部長 - 三重県鈴鹿市 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 代表取締役の業務サポート業務をお願いします。 《主な業務内容》 ・社長秘書課の取り纏め役としての業務 ・契約書の管理業務（押印業務を含む） ・各プロジェクトに係る調査業務 ・代表取締役指示業務全般の対応 ※月に数回の出張もあります。 ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。 メールや面談、会議の情報を把握し、管理並びに時には代行出来る方を募集します。 車内、電車内、遠隔でのＰＣ対応もあります。 募集要件 【必須経験・資格】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） ・普通自動車運転免許 【歓迎経験・資格】 ・司法書士、行政書士の資格者歓迎

仕事内容[募集背景営業部門の各種高度化に対応するための管理職の増員。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 営業部を中心とした各部門の統括管理をお任せします。 【具体的には…】 ・ＢtoＢ部門の統括として横断的な管理を担って頂きます。 ・営業部のみならず、プロマート部・サービス部（レンタルや車両整備）の予実管理業務。 ・現場、得意先からの要望の汲み取り、取引先データ分析に基づく戦略立案。 ・プロマート部との連携強化施策立案による売上・粗利の増強。 ・社内教育の強化。（営業人員の底上げ） 等 【HUREX求人担当コメント】 ・創業以来、「お客様起点の発想で考え行動すること」を理念とし、安心と満足を提

仕事内容[募集背景受注拡大、新工場稼働による募集です。同社ではここ数年、若手人材の採用を進めており、その上に立ち模範となれる方を求めています。品質・工程管理者候補として、組織構築・スキルの底上げを担っていただければと思います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 品質・工程管理の管理職候補（部長・課長クラス）をお任せします。 【具体的には…】 ・品質・工程管理 ・関係書類の作成 ・社内のシステム構築、改善、指導 等 【仕事の魅力】 ・企業の変革期に携わることができます。同社では若手採用を積極的に行っており、年間20名採用の年もあります。そんな中、日本のモノづくりの技術を若い世代に伝えることを念頭に

勤務時間▼勤務時間詳細 平日10：00～18：00内で応相談 ※休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い場合、面接時までに開示いたします。

仕事内容調剤・服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連業務 仕事とプライベート双方を支える福利厚生が充実 ■「育児時短制度（未就学児までの子供がいる従業員の勤務時間を5時間・6時間・7時間より選択）」、「育児をしている従業員の時間外労働の制限（未就学児までの子供がいる従業員を対象）」などの福利厚生が充実 ■社宅・寮の貸与 ■休職中に自宅での研修や情報共有ができる「eラーニングによる社内研修資料の常時閲覧」やスムーズな勤務復帰をサポートする「復帰時のプレ研修制度」あり ■69歳までを対象としています。 ■通常のキャリアアップコースに加え、スペシャリストコースを用意。勤務薬剤師として出世をし、部長クラスの

仕事内容昇給｜賞与｜男女ともに活躍中｜学歴不問｜充実の研修制度｜ゴルフ経験があれば、業務未経験でもOK！ 入社後、まずは副店長のポジションでゴルフクラブの知識や接客、販売・買取、計数管理、スタッフ管理等、店舗運営全般を学んでいただきます。 その後、能力・実績を考慮し、平均1年程度で店長に昇進。既存店や新店の店長として活躍して頂きます。 現在は、練習場やグループインショップも着実に増えており、活躍のチャンスは今後ますます拡がります。 ＜ゴルフパートナーならではの研修制度＞ ゴルフパートナーでは業務に関わる研修の以外にも、総合ゴルフショップならではの研修を用意しています。もちろん、先輩社員

勤務時間▼勤務時間詳細 平日10：00～18：00内で応相談 ※休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い場合、面接時までに開示いたします。

