理・医療的ケアなど日常的な看護対応 施設は全室個室のユニット型（定員120名）で、一人ひとりに寄り添ったケアを実践できる体制です。 育児・介護・通院などライフステージに合わせた勤務相談にも対応しており、長期就業を支える仕組みが充実しています。 【給与詳細】 【月給】28万300円〜34万5,00

仕事内容【仕事内容】 落ち着いたチームの雰囲気のなかで、プライベートとのバランスを保ちながら腰を据えて働けます。 年間休日123日・残業少なめで、生活リズムを整えやすい環境です。 【担当業務】 ・入居者様の健康管理および施設内診療所での診療補助 ・医療機関との連絡・調整 ・医療機器・衛生用品メーカーとの交渉 ・介護職員への指導・助言 ・記録システムへの入力 賞与は年2回・計4.2ヶ月分（前年度実績）と給与面も充実。 住宅手当・扶養手当など各種手当も整っており、収入が安定しやすい職場です。 【給与詳細】 月給 26万9,990円〜29万8,690円 ※経験年数・勤務実績等を考慮して決定 ・昇給：年1回

仕事内容【仕事内容】 安心して長く働ける環境が整っているのが、この職場の大きな魅力です。 残業はほぼなく、オンコール対応は主任が中心となるため、実際の出動機会はほとんどありません。 家庭との両立や体力面が気になる方にとっても、無理のないペースで続けやすい職場です。 【主な業務内容】 入居定員50名の特別養護老人ホームにて、以下の看護業務をお任せします。 ・服薬管理 ・創傷処置 ・受診付き添い・院内受診の補助 【職場環境】 ・車通勤OK（無料駐車場完備） ・非常勤など、勤務スタイルの相談にも対応 ・夜勤なしで規則正しい生活リズムを維持しやすい環境です 【給与詳細】 【年収】 正看護師 420万円〜 准

仕事内容◎病棟看護業務 ■急性期看護 ■回復期看護 ■入退院支援 ■術前・術後看護 など シフト制勤務/夜勤あり/7対1の体制を整えています。 外科・内科・整形外科・産婦人科など、フロア別に病棟が分かれており、本人の経験や希望を見て担当科を決定します。 また、病棟の他に透析や手術室もありますが、専門性が高いため適性を見て配属します。

仕事内容【仕事内容】 チームの雰囲気を大切にしながら、日勤のみ・オンコールなしでじっくり働ける環境が整っています。 夜勤のない老健施設で、腰を据えてケアに向き合いたい方にフィットする職場です。 【お任せする業務】 ・入所者の健康管理・バイタル測定などの日常的な看護業務 ・日常生活ケアおよび処置の実施 ・受診付添など看護業務全般 【ここがポイント】 ・日勤のみのため、生活リズムを崩さず長く働き続けられます ・賞与は年2回・計4ヶ月分（前年度実績）と充実した評価制度 ・マイカー通勤OK・無料駐車場完備で通勤ストレスを軽減 ・再雇用制度（上限65歳）により、培ったスキルを長期にわたって活かせます 【給与詳

仕事内容【仕事内容】 落ち着いたチームワークの中で、腰を据えて看護に向き合える職場です。 大手医療法人IMSグループが母体のため、教育・フォロー体制が整っており、施設看護が初めての方やブランクのある方も安心して就業できます。 【主な業務内容】 ・入所者のバイタルチェック・服薬管理 ・医師の指示に基づく医療処置 ・緊急時対応 ・お看取り対応 介護老人保健施設 相模原ロイヤルケアセンターは神奈川県相模原市緑区に位置し、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい看護師に向いています。 【給与詳細】 月給 32万8,000円 ※経験・資格等を考慮して決定 ・昇給：あり ・賞与：年2回 ・通勤手当：法人規定に準

仕事内容【仕事内容】 チームの働きやすさと手厚いサポート体制が整った訪問看護ステーションで、腰を据えて患者と向き合う看護を続けられます。 24時間利用できる託児所があるため、子育て中の方も安心して勤務できる環境です。 【主な業務内容】 ・相模原市南区・中央区・緑区エリアおよび町田市周辺への訪問看護 ・利用者およびご家族への療養支援・生活指導 ・記録・ケアプランに基づく多職種連携 【入職後のサポート】 最低2週間は先輩と同行訪問し、徐々に独り立ちへ移行します。 訪問看護が初めての方は1か月程度の同行訪問を行うため、経験に不安がある方も安心です。 【給与詳細】 【年収】400万円〜500万円（手当含む）

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎★★ 月給33.2万円以上！ 日勤のみ×残業ほぼなし♪ 医療的ケアと療育に携われる 看護師さん募集！ ★★ 相模原市南区にある放課後等デイサービスで、 正社員の看護師さんを募集しています！ ≪ おすすめポイント ≫ ★月給33.2万円以上の高待遇！ ★賞与年2回・昇給あり ★9:30～18:30の日勤のみ！ ★残業は月平均5時間程度と少なめ♪ ★夏季休暇5日・年末年始休暇あり◎ ★経験・学歴不問！ブランクのある方も歓迎 ★開設間もない綺麗な施設で働けます♪ ★お菓子や飲み物を常備するなど、職員が働きやすい環境づくりにも力を入れています！ ★子どもとじっ

仕事内容【仕事内容】 日勤のみの勤務体制で、プライベートとの両立を図りながらキャリアを積める環境です。 オンコールの回数も相談いただけるため、生活リズムを崩さず長く働き続けられます。 施設未経験の方やブランクがある方も丁寧な研修サポートがありますので、安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ・入所者の方々の健康管理・バイタルチェック ・服薬管理・処置等の看護業務全般 ・介護スタッフと連携したケアの提供 特別養護老人ホーム マナーハウス横山台は、産休・育休の取得実績もある大手法人運営の施設です。 腰を据えてスキルを伸ばしたい方に向いた職場です。 【給与詳細】 【月給】28万3,000円〜 ・賞与

仕事内容【看護師業務全般】 子どもたちの「心と体のすこやかな成長」を一番近くで見守り、医療のプロとして日々の安心・安全を守るお仕事です！ 園児定員60人 【 主な業務内容 】 ・健康管理・衛生指導 園児の毎日の健康観察、定期健診のサポート、身体測定 ・応急処置・救急対応 園内でのケガ、急な発熱・体調不良時の処置や受診判断 ・情報発信・啓発 「保健だより」の作成・発行、園内の感染症対策の周知 ・園児・保護者ケア アレルギー児への対応、保護者様からの健康相談・ケア ・保育補助・サポート 状況に応じた各クラスの保育補助（お散歩の同行など） ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していた

仕事内容【看護師業務全般】 子どもたちの「心と体のすこやかな成長」を一番近くで見守り、医療のプロとして日々の安心・安全を守るお仕事です！ 園児定員19人 【 主な業務内容 】 ・健康管理・衛生指導 園児の毎日の健康観察、定期健診のサポート、身体測定 ・応急処置・救急対応 園内でのケガ、急な発熱・体調不良時の処置や受診判断 ・情報発信・啓発 「保健だより」の作成・発行、園内の感染症対策の周知 ・園児・保護者ケア アレルギー児への対応、保護者様からの健康相談・ケア ・保育補助・サポート 状況に応じた各クラスの保育補助（お散歩の同行など） ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していた

仕事内容医療・福祉業界は今でも紙で情報管理を行うことも多く、人手不足に悩む現場も少なくありません。そこでITを活かして働きやすさをサポートする取り組みが広がっています。 お任せするのは「電子カルテ」や「レセプトコンピューター」などの簡単な操作説明や問い合わせ対応、データ入力など。現場の方々が安心して働けるよう、バックオフィスから支えるお仕事です。 ――忙しい医療・福祉の現場が、本来のケアに集中できるようにシステムを活用したサポートを行うのが私たちの役割です。 【具体的には？】 ■システム導入時の初期レクチャーや簡単な設定サポート ■Word・Excelを使ったデータ入力や書類作成 ■お客様（医療

仕事内容【仕事内容】 古淵・淵野辺からアクセスしやすい立地で、日勤のみ・残業ほぼなしの働き方が実現できます。 定時退勤が定着しているため、子育てや家事と無理なく両立できる環境です。 【主な業務内容】 ・入居者の健康管理・バイタルチェック ・服薬管理・医療処置のサポート ・医師や介護スタッフとの連携 【働きやすさのポイント】 ・看護師は常時5名体制のため、一人に業務が集中しません ・産休・育休の取得実績があり、ライフステージが変わっても継続しやすい職場です ・マイカー通勤も可能で、天候に関わらず安定した通勤が可能です 【給与詳細】 【年収】320万円〜 ※正看護師（経験年数により異なります） ・昇給：

仕事内容【仕事内容】 相武台前エリアの介護老人保健施設 のどかで、ライフスタイルを崩さず長く働けます。 残業はほぼなく、定時退勤を目指してスタッフ同士で協力し合う文化が根付いています。 希望休は100%に近い形で調整しており、子育て中のスタッフも無理なく勤務を続けています。 【主な業務】 ・入所者の日常的な健康管理・バイタル測定 ・医師・リハビリスタッフと連携した在宅復帰支援 ・機能訓練を目的としたイベントや季節行事への参加 在宅復帰・在宅療養支援に力を入れており、同法人の相武台病院とも連携しながらケアを提供しています。 施設は大規模リニューアル済みで、外壁・中庭ともに整備された清潔な環境です。 【

仕事内容【看護師業務全般】 子どもたちの「心と体のすこやかな成長」を一番近くで見守り、医療のプロとして日々の安心・安全を守るお仕事です！ 園児定員100人 【 主な業務内容 】 ・健康管理・衛生指導 園児の毎日の健康観察、定期健診のサポート、身体測定 ・応急処置・救急対応 園内でのケガ、急な発熱・体調不良時の処置や受診判断 ・情報発信・啓発 「保健だより」の作成・発行、園内の感染症対策の周知 ・園児・保護者ケア アレルギー児への対応、保護者様からの健康相談・ケア ・保育補助・サポート 状況に応じた各クラスの保育補助（お散歩の同行など） ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応してい