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ドレスコーディネーター - 京都府 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

京都/未経験可/ドレスコーディネーター/東証プライム上場/4カ月の充実研修/「Dressmore」

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

  • 京都府 京都市中京区

  • 年収308万円〜590万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 東証一部上場企業
  • 教育充実
  • キャリアアップ制度
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 独立支援あり
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 制服貸与

仕事内容株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 【京都/未経験可】ドレスコーディネーター※東証プライム上場/4カ月の充実研修/「Dressmore」 【仕事内容】 【京都/未経験可】ドレスコーディネーター※東証プライム上場/4カ月の充実研修/「Dressmore」 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 Dressmoreでは『もっと素敵に、もっと自分らしく、もっと自由に!』という願いを込めて、海外からバイイングした衣装・小物の中から、運命の一着との出逢いをお手伝いしています。お客様のご希望やイメージを伺い、世界中でバイイングしたインポートドレスやオリジナルドレスからご提案を行ないます。オーダードレスの作成

doda

ジュエリーアドバイザー/導入研修で未経験でも安心!!充実の待遇で働きやすい環境が整っています

株式会社サダマツ

  • 京都府 京都市下京区 東塩小路町 / 京都駅 徒歩1分

  • 月給21万円〜30万円

  • 正社員

  • フリーター歓迎
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 交替勤務制
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • ノルマなし
  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • 経験者優遇
  • 週休2日制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 社割あり
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 駅チカ
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり

仕事内容導入研修で未経験でも安心!充実の待遇で働きやすい環境が整っています◎ サダマツには、それぞれの成長に合わせて、今までのスキル、経験を活かせる職種があります。 それぞれのステージであなたらしさを発揮してください。 未経験でも基礎から丁寧にご指導いたします。ジュエリーアドバイザーになるには沢山の知識が必要になってきますので、興味があれば楽しみながら学べます。 入社時だけでなく、3ヶ月後・半年後にも同期入社の仲間が集まってフォロー研修を行いしっかりとサポートします。 経験のある方は更にステップアップするチャンス★エリアマネージャー、ブランドマネージャー、マーチャンダイザーなど様々な

マイベストジョブ

ブライダルサロンのサポートスタッフ 賞与年2回/時短勤務OK/年休110日/産休育休復職率100%

株式会社ベスト-アニバーサリー

  • 京都府 京都市

  • 月給22.5万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 赴任旅費支給
  • 時短勤務あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 若手活躍中
  • シフト制
  • 週休2日制
  • キャリアアップ制度
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • ミドル活躍中
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 社割あり
  • 特別休暇

仕事内容ブライダルサロンや結婚式場など、各事業所にてお客様のお問い合わせ対応や事務作業、運営のサポートなどをお任せ。お客様やスタッフから感謝されるポジションです! ——お任せする仕事—— ■お客様の問い合わせ対応 お客様から「ドレスを変えたい」「打ち合わせ日程を変えたい」といった問い合わせがあるので、その対応をお任せ。例えば、ドレスの変更の場合は、顧客管理システムからスタッフ側で対応が可能です。対応が難しい場合は、要件を聞いて担当者に引き継げばOK。電話やメールでの連絡だけでなく、お客様が直接来店されることもあります。 ■社内間の連絡対応 「衣装の決定進捗はどうですか」「請求金額はこちらで合ってい

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