仕事内容調剤・服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連業務 仕事とプライベート双方を支える福利厚生が充実 ■「育児時短制度（未就学児までの子供がいる従業員の勤務時間を5時間・6時間・7時間より選択）」、「育児をしている従業員の時間外労働の制限（未就学児までの子供がいる従業員を対象）」などの福利厚生が充実 ■社宅・寮の貸与 ■休職中に自宅での研修や情報共有ができる「eラーニングによる社内研修資料の常時閲覧」やスムーズな勤務復帰をサポートする「復帰時のプレ研修制度」あり ■69歳までを対象としています。 ■通常のキャリアアップコースに加え、スペシャリストコースを用意。勤務薬剤師として出世をし、部長クラスの

仕事内容【書類選考なし】【管理者以上のキャリアアップも可能】☆成長できる環境で働きませんか？☆20代で部長クラスの昇給例あり☆頑張った分だけ評価する社風です！☆請求業務なし☆施設見学OK☆年間休日114日 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム鈴鹿東磯山 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給290,000円～ ・固定残業手当：52,000円～71,600円/30時間分 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・昇給：年1回 個人の評価によって昇給の場合あり ・給与は能力・経験に

仕事内容【年間休日114日】☆成長できる環境でキャリアアップを目指しませんか？☆20代で部長クラスの昇給例あり☆頑張った分だけ評価する社風です！【施設見学OK】 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム鈴鹿東磯山 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員 【給与情報】： 月給240,000円～ ・固定残業手当：43,000円～51,700円/30時間分 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・昇給：年1回 個人の評価によって昇給の場合あり ・給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ・試用期間6か月（条件

仕事内容【ネイリスト店長】6月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規

勤務時間固定時間制 9：00-18：00

仕事内容―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ■施工計画書の作成 ■品質・工程管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管といった 物件の施工管理実務全般を営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 マンションやビルの新築工事はもちろん、大規模修繕工事などの案件もございます。 RC造新築マンションを中心に、Ｓ造新築工事（オフィスビル、医療・福祉施設、ホテルなど）などの施工管理全般をお任せします。 建設現場所長もしくは所長候補として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行っていただきます。 ※1現場を複数名の施工管理者が担当

仕事内容技術統括部長 年収 700万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県鈴鹿市岸岡町3371 仕事内容 ■同社の工事部門の部長候補として予算管理や工程管理、現場の統制を図るマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ■施工管理職を指揮・指導 ■現場巡回管理・安全・パトロール業務 ■実行予算管理・マネジメント業務 ■経営戦略の参画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 必要な資格・経験 【必須要件】 ■下記すべてに該当される方 ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 ・公共工事における土木分野の実務経験が２０年程度お持ちの方 雇用・勤務の条件など

仕事内容[仕事内容] 川上から川下まで全てを担う「建設資材複合メーカー」で、土木営業をお願いします☆ 業界未経験からスタートできるお仕事です！ 【事業内容】 ■砂利、砂、砕石、生コンクリート、合材、コンクリート二次製品の建設資材の製造販売 ■舗装工事 ■住宅建築施工 ■農業事業 【具体的な仕事内容】 1．砂利、砂、砕石、生コンクリート、合材、コンクリート二次製品の販売 ┗コンクリート二次製品：ボックスカルバート、VS側溝、擁壁、道路用製品、ブロック製品、農業土木製品 2．既存顧客である建設会社へのルート営業 3．顧客からの情報収集、見積書作成、商談、受注獲得、契約に関する業務 4．その他営業に関す

仕事内容新店＆リニューアルプロジェクトが多数★ 月8日休み・実働8.5h・残業代も支給 “やりがい”と“安定感”が両立できる！ ★2024年、新規オープンや業態変更など、新たな動きが多数！ オープニングスタッフとして参加するチャンスもあり！ フラットフィールドオペレーションズは現在130店舗以上！飲食事業、ホテル・旅館事業、指定管理事業（公共施設運営受託）、この3つを主力事業とし、首都圏、関西をメインに展開しています。着実に店舗数を増やし、首都圏で現在30店舗以上に成長しました。 新規出店やリニューアルプロジェクトが多数！今までの飲食経験を、温浴施設内レストランの新店＆既存店で活かしませんか？しっ

