支配人 旅館 - 滋賀県大津市 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 週2日～4日の勤務をお願い致します。 ─【勤務時間】─ ■朝食 7：00～12：00 ■夕食 17：00～21：30 シフトについては、お気軽にご相談ください。 どちらかの時間帯のみでもOK！ ＼朝食・夕食どちらも勤務できる方大歓迎◎／ ＜＜10日毎のシフト提出＞＞ 学業やご家庭、Wワーク、プライベートと両立できる◎ 自分の時間を大切にしながら勤務できますよ♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容[仕事内容] 東横INNのホテルの支配人をお任せします。 当社では、「支配人＝社長業」です。 担当店舗の経営戦略から、 新しいキャンペーンや朝食メニューの考案、 スタッフの採用・育成まで すべて手掛けることが可能です。 是非、社長になったつもりで、仲間と一緒に あなたのホテルを盛り上げていってください！ 【主な仕事内容】 ●スタッフのマネジメント ●建物、設備、客室のチェック・清掃 ●お客さま対応 ●予算・売上管理 ●地域交流活動 等 ※基本内勤中心ですが、エリア内会議や 営業活動での外出や日帰り出張も あります。 9割が未経験スタートです！ 約1年間の研修もあるので、 ホテル業界が初めて

勤務時間就業時間１：8時00分〜11時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日2時間以上 ≪勤務時間≫ 7：00～22：00 ⇒上記時間内より1日2h～調整OK！ ▼シフト例 <配膳> ・7:00～10:30→朝食配膳 ・11:00～15:00→昼食配膳 ・17:00～21:30→夕食配膳 ・18:00～22:00→夕食配膳 etc. <客室清掃> ・9:30～14:00 WワークもOK！ ▼働きたい時間に働ける！ 好きな時間でOK！ 朝食と昼食や夕食のみなど 組み合わせて勤務いただくことも可能です！ ≪現スタッフの働き方をご紹介♪≫ ◆大学生Nさん 基本は学校終わりに夕食配膳の勤務をしています！ 学校がない日や土日は朝からがっつり働いてます♪ ◆子育て中の主婦Ｍさん 子どもの送り迎えが間に合う昼食配膳・客室清掃の時間帯で勤務しています！ 子育てと両立して働けるので、助かります◎ ◆Ｗワーク中のフリーターさん 時間帯の選択肢が多いので、プライベートや別の仕事と調整しながら勤務してます！ 融通が利きやすいので、続けやすい環境です！ あなたの都合に合わせて働けます◎ シフトはお気軽にご相くださいね♪ 長時間勤務したい方も大歓迎です◎ 詳細は面接時にご相談ください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ＼土日祝に勤務できる方大歓迎◎／ 土日のみもOKです♪

勤務時間週2日以上 1日3.5時間以上 朝～昼/夕～夜 7:00-11:30 17:00～21:30 ＼勤務曜日・シフトの相談OK／ ・『週○日くらい入りたい』 ・『この曜日に働きたい』など、 面接時に希望を教えてくださいね♪ 朝夜は入れる方歓迎

勤務時間週2日以上 1日3.5時間以上 夕～夜 【17:30～23:00】 ＼勤務曜日・シフトの相談OK／ ・『週○日くらい入りたい』 ・『この曜日に働きたい』など、 面接時に希望を教えてくださいね♪

勤務時間週2日以上 1日4時間以上 夕～夜/夜勤 【17:00～翌5:00】 【19:00～翌7:00】 ※休憩あり ※仮眠時間もしっかりあるので安心して勤務していただけますよ◎ ＼勤務曜日・シフトの相談OK／ ・『週○日くらい入りたい』 ・『この曜日に働きたい』など、 面接時に希望を教えてくださいね♪

仕事内容自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。 各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 時に

