マリンテック株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容マリンテック株式会社 【愛知／田原市】稚魚用の“餌のエサ”や観察装置の研究開発◆年休120日（土日祝）／16時半退勤 【仕事内容】 【愛知／田原市】稚魚用の“餌のエサ”や観察装置の研究開発◆年休120日（土日祝）／16時半退勤 【具体的な仕事内容】 ～水産・生物を学んだ経験を活かしながら、年休120日・土日祝休み・16:30退勤の環境で働けます～ 「学生時代は水産や生物を学んでいたけれど、今は別の業界で働いている」 「魚や生き物に関わる仕事は続けたいが、働き方も改善したい」そんな方におすすめのポジションです。 養殖魚の稚魚向け飼料の開発・販売を行っている当社では、 今回、研究・顧客対応

仕事内容モーターボートの整備全般、保管しているボートの揚降や管理、レンタルボートの貸し出しなどをしていただきます。 先輩社員がしっかりサポートします。できるようになったことから少しずつお任せしていきますので、ご安心ください。 (1)整備業務 モーターボートのエンジン、船体、装備品（航海計器など）の整備や修理、取付です。 (2)マリーナ業務 お客さまからお預かりしているボートの揚降や桟橋までの移動（操船）、管理、船体清掃などです。レンタルボートの貸し出し業務をしていただくことがあります。 ・仕事の特徴 整備業務がメインになります。エンジン整備はオイル交換などの軽整備から、オーバーホールまでし

仕事内容仕事内容：潜水艇の駆動のモーター据付やその運転調整、電池と操縦の配線取付け、潜水艇の本体のFRPの加工塗装関係の作業ないし艤装取付け作業です。 PR：世界初の4人乗り自家用潜水艇とプレジャーボートを兼ねた両用艇の開発を１２年間掛けて、国交省との協議指導を受け、著名な東大、日大の航空高額の博士の指導を受けて、日大の生産工学部機械工学科との産学協同研究契約を交わし完成いたしました。その潜水艇の試作１号艇の製造に入ります。既に多くの仮注文を得ております。今回の試作艇が完成しましたら新工場を建設し今回携わって頂いた方は、高給と高地位をお約束致します。一緒に世界初の潜水艇を造りませんか？興味のある方お待

仕事内容仕事内容：世界初の潜水艇の開発で１号潜水艇の製造をします。その製造の部品取付や調整、潜水艇本体のFRP加工の仕事です。試作潜水艇が完成しましたら工場建設で、今回携わった方は給料アップで将来高役職をお約束致します。資本金１億円の会社で将来上場を目指します。 PR：世界初の潜水艇４人乗りを開発して１号潜水艇の製造に入ってます。来年完成予定で進めています。国交省と協議を重ね、高名な東大、日大の教授の長年の指導を受け日大生産工学部機械工学科との産学共同研究契約を交わし１２年間の長い月日の研究をして完成へとこぎつけた製品です。既に多くの注文を頂き発売元も出来将来有望な会社ですが、現在はスタートですので社

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務日については相談に応じますので、履歴書に記載く ださい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容（１）学内，呉市，コンソーシアム参画企業等との連絡調整 （２）くれマリンテック共創コンソーシアム事務局運営支援業務 （３）海洋・海事未来研究所の産学・国際連携活動に係る運営支援 業務 （４）海洋・海事未来研究所及びＴｏｗｎ＆ＧｏｗｎＯｆｆｉｃｅ で行う教育研究補助業務 （変更の範囲）原則なし（ただし，配置換（勤務地区や所属の変更 ）を伴わない範囲での業務変更を命じることがある）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・総務に関する3年以上の実務経験 ・マネジメント経験（少人数でも可） [歓迎] ・数十名規模のベンチャー・スタートアップ企業での管理部門経験 ・バックオフィス業務におけるDX化や業務改善を主導した経験 ・IPO準備（特に内部統制構築）に携わった経験 ・人事制度の設計・構築・運用経験 ・販売管理システムの導入・リプレイス経験 ・基本的な経理・簿記の知識（日商簿記2級程度） 【職種名】 管理本部・マネージャー候補 【仕事内容】 CFO直下で，プレイングマネージャーとして管理部門の幅広い業務をリードしていただきます。 【マネジメント業務】 ・経理担当メンバー

