介護職 - 静岡県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> 7月入社もOK 小多機と住宅型有料の複合施設の介護職 年間休日120日【複合型サービス ごんべえ】 小規模多機能型居宅介護と住宅型有料老人ホームの介護業務全般 利用者の要望・状況に合わせて、通い・泊まり・訪問の3つのサービスを柔軟に組み合わせて、適切な介護サービスを提供しています。 少人数の施設ですので、一人一人の利用者様と深く関わることができます。 業務内容は多岐に渡りますがその分、介護のレベルは必ず上がります。 【1日のスケジュール（日勤例）】 08：30 出勤・準備 09：00 利用者健康チェック 10：00 午前活動 12：00 昼食準備・食事介助 13：00

仕事内容介護職 【移住支援金対象求人】[新卒採用] 介護老人保健施設で働く介護職募集 【移住支援金対象求人】 《自らが受けたいと思う医療と福祉の創造》 業界大手湖山医療福祉グループの一員です。 無資格・無経験からでもスキルアップできる研修体制が整っており、出身校や学部学科・経験に関係なく広く募集を行なっております。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/3135 【仕事内容】 利用者様の日常生活支援に加え、レクリエーションや地域との交流イベント

仕事内容☆☆2025.3新規オープン☆☆ホスピス介護士募集！充実の福利厚生をご用意しています◎ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。 資格: ・年齢制限あり（64歳以下） ※65歳が定年年齢のため ・臨床経験1年以上の方 ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修いずれかの資格をお持ちの方 勤務時間: A勤務7：00～16

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日114日で無理なく長期勤務が可能！ 小規模多機能の 介護（ヘルパー）のお仕事全般をお願いします。 入居者さまの食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、 レクリエーション、シーツ交換、移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳下膳などをお願いします。 未経験の方や経験の浅い方でも、少しずつ業務をお任せします。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ （お問い合わせのみでも結構です） 今回

仕事内容・入所高齢者の食事介助、入浴介助、排泄介助等の日常生活の 支援業務のお仕事です。 ★入所定員４９名 ショートステイ９床 全ユニット型施設となります。 ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容■お仕事内容 ココファン静岡南八幡は学研グループの介護事業の一つで、正職員のケアスタッフを募集中。福利厚生やキャリアアップ制度が充実しており、教育研修も充実している。応募をお待ちしています！ 仕事内容 送迎 身体介護 生活援助 オープン3年以内 【ケアスタッフ】 介護業務全般 ・起床・就寝介助 ・食事・入浴・排泄 ・移動支援 ・生活援助 ・アクティビティ ・各種記録 ※原則ご入居者へのケアの提供が主となります 【デイスタッフ】 脳活性デイサービスでの介護業務 ・入浴、送迎、アクティビティ等の一般的な介護業務 ・脳元気タイム（認知症予防プログラム）の進行全般 ■給与 月給 235,600円

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務です。 介護内容：高齢者の介護 日常生活の介助（食事・入浴・排せつ等） 日常業務（掃除・洗濯等） 定員数：特別養護老人ホーム８０名、ショートステイ２０名 ※先輩職員と１～２ヶ月間一緒に現場に入り基本的な業務を覚えて いただきますので安心して働けます。就業時間（１）（２）の業 務に慣れてから（３）の夜勤を開始します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容介護職 【移住支援金対象求人】特別養護老人ホーム 月のあかり介護職の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 社会福祉法人湖成会は、現在職員数が700名になりました。 その殆どの方が地域採用の方々ですが、住宅補助を利用した首都圏エリアからのU・Iターンの方も増えてきています。 富士市・富士宮市・熱海市に福祉施設を展開しており全ての施設で職種を問わず熱意のかる方を 募集しています。 未経験でも、プリセプター制度で独り立ちまで責任をもって育成します。 また介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)を法人内教育機関で取得ができます。 しかも講師は先輩職員なので気軽に質問できる雰囲気で資格取得ができま

仕事内容【仕事内容】 ■グループホームでの介護業務全般 ■自分らしく生活して頂くための認知症ケア、メンタルケア、日常生活支援（炊事、洗濯、食事、入浴、レクレーション等）※職員4交代制で24時間ケアを提供します。2ユニット（1ユニット9名×2）

