フランチャイズ - 神奈川県平塚市 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 鳥貴族フランチャイズ最大手のトラオムで店舗スタッフとして就業いただきます。早期キャリアアップ可能 業務内容(詳細) 居酒屋『鳥貴族』『魚輝水産』のFC店、『しんちゃん』などの自社ブランド店で、店舗業務をお任せします。丁寧な研修があるので未経験でも安心！新店舗も次々とオープンしているため、早期昇格も可能です。 【業務について】 ・調理（食材の仕込み、カット、各種調理など） ・接客（来店したお客様の誘導、オーダー取り、レジ対応など） ・人材管理（アルバイト・社員への教育・育成、シフト管理など） ・食材管理（食材の在庫確認、棚卸し、発注業務など） ・売上管理（店舗の

勤務時間シフト制

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勤務時間8:30-23:15の中で4時間からOK 労働時間制度 シフト制

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仕事内容ピザの配達スタッフ／イベント出店／転勤ナシ／髪色自由 株式会社フクシマ商事 ピザ 湘南の街を中心に店舗展開！ ビッグではなく『グッドカンパニー』 を目指し社員が安心できる環境◉ ＼ 未経験OK！オンライン面接対応 ／ ● 転居をともなう転勤ナシ |湘南エリアの地域限定社員 ● 入社1年目で『 年収400万円 』の実績アリ ●【 住宅手当アリ 】のレア求人 |賃貸：1万円／月・持ち家：5千円／月 ●【 土日休みOK＆5連休OK 】 |ほぼ週休2日制で“完全週休2日制”のような環境 ● 月9日休み（シフト制） ｜土日祝休みOK・5連休OK 仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

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勤務時間※勤務時間は以下の①～③(休憩1時間含む)の中から本人の希望を考慮して決定します ①09:00～18:00 ②11:00～20:00 ③13:00～22:00 <br>

仕事内容焼肉店の店舗スタッフ／年休115日／年収500万円も可／ホワイト企業 株式会社焼肉ライク 肉料理,焼肉 「欲しかった、1人で行ける焼肉屋」 その想いから生まれたのが 『焼肉ライク』。 1人1台の無煙ロースターで、 自分のペースで好きな焼き加減を楽しめる。 「1人焼肉」の新しいスタイルとして 多くのメディアに紹介され、 『焼肉ファストフード』として新ジャンルを確立！ 入社1年目で年収400万円越え！ └年収460万越えの先輩も！ └年収530万円の店長もいます！ 賞与2.5ヶ月分支給 └賞与約75万円以上の支給実績あり！ └最大で約95万円の支給実績も…！ 引越し手当あり！

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 鳥貴族フランチャイズ最大手のトラオムで店長候補として就業いただきます。早期キャリアアップ可能 業務内容(詳細) 居酒屋『鳥貴族』『魚輝水産』のFC店、『しんちゃん』などの自社ブランド店で、店舗業務をお任せします。丁寧な研修があるので未経験でも安心！新店舗も次々とオープンしているため、早期昇格も可能です。 ■店長候補とは… まずは丁寧な研修からスタート。研修後はホール業務（接客・レジ等）、キッチン業務（調理・仕込等）という店内業務をお願いします。 お店の運営が見えてくれば店長を目指してスキルを更に磨いて頂きます。 ■店長になったら… スタッフの育成やシフト管理

勤務時間シフト制

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など ＜療育の特徴＞ AIDMA（アイドマ）の原理を応用した個別対応を実施。 学習スキル、生活スキル、社会スキルの習得・向上を目的に、子どもたち一人ひとりに合った個別プログラム、集団・グループプログラムを提供しています。 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 請求業務はなく、児童発達支援管理責任者としての業務に注力できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・連絡業務 ・保護者対応 ・現場責任者としての業務全般 など ＜療育の特徴＞ AIDMA（アイドマ）の原理を応用した個別対応を実施。 学習スキル、生活スキル、社会スキルの習得・向上を目的に、子どもたち一人ひとりに合った個別プログラム、集団・グループプログラムを提供しています。 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、W

勤務時間シフト制 05:00～23:30 ※実働時間 8:0

仕事内容株式会社サン・ヤマモト 子どもの未来に寄り添う教育サポーター／年休120／土日休OK 【求人要約】 神奈川・東京に教育事業を展開して40年以上の歴史 学習指導ではなく子どもたちのサポートやフォロー中心 完全週休2日、土日休OK、5日以上の連続休暇もあり 教えるのではなく共に歩む。理想を明確な未来へと変え 子どもの可能性を広げる仕事でキャリアを描こう 私たちは「教育とは将来の可能性を広げるもの」という考えのもと、子どもたちに寄り添い、自立した人材の育成に取り組んできました。個別指導型教育スクール『明光義塾』のフランチャイズ第1号教室を開校して以来、『早稲田アカデミー個別進学館』の開校

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勤務時間09:00〜17:00 11:00〜20:00 …他 11:00〜20:00 08:30〜17:30 …他 上記の勤務時間はあくまで参考です。 当社の面白いところは自分で働く時間を決められます！ 所定労働時間を週30時間以上に設定すれば社会保険に加入できます。 当社はスタッフの『ライフワークバランスの向上』に本気で取り組んでいる会社です。 個の力が重要視される時代だからこそ、個が輝けるチームのあり方が大切です。 ×生活のための仕事 ×仕事のための人生 ◎ライフスタイルを充実させるための仕事 ◎精神的に豊かな人生を送るための仕事 └この状態になれる施策が当社にはたくさんあります。 そもそも人生は自分が楽しむためにあるはずです。 当社が目指すのは『Time is money』ではなく『Time is life』 仕事上の無駄、非効率、有意義と感じられないな時間を無くす取り組みを行っています。 もしも今あなたが働いている環境で ・仕事にやりがいを感じない ・なんだかやらされ仕事や作業になっている ・もっと時間が欲しい ・プライベートを充実させたい ・副業しながら美容師をしたい と思っている方は当社で働くことでそれらの悩みが確実に改善されます！ インターネットが普及して約30年。人々の情報の掴み方や価値観は全世界で多様化しました。 スタッフの『個性』を尊重されずに長時間労働、休みの日も勉強会などに強制参加させるなどの昔ながらの美容室は淘汰されます。 〝会社は社会の公器〟と言われますが、まさに『会社が社員を縛る』時代は終わりました。 これからの会社は『スタッフそれぞれが行う活動や目的に支援できる会社』に共感が集まり、必要とされると思っています。 当社はそんな器でありたいと思っています。 当社のライフワークバランスの取り組み ■有給完全消化 ■プライベートを削った強制行事なし！ ※会社の行事は全て勤務時間内 ■自分で働く時間を決められる『選択制人事制度』 ■コロナ禍での生活困窮を予測し、1人10万円の特別給付や休業補償 ■将来は現役以外にも教育部門、撮影部門、バックオフィス、企業内独立、FCなど豊富な選択肢あり

仕事内容・求人のおすすめPoint 知名度バツグンのダスキンでお仕事 未経験OK！研修充実！定着率90％以上 固定のお客様先なので安心 ご家族都合の急なお休みも対応可能 年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡･｡･｡＊･｡･｡＊ ・仕事内容 ご契約いただいている一般家庭のお客様宅へ 社用車（軽バン・AT車）で定期訪問し、 ダスキン清掃用品の交換や日常生活用品の販売を行います。 重量物の取り扱いはありません。 ＜具体的には＞ ・訪問頻度：4週間に1回程度 ・訪問内容：綺麗な商品への交換・日常生活用品の販売など ・取扱商品：お掃除用具のモップ・玄関先に敷くマット

勤務時間09:00〜17:00 11:00〜20:00 …他 11:00〜20:00 08:30〜17:30 …他 上記の勤務時間はあくまで参考です。 当社の面白いところは自分で働く時間を決められます！ 所定労働時間を週30時間以上に設定すれば社会保険に加入できます。 当社はスタッフの『ライフワークバランスの向上』に本気で取り組んでいる会社です。 個の力が重要視される時代だからこそ、個が輝けるチームのあり方が大切です。 ×生活のための仕事 ×仕事のための人生 ◎ライフスタイルを充実させるための仕事 ◎精神的に豊かな人生を送るための仕事 └この状態になれる施策が当社にはたくさんあります。 そもそも人生は自分が楽しむためにあるはずです。 当社が目指すのは『Time is money』ではなく『Time is life』 仕事上の無駄、非効率、有意義と感じられないな時間を無くす取り組みを行っています。 もしも今あなたが働いている環境で ・仕事にやりがいを感じない ・なんだかやらされ仕事や作業になっている ・もっと時間が欲しい ・プライベートを充実させたい ・副業しながら美容師をしたい と思っている方は当社で働くことでそれらの悩みが確実に改善されます！ インターネットが普及して約30年。人々の情報の掴み方や価値観は全世界で多様化しました。 スタッフの『個性』を尊重されずに長時間労働、休みの日も勉強会などに強制参加させるなどの昔ながらの美容室は淘汰されます。 〝会社は社会の公器〟と言われますが、まさに『会社が社員を縛る』時代は終わりました。 これからの会社は『スタッフそれぞれが行う活動や目的に支援できる会社』に共感が集まり、必要とされると思っています。 当社はそんな器でありたいと思っています。 当社のライフワークバランスの取り組み ■有給完全消化 ■プライベートを削った強制行事なし！ ※会社の行事は全て勤務時間内 ■自分で働く時間を決められる『選択制人事制度』 ■コロナ禍での生活困窮を予測し、1人10万円の特別給付や休業補償 ■将来は現役以外にも教育部門、撮影部門、バックオフィス、企業内独立、FCなど豊富な選択肢あり