勤務時間シフト制

仕事内容料飲部門のマネジメント ＜仕事内容＞ ・接客サービス ・スタッフのシフト管理・教育 ・売上・コスト管理等

仕事内容【スーパーホテル支配人・副支配人】4年で2,000万円近くの貯金も可能！初期費用ナシで始められる！ 業務委託契約による「ホテル1棟の運営」 【具体的には】 ■電話などでの予約受付・チェックイン応対・朝食サービス ■アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ■簡単な経理業務 ◆業務の特徴◆ ・シフト自由 ・教育充実・研修充実 ・高収入（ペアで年収1150万円以上） ・若手活躍中／20代活躍中／30代活躍中 ・語学力が活かせる（もちろんなくてもOK！） ・英語が活かせる ・学歴不問 ・職歴不問 ・スキルアップ（接遇力・マネージメント力アップ） ・インセンティブあり ・制服貸与 ・第二新卒歓

仕事内容ホテル営業業務全般のマネジメント ・一般宴会、レストラン、宿泊などのホテル商品のセールス業務 ・定期訪問セールス、新規訪問セールス ・売上管理、打合せ、請書作成、当日受入れの担当 など

仕事内容ホテル業界未経験でも月収35万以上可もう一度仕事でやりがいを感じたい！今よりキャリアを積んでいきたい！ ＼女性のリーダーシップが輝く職場／ 東横インでは支配人の97%が 30代・40代の女性です！ ホテル業界未経験からでも1棟の経営者として、 経営目線と行動力を存分に発揮しています。 女性リーダーが輝く舞台であなたも活躍しませんか？ 「子育てが落ち着いた今、 再びキャリアを積みたい」 「個人事業主の経験で培った経営視点を活かし、 より大きなフィールドで挑戦したい」 「現職では制度の壁でキャリアが頭打ちに…、 もっと上のポジションを目指したい！」 という志向をお持ちの方にもぴったりの環境で

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※就業の終了時間は、宿泊者数により前後します ※土日祝に入れる方、大歓迎 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 土日祝に入れる方、大歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人材開発のマネジメント ・採用計画立案（中途・新卒・アルバイト・インターンシップ） ・中途及び新卒採用向け会社説明会の企画/実施 ・学校/各機関や企業担当者との関係構築 ・求人媒体選定/掲載/管理 ・SNSを活用した採用広報活動 ・面接調整及び実施 ・年間トレーニング計画とスケジュールの管理 ・チームメンバーのスキルアップのサポート ・外部講師のコーディネート

仕事内容9割以上が女性支配人/ビジネスホテルの支配人 ホテル業界未経験でも月収35万以上可もう一度仕事でやりがいを感じたい！今よりキャリアを積んでいきたい！ [お仕事内容] ＼女性のリーダーシップが輝く職場／ 東横インでは支配人の97%が 30代・40代の女性です！ ホテル業界未経験からでも1棟の経営者として、 経営目線と行動力を存分に発揮しています。 女性リーダーが輝く舞台であなたも活躍しませんか？ 「子育てが落ち着いた今、 再びキャリアを積みたい」 「個人事業主の経験で培った経営視点を活かし、 より大きなフィールドで挑戦したい」 「現職では制度の壁でキャリアが頭打ちに…、 もっと上のポジ

仕事内容宿泊に関するすべてのマネジメント ＜主な業務内容＞ ・予約受付 ・チェックイン／アウト、コンシェルジュ等のフロント接客 ・予約サイト管理（宿泊プラン企画、ブログ記事の制作等） ・ホテル周辺の観光スポット調査 ・請求書作成、業者支払等の経理事務 ・顧客管理、客室管理、収益管理 ・人材育成

仕事内容（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：通勤可能な範囲での転勤あり（会社の定める場所） 【有期労

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ホテルの支配人・副支配人※2人1組で応募 〇支配人・副支配人としてホテル1棟の運営をお任せします。 ・日々の会計処理 ・予約受付／お客様対応 ・アルバイトスタッフの採用／育成 ・サービス企画提案 など、ホテルのマネジメント業務全般 ※4年間で得られる報酬は最低でも2人で4650万円以上、2人で貯蓄2000万円も可能で、ホテル内居住で初期投資は0円です。こうして得られた開業資金とホテル運営で経営者として必要となる経営ノウハウを得て、夢をスタートして戴くことができます。 ※20代～50代中頃のカップルの方活躍中 <給与> 年俸580万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない