キャバクラ 駅チカ - 大阪府 の求人・仕事・採用

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大阪市/週3在宅可/PM/PL阪神タイガース・甲子園球場・宝塚歌劇等グループ案件年休122日

アイテック阪急阪神株式会社

  • 大阪市福島区

  • 年収600万円〜792万円

  • 正社員

  • 駅チカ
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容アイテック阪急阪神株式会社 【大阪市/週3在宅可】PM/PL◆阪神タイガース・甲子園球場・宝塚歌劇等グループ案件◆年休122日◆ 【仕事内容】 【大阪市/週3在宅可】PM/PL◆阪神タイガース・甲子園球場・宝塚歌劇等グループ案件◆年休122日◆ 【具体的な仕事内容】 ~要件定義やベンダーコントロールなど上流中心にお任せ/阪急阪神東宝グループ唯一のSIer/週3在宅可/フレックス/年休122日/健康経営優良法人ホワイト500認定~ ■仕事内容: ◇阪急阪神東宝グループ唯一のSIerとして、ICTでグループの成長を支える当社にて、PM/PLをお任せします。 ◇阪神タイガース、阪神甲子園球場

人気登録エントリー

入力中心の事務/推し活応援!/服装ネイル自由/賞与年3回

株式会社NCP相続センター

  • 大阪市北区

  • 年収375万円

  • 正社員

  • 駅チカ
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社NCP相続センター 入力中心の事務/推し活応援!/服装ネイル自由/賞与年3回 【求人要約】 安定性◎業界No.1グループ/相続の知識も身につく 多様な情報を整理!判断力とスピードが活かせる フランクな職場環境/充実の研修と福利厚生 【仕事内容】 葬儀社からの情報を正確に入力し、円滑な相続手続きをサポートする【事務/入力スタッフ】 【具体的な仕事内容】 業界トップの相続サポートを担うNCPグループで、相続手続きに関するデータ入力や電話対応など、事務業務全般をお任せします。 <具体的には> ■データ入力 ∟葬儀社などから届く様々な情報を、専用システムに正確かつスピーディーに

人気

社会保険労務士補助スタッフ/在宅OK

寺田税理士・社会保険労務士事務所(社労士法人フォーグッド)

  • 大阪市中央区 本町 / 本町駅 徒歩2分

  • 月給28万円〜100万円

  • 正社員

  • 駅チカ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 研修あり
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • オフィスカジュアル

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助スタッフ 当事務所では、中途の社会保険労務士補助スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を活かし、労務管理と社会保険に関するプロフェッショナルとして成長できる環境を提供します。 この役割では、クライアント企業の労務管理と社会保険手続きに関連する業務を担当します。具体的な業務内容には、労働契約書の作成、給与計算、社会保険の手続き、労働法令の遵守支援、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとのコミュニケーションを通じて、労務管理戦略の策定や改善提案を行います。 求められる

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