保育士 - 松戸新田駅 の求人・仕事・採用

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正社員・児童発達支・放課後等デイサービスの保育士/年間休日休暇120日以上/福利厚生充実/週休3日可

こぱんはうすさくら 松戸みのり台教室

  • 千葉県 松戸市 松戸新田 / 松戸新田駅

  • 月給19.2万円〜28万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 週休3日制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容\子育ても趣味もキャリアも、/ \ぜんぶ大切にしたいあなたへ/ “いつも私らしく働ける” 児童発達支援施設のお仕事 【お仕事内容】 主に、児童の「できた!」を増やすお手伝いです。 上手にやることより、チャレンジできたことを褒めて次につなげていきます。 職員1名に対して、児童2名程度の手厚い体制でサポートしますので、一人も取り残さない支援を行うことができます。 【具体的には?】 ・SST(ソーシャルスキルトレーニング)を軸に小集団×個別支援 ・季節行事や屋外活動で“体験型”の学びを提供 ・音楽・美術・運動療育・茶道・手品など、あなたの得意分野も即戦力! ★まずは“ちらっと見学”だ

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保育士/正社員/結婚しても子どもができても/キャリアを諦めないでOK!(松戸ミドリ保育園(認可))

松戸ミドリ保育園

  • 千葉県 松戸市 仲井町 / 松戸新田駅

  • 月給24.1万円〜31.8万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容【お仕事内容】 0~5歳児を対象とした保育業務全般 【園について】 ★★残業がなくお休みもしっかり取れる職場体制など、当園にはライフステージに合わせて長く働ける環境があります!当園にお子さんを預けて働いている職員もいるんですよ。「結婚を機に、家庭と両立しやすい職場を探している」「将来、子どもができても働き続けたい」そんな方はぜひご応募ください!★★ ★各クラス20名以下と少なめです 子ども達一人ひとりにしっかり向き合い、将来必要な基本的しつけ、教育を受けられるよう日々努めています。ゆとりがある保育環境のため、残業はありません♪ ★年間休日124日&土曜出勤の振替休日あり 原則完全週休2日

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保育士・保育園・幼稚園/正社員/松戸市仲井町/21799755

松戸みどり幼稚園

  • 千葉県 松戸市 仲井町 / 松戸新田駅

  • 月給20万円〜21万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容【仕事内容】 千葉県松戸市で、子どもたちの成長を温かく見守る幼稚園教諭のお仕事です。 当園では、一人ひとりの個性と可能性を大切にしながら、遊びを通して学びを深める保育を実践しています。子どもたちの笑顔に囲まれ、日々の成長を間近で感じられる、やりがいのある環境です。 主な業務は、以下の通りです。 ・園児の保育業務全般(遊び、食事、排泄、午睡の援助など) ・保護者との連携(連絡帳、面談など) ・教材の準備、保育室の環境整備 ・行事の企画・運営補助 現場経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方も丁寧な指導のもと、安心してスタートできます。 最寄り駅からも徒歩圏内で、駐車場も完備しており、通勤にも便

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保育士・保育園・幼稚園/正社員/松戸市上本郷-/21804685

株式会社アンフィニ 上本郷小学校児童クラブ

  • 千葉県 松戸市 上本郷 / 松戸新田駅

  • 月給19.2万円〜22万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 株式会社アンフィニ 上本郷小学校児童クラブでは、子どもたちの成長を温かく見守る保育士を募集しています。 千葉県松戸市、北松戸駅から徒歩13分というアクセス良好な立地で、子どもたちの放課後を安心・安全に過ごせる場所を提供しています。 日々の業務では、子どもたちの遊びや学習のサポート、安全管理、保護者の方々との連携などを中心に、一人ひとりの個性や発達段階に合わせたきめ細やかな保育を実践していただきます。子どもたちの「できた」という笑顔や、日々の成長を間近で見守ることができる、非常にやりがいのあるお仕事です。 昇給や賞与制度もあり、頑張りはしっかり評価されます。また、残業や持ち帰

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保育士/多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/月給25万円/年休約125日!/育休取得実績あり/キッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を

株式会社ハッピーパートナー/放課後等デイサービス ハッピーテラス八柱第一教室

  • 千葉県 松戸市 日暮 / 松戸新田駅

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容当施設にて、保育士業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・コミュニケーション力向上を目指した療育・トレーニング 等 ・生活スキル・社会性スキル・学習スキルの向上のサポート ・特別授業や季節の催しなど(土曜・祝日) ・個別支援計画の原案作成・モニタリング ・保護者対応(日々の子どもたちの様子を共有・面談等) ※送迎業務はありません。 手当施設を紹介します 松戸市日暮にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに手当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということな

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保育士/多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/月給25万円/年休約125日!/育休取得実績あり/キッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を

株式会社ハッピーパートナー/放課後等デイサービス ハッピーテラス八柱第二教室

  • 千葉県 松戸市 日暮 / 松戸新田駅

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容当施設にて、保育士業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・コミュニケーション力向上を目指した療育・トレーニング 等 ・生活スキル・社会性スキル・学習スキルの向上のサポート ・特別授業や季節の催しなど(土曜・祝日) ・個別支援計画の原案作成・モニタリング ・保護者対応(日々の子どもたちの様子を共有・面談等) ※送迎業務はありません。 手当施設を紹介します 松戸市日暮にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに手当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということな

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