仕事内容社会保険完備 退職金制度あり 退職金共済加入 定年あり （定年年齢：一律 60歳） 再雇用制度あり （上限年齢：上限 68歳まで） 勤務延長あり 昇給あり（前年度実績：1月あたり1,000円〜） 賞与あり（前年度実績：年2回 計3.70ヶ月分） 転勤なし 自動車通勤可 ／無料駐車場完備 制服貸与 【受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 週休二日制 毎週 有給休暇（年あたりの日数/入社6か月経過後）10日 年間休日 124日 育児休業（取得実績あり） 介護休業 看護休暇

仕事内容介護職 【移住支援金対象求人】介護職の募集 (新卒・中途採用) 【移住支援金対象求人】 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/3069 【仕事内容】 ヒューマンライフ富士における入所者様への生活介護全般の業務を行っていただきます。 ・食事介助、入浴介助(衣類の着脱等)、排せつ介助等のお仕事 ・日常の様子観察から、特変時には医師・看護師への連絡 【給与】 月給200,733円～258,466円 【勤務地】 静岡県富士市 バス停「新富士病

仕事内容通所リハビリテーション業務を担当していただきます。 ・食事・入浴等の介助 ・季節ごとの催しやリハビリテーションを兼ねたレクリエーション 等の企画 ・車輌による送迎 ・その他付随する業務 （変更範囲：現在予定なし）

仕事内容介護職 【移住支援金対象求人】介護職の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/7572 【仕事内容】 特別養護老人ホームの高齢者の生活支援(ユニット内での入浴、排泄、食事のケア)をして、 「お一人おひとりのその人らしい生活」を支えるケアに励んでいただきます。 【給与】 ■月給184,520円～220,272円 昇給:あり(金額1月あたり4,600円～5,300円/前年度実績) 賞与:あり(年3回

仕事内容介護付有料老人ホーム「ウィル掛川」基本理念は『地域医療との連携』『チームケア』『地域貢献』。 地域医療を担う小笠医師会や中東遠総合医療センターとの連携により、主治医と施設看護が一体となって、日常的な健康管理から往診・受診・急変時にも迅速に対応。 また第二の我が家として、暮らしをご支援しています。 自然ゆたかで温暖な気候をいかした、ゆったりと四季をたのしむことのできる環境が魅力。 ・入居者 定員：48名複合施設「一休」ショートステイ（定員40名）・デイサービス・機能訓練など、近隣の高齢者の方々がイキイキと自分らしい暮らしをしていただくためのサポートをしています。 「介護予防」の観点から個々の体の

仕事内容働きやすい職場です、ご応募お待ちしています！ ◇月給25万円以上・研修体制充実◇デイサービス 介護 (正社員・契約社員)【あたみ翔裕館】 デイサービスでの介護業務全般 ・身体介助(食事、入浴、排せつ等) ・移動、移乗介助 ・配膳、下繕 ・口腔ケア ・ご利用者の見守り、居室巡回 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・自立に必要な生活訓練の支援 ・受診時の付き添い ・ご利用者の送迎 ・シーツ交換 ・その他、生活全般の援助業務 【施設詳細】 定員：グループホーム：18名、デイサービス：30名 ご利用者様の「やってみたい」「こんな風に過ごしたい」の希望に寄り添った施設でプロフェッショナルとして

仕事内容そんぽの家 浜松高丘は49室（定員49名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容みどり香る地で「家族のような」サービスを提供 四季を楽しみながら、毎月のお誕生日会など1年をとおしてたくさんの行事をおこなっています。資格取得費用の負担人柄を重視しており、長く勤務して欲しいという思いから、初任者研修などの資格費用を負担。 資格を持っていないというだけで良い人材を受け入れないのではなく、資格取得によって活躍の場を広げたいと考えております。利用者様一人ひとりとじっくり関わっています。●安心できるサービス 「家族のように」人権を尊重し良質なサービスを提供。 ●信頼できる支援 利用者様のニーズに応じた、自立への支援。 ●地域に根ざした施設 地域のみなさまと交流し、生活意欲の向上。 家

仕事内容創業25年以上 下田市で長い経営実績弊社では介護保険制度が始まる前から下田市及びその隣町村において地域に根付いた介護の支援を行っております。 ケアマネージャー、訪問介護、通所介護、福祉用具販売、宿泊施設の利用と、お客様のご希望に沿った生活コーディネートをトータルサポートしています。残業なし銀の鈴では残業のない働き方を実践しております。 よく求人でも残業なしを謳っているが実際は違うという話は多いと思います。 銀の鈴では、現状残業をしておりません。 月1回のミーティングのみ1時間残業がありますが、通常業務で残業はゼロです。 ご利用者様と同等に従業員の福祉にもこだわっております。福利厚生銀の鈴では基

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体