仕事内容株式会社アイエンター 【フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックス（中抜け可）で柔軟な働き方可／残業10H 【仕事内容】 【フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックス（中抜け可）で柔軟な働き方可／残業10H 【具体的な仕事内容】 ～従業員の働きやすさを追求～ 基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業10H～ ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリ開発PJを担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとに2～3名のユニットを組み業務を行っています。 ・上長・先輩サポートのもと、要件定義～開発工程をご担当いただき、将来的に

仕事内容株式会社アイエンター 【仙台/フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックスで柔軟な働き方可／残業10H 【仕事内容】 【仙台/フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックスで柔軟な働き方可／残業10H 【具体的な仕事内容】 ～従業員の働きやすさを追求～ 基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業10hほど～ ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリ開発PJを担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとに2～3名のユニットを組み業務を行っています。 ・上長・先輩サポートのもと、要件定義～開発工程をご担当いただき、将来的には1人で

仕事内容株式会社アイエンター 【大阪/フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックスで柔軟な働き方可/残業10H 【仕事内容】 【大阪/フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックスで柔軟な働き方可/残業10H 【具体的な仕事内容】 ～従業員の働きやすさを追求～ 基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業10hほど～ ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリ開発PJを担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとに2～3名のユニットを組み業務を行っています。 ・上長・先輩サポートのもと、要件定義～開発工程をご担当いただき、将来的には1人で

仕事内容株式会社アイエンター 【沖縄/フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックスで柔軟な働き方可／残業10H 【仕事内容】 【沖縄/フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックスで柔軟な働き方可／残業10H 【具体的な仕事内容】 ～従業員の働きやすさを追求～ 基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業10hほど～ ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリ開発PJを担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとに2～3名のユニットを組み業務を行っています。 ・上長・先輩サポートのもと、要件定義～開発工程をご担当いただき、将来的には1人で

仕事内容株式会社アイエンター 【福岡/フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックスで柔軟な働き方可／残業10H 【仕事内容】 【福岡/フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックスで柔軟な働き方可／残業10H 【具体的な仕事内容】 ～従業員の働きやすさを追求～ 基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業10hほど～ ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリ開発PJを担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとに2～3名のユニットを組み業務を行っています。 ・上長・先輩サポートのもと、要件定義～開発工程をご担当いただき、将来的には1人で

仕事内容株式会社アイエンター 【札幌/フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックスで柔軟な働き方可／残業10H 【仕事内容】 【札幌/フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックスで柔軟な働き方可／残業10H 【具体的な仕事内容】 ～従業員の働きやすさを追求～ 基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業10hほど～ ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリ開発PJを担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとに2～3名のユニットを組み業務を行っています。 ・上長・先輩サポートのもと、要件定義～開発工程をご担当いただき、将来的には1人で

仕事内容株式会社アイエンター 【北見/フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックスで柔軟な働き方可／残業10H 【仕事内容】 【北見/フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックスで柔軟な働き方可／残業10H 【具体的な仕事内容】 ～従業員の働きやすさを追求～ 基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業10hほど～ ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリ開発PJを担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとに2～3名のユニットを組み業務を行っています。 ・上長・先輩サポートのもと、要件定義～開発工程をご担当いただき、将来的には1人で

仕事内容AIに仕事を奪われるのではなく、 AIを部下として統率する側へ。 "AI活用が急速に進化する今、エンジニアの価値や評価も変わってきています。今回はまさに、新しいスタイルのエンジニアを増やすための募集です。 AIを駆使すれば、これまで上流メインだった方も「実装のイメージ」をもとにクライアントと話すことが容易になります。逆に実装中心だった方は、“手を動かす時間” から解放され、本質的な課題解決に時間を使えるでしょう。社内のR&Dユニットが常に最新技術を検証・提供するので、あなたは価値創造に集中できます。 これは、キャリアを再定義する変化でもあります。当社の「ジョブ型人事評価制度」で、自身で仕