仕事内容昇給｜賞与｜男女ともに活躍中｜学歴不問｜充実の研修制度｜ゴルフ経験があれば、業務未経験でもOK！ 入社後、まずは副店長のポジションでゴルフクラブの知識や接客、販売・買取、計数管理、スタッフ管理等、店舗運営全般を学んでいただきます。 その後、能力・実績を考慮し、平均1年程度で店長に昇進。既存店や新店の店長として活躍して頂きます。 現在は、練習場やグループインショップも着実に増えており、活躍のチャンスは今後ますます拡がります。 ＜ゴルフパートナーならではの研修制度＞ ゴルフパートナーでは業務に関わる研修の以外にも、総合ゴルフショップならではの研修を用意しています。もちろん、先輩社員

仕事内容【東証プライム上場グループ】年間30店舗を新たに立ち上げておりポストも十分。2年目で店長、3年目でエリアマネージャーになっている先輩も！理想のキャリアと厚待遇を手に入れませんか？ 【職種】 居酒屋 居酒屋 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【まずは”仕事を知る”ことから】 ホール

仕事内容[募集背景 1970年の創業以来、総合建築業として多くの実績を積んできた企業です。業界トップクラスの技術力は、クライアントからも認められ、厚い信頼を得ています。そんな同社の次世代を担う建築士を募集します。課せられるミッションは、任された業務に責任を持って設計を完成させること。未来の幹部としてのご活躍を期待しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 建築士（部長候補） 【具体的には…】 ・設計業務 ・施工管理 ・スケジューリング ・現場での修正指示 等 【仕事の魅力】 ・建築業界で、あなたの手腕を発揮することができます。失敗から学ぶこともありますし、成功からは大きな達成感を感じられます

仕事内容[仕事内容] 川上から川下まで全てを担う「建設資材複合メーカー」で、土木営業をお願いします☆ 業界未経験からスタートできるお仕事です！ 【事業内容】 ■砂利、砂、砕石、生コンクリート、合材、コンクリート二次製品の建設資材の製造販売 ■舗装工事 ■住宅建築施工 ■農業事業 【具体的な仕事内容】 1．砂利、砂、砕石、生コンクリート、合材、コンクリート二次製品の販売 ┗コンクリート二次製品：ボックスカルバート、VS側溝、擁壁、道路用製品、ブロック製品、農業土木製品 2．既存顧客である建設会社へのルート営業 3．顧客からの情報収集、見積書作成、商談、受注獲得、契約に関する業務 4．その他営業に関す

仕事内容20代で営業課長やボーナス100万円の若手がいたりしてビックリ。半年間は先輩と一緒に研修だから、未経験でも安心して始められた。また転居を伴う転勤は原則なく地方でも都市部でも大手上場企業の待遇で働けます。 【職種】 東証プライム上場企業 [正]法人営業、機械メンテナンス、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 個人店に対して業務用冷蔵庫などの 購入・

仕事内容【三重・鈴鹿市】設備工事の営業（部長候補）/ 電気設備・機械設備のエキスパート 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 大型施設（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気設備または空調・給排水設備工事の顧客対応をお願いします。 ■業務詳細 ・発注者、注文者の拡充に向けた営業活動 ・新規事業立ち上げの顧客窓口 ・協力業者拡大の為の折衝及び営業 ・客先管理と社内件名工事の状況フォロー 【事業内容・会社の特長】 ＜事業内容＞ 【電気設備工事事業】電気設備工事、電気通信工事 【機械設備工事事業】空調設備工事、衛生設備工事、弱電・防災設備工事 【保安管理

仕事内容【ネイリストエリアマネジャー】6月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開