オープニングスタッフ 保育 - 兵庫県芦屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容「子ども達をどうやって楽しませよう？」を職員みんなで考えている定員19名の小規模な保育園です。 海外の子ども部屋をイメージした保育室で、アットホームな雰囲気の中子どもたちを保育しています。 交通費 交通費支給 勤務開始日 応相談 待遇 社会保険完備 賞与業績に応じて支給 昇給年1回（能力による） 交通費支給 住宅補助制度（規定あり） 休暇：有給休暇、夏期休暇、年末年始 ※夏期休暇は有給休暇使用となります その他：産休・育休制度、制服貸与、社員食補助あり、住宅補助制度（規定あり）＆住宅紹介可能、研修補助制度あり （セミナー参加は基本的に無料で受講。遠方（東京など）の場合のみ一部負担で参加して

仕事内容”あたたかい昼間のおうち”として愛情いっぱいに育んでおります。 「大切な時期に大切に育つ」を保育方針に子どもたちが一人の人間として尊重され、自分を大切な存在と感じて育つことができる保育に努めています。 交通費 通勤手当 最高30000円まで 勤務開始日 即日～＊応相談 待遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり（勤続年数不問） 退職金共済（加入） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） キャリアアップ研修順次受講 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日休暇 日曜日・国民の休日および祝日 シフト制 年間休日113日 休暇：リフレッシュ休暇最高2日+有

勤務時間7:00～11:00の間で希望を考慮 ※勤務日数は相談可

仕事内容保育教諭業務 休日・休暇 ・シフトによる ・有給休暇（法定通り） ・年末年始休暇 福利厚生 ・各種社会保険完備 ※パートの加入保険は労働時間に応じて ・交通費支給（上限月45,000円） 借上制度 無し 新卒OK 未経験可能 時短勤務可能 固定時間勤務可能 給食あり 産休育休制度あり 扶養内可 園庭あり（屋外遊戯場含む） エプロン自由 駅から5分以内

勤務時間 就業時間１：6時45分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：試用期間中は時間の変更がある場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日は月１回、４時間程度の勤務。

仕事内容＊早朝保育 開園準備 保育補助 ※４月頃よりお仕事出来る方を募集します。 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間４～６時間希望、日数 相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○企業主導型保育園での保育業務 定員１９名（０才～就学前） ＊給食付き（無料） ＊就業時間・日数は相談可 ＊資格は不要ですが、経験者の指導の下、保育補助を行います。 ＊当園にお子様を預け（保育料無料）お子様と一緒に 登園することが出来ます ＊変更範囲：変更無し

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可 週２０時間以内の勤務可（扶養範囲内での勤務可） 休憩３０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・夏期休暇 １週間程度 冬期休暇 ２週間程度

仕事内容園が円滑に動くように、主に保育サポートをお願いします。 クラスやシフトのサポート、イベント等の準備、お外遊びや遠足同 行、 寝かしつけ等、保育業務のサポートがメインで、 事務的なサポート業務も必要に応じてあります。 変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間】 9：00～14：30 【食堂の営業時間】 ・芦屋大学 平日：11：00～14：00 土曜：11：00～13：30（隔週） ・芦屋学園中学校・高等学校 11：30～13：30（平日・土曜共） 週3日～勤務OK！ フルタイム勤務できる方歓迎！ ※勤務時間・曜日などお気軽にご相談ください。 【休日】 シフト制（日曜・祝日定休） 夏季休暇（●日程度） 年末年始休暇（●日程度） GW休暇（●日程度） 有給休暇（入社●ヶ月後●日付与）

仕事内容時給1,200円～！短時間勤務OK！ 無料のスクールバスも利用できる！ 活気のある学生食堂で調理補助のお仕事 一文字ク?ルーフ?は昭和27年の創業以来、一貫して食事を提供することを生業としてきました。 現在、当社は民間企業・官公庁の食堂運営などを数多く手掛けております。 また、病院・高齢者施設・障がい者施設・学校などの食堂の運営事業も増えています。 当社所属の栄養士として、経験豊富な調理師の方々とメニューを考案・調理して、健康に良い楽しくて元気になれる食事を毎日提供しませんか？ 今回は「学生食堂での【パート】調理補助さん」を募集します！ ※一文字ク?ルーフ?の「株式会社なんすい食品」

仕事内容保育士/認定こども園/2024年5月/6月入職 1名募集中 ・認定こども園において、保育教諭として勤務していただきます。 ・0～5歳児 定員95名の認定こども園です。 ・ピアノが弾けなくても大丈夫です。 ・持ち帰り、残業はありません。 ・ＩＣＴソフト導入し、業務の効率化を図っています。 2024年5月/6月入職

仕事内容【ゴールデンウィーク後には新生活】医薬品やスマホなど、身近な製品に使われる部品の検品作業です。脱アルバイト生活歓迎★当社は全国の求人を取り扱う紹介会社です。ご希望を伺い、お仕事をご案内させて頂きます！ 【職種】 工場 工場 [正契]製造スタッフ(組立・加工等)、検品、仕分け・シール貼り 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ※この求人情報は株式会社World Creationによる職業紹介になります。 【工場での製造補助・軽作業スタッフ】 お電話でお仕事紹介！もく

仕事内容▼お仕事内容 ・園児の健康管理 ・園児のケガの処置や病気になった子どもの看護等 ・保育士と共に園児の世話や遊び相手等 ▼給与詳細 月給：260,000円～280,000円 320万円〜340万円 毎月支給される手当：9,000円（資格手当） その他手当：通勤手当（上限 月額25,000円まで） ▼昇給 38735： ▼賞与 あり：年2回 ▼休日休暇 日祝 固定休み 週休２日制（土曜日は月１回程度の出勤） 年間休日：125日

勤務時間▼勤務時間 ￣￣￣￣￣￣ ①8：00～16：00（休憩60分） ②8：00～12：00 ③12：00～16：00 上記の時間帯で勤務して頂きます。 ■週3日～5日勤務！ ■勤務日数/曜日はご相談ください！

仕事内容［芦屋市］≪清掃スタッフ≫新設ホーム/未経験歓迎/WワークOK/定年なし ◆ホーム内 共用部・専有部の清掃業務◆ 2022年4月に兵庫県芦屋市でオープンしたホームの清掃従事者としてご活躍いただきます。 居室・廊下・トイレ・洗面・浴室などの日常清掃全般をお願いします。 ▼仕事内容 ■介護施設の日常清掃 ＊居室 ＊廊下 ＊お風呂 ＊トイレ ＊洗面の掃除 その他付随する業務をお願いします。 1つ1つやり方を覚えて、私達とお掃除のプロを目指しませんか？ 一緒に協力しながら、施設を今よりもっと綺麗にしましょう！ ◇安定して長く仕事ができる働きやすさが自慢の職場です◇ 主に大阪で予防・医療・介

勤務時間■勤務日数 週4～5日 ■勤務時間 15:00～18:30(休憩0分) ※始業時間は応相談 ※残業なし

仕事内容【企業主導型保育園／保育士】パート・アルバイト｜残業なし｜土日祝日休み｜賞与年２回あり｜昇給あり｜託児施設あり 【仕事内容】 企業主導型保育園における以下の保育業務全般 ・クラスサポート(定員12名を担当) ・保育補助など(複数担任制) ・保育業務に付帯する雑務 【応募要件・歓迎要件】 以下の条件に該当する方 ・保育士の資格をお持ちの方 ・子育て支援員の資格をお持ちの方 ※いずれかの免許・資格所持で可 ※60歳以上は嘱託職員契約 ・年齢不問 ・学歴不問 ・保育園、こども園、幼稚園の実務経験がある方 歓迎です。 【給与備考】 ■昇給・賞与 昇給あり：1時間あたり0円～10円(前年度実績)

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！土日祝休み！子ども達とともに学び合いましょう！ 主な仕事内容は0歳児～の保育の補助です。 人数は10名以下の小さな保育園で、あなたの得意なことを活かしながら、子どもたちに良い刺激を与えてください。 行事に追われる保育ではなく、子どもたちの体調や、お天気・季節などに合わせて、外遊びをたくさんしています。 排泄補助や生活習慣の補助、食事補助、寝かしつけ、掃除なども基本的業務としてあります。 <給与> 時給1,001円～1,200円 <勤務時間> シフト制 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地>

仕事内容【兵庫県／芦屋市の求人情報】2022年4月開園のこども園での保育教諭（正社員）のお仕事 日の出医療福祉グループのこども園での正社員求人情報！園見学や職場環境についてもお気軽にお問い合わせ下さい 当園は、年齢別保育を軸に異年齢児との関わりも豊かにします。 年齢と発達段階、季節に応じ、保育指導計画を立て、教育・保育 を行っています。また、あそびを通して丈夫な体をつくります。 保育教諭として、0歳児～就学前の園児一人一人に寄り添った丁 寧な保育・教育を一緒に行っていただきます。 【保育理念】 日の出医療福祉グループの保育園・こども園では保育理念を「あ たたかい昼間のおうち」とし、降り注ぐ太陽の

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかの勤務 時間、日数 相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○企業主導型保育園での事務兼保育補助 定員１９名（０才～就学前） ＊給食付き（無料） ＊就業時間・日数は相談可 ＊当園にお子様を預け（保育料無料）お子様と一緒に 登園することが出来ます。 変更：会社の定める業務

勤務時間13:00 ～ 18:00 の間 5時間程度

仕事内容 芦屋駅近くの保育園さんです♪ お仕事内容 ･･････････････････ 保育業務をお願いします！ 勤務時間 ･･････････････････ １３：００～１８：００ 月曜日～金曜日までの５日間 平日のみのお仕事になります！ 定員数 ･･････････････････ ０歳～５歳まで８０名 アピールポイント ･･････････････････ 阪神「芦屋駅」から徒歩５分♪ 駅から近いのでアクセスばっちり！ パートさんではなかなか珍しい 時給１３００円も嬉しいポイントです★ 私も何度かお伺いしましたが、 園長先生や職員さんもなごやかで 雰囲気の良い

勤務時間07:00～11:00他

仕事内容定員60名の保育園！ 早朝のお時間の保育補助の お仕事をお願い致します！ 平日の7:00～11:00の 週4～5日の勤務をお願い致します！ 芦屋の静かな住宅地の一角に建つ保育園！ 屋上には大型遊具・砂場があり、 好きな遊びをのびのびと遊ぶことの出来る 魅力的な屋上園庭がございます！ ピアノ・書き物なし！ 未経験・ブランクがある方におススメです！ 【元保育士担当おすすめ求人！】 はじめまして！担当の筒井です！ 実際に園の見学もできますので、 ◆ブランクのある保育士・幼稚園教諭さん ◆未経験の保育士・幼稚園教諭さん ◆子育てと両立したい保育士・幼稚園教諭さん.etc まずはお気軽に担当ま

勤務時間7時～19時 シフト制 8.5時間 早出:7時～15時半 遅出:9時半から19時 18時～19時は園長保育 それ以降残ってもらうこともある 休憩:パート 6時間以上の勤務 45分 8時間 60分

仕事内容【この求人のポイント】 あゆみ保育園は、0歳児から2歳児までのお子様をお預かりする、芦屋市に根ざした保育園です。私たちは、子どもたち一人ひとりの成長を大切にし、安心して過ごせる環境を提供することを心がけています。この度、私たちと一緒に子どもたちの成長を支え、温かい保育を行なうパートの保育士を募集します。子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、その一歩を大切にできる方をお待ちしています。私たちと一緒に、子どもたちの大切な時間を支えましょう。 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 保育士 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人

勤務時間シフト制 7:00～19:00の間のシフト制

仕事内容施設にて、保育業務全般をお任せします！ 開園準備、挨拶や食事など基本的な生活習慣の指導、 歌や工作、運動、手遊び、読み聞かせ、季節ごとの行事の準備などをお任せします。 持ち帰りの仕事や残業はありません！ 【具体的には】 ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 保育の教科書を運営する「女性活躍カンパニー株式会社」は、 保育士・幼稚園教諭の転職サポートをする、人材紹介サービスを展開しています。 保育士が本当に輝ける職場に出会えるよう、一人ひとりのご希望、想いに合った保育園

仕事内容<仕事内容> 認可保育園の保育士さん募集！高待遇｜働き方相談可｜昇給・賞与・各種手当あり｜福利厚生充実 ️ さくら保育園ではたらくメリット! ️【ワークライフバランス◎!】 残業も持ち帰り仕事も一切ないため、休みの日はしっかり充実できます！ ️【プライベート充実!】 希望休や連休などのお休みのご希望は最大限考慮します♪ ️【残業ゼロ!】 帰りづらさや暗黙のルールなど一切ありません！ ️【昇給年1回・賞与年3回で頑張りをしっかり評価!】 頑張った分だけしっかりとお給与へ還元させていただきます！ ️【働き方相談可!】 体力的な負担をできる限り軽減し、全スタッフと協力しなが