株式会社たなべの求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30 ＊週1日～OK ＊休憩時間は法定通り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ケア21デイサービスで介護職のお仕事！しっかりした研修制度があるので安心◎デイサービスの介護スタッフを募集！長く働けるのが魅力の職場♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP。 会社説明会/高収入/週1日～

勤務時間(1)6:00もしくは7:00-9:00 (2)9:00-17:00の間で3-8時間 (3)17:00-22:00 (4)16:00-19:00 (5)18:00もしくは19:00-21:00 (4)22:00もしくは23:00-翌6:00もしくは7:00 ※週1日～OK

仕事内容コンビニスタッフ スタッフさん募集中、お気軽にお問い合わせください ファミリーマート高山江名子店オーナーの田邊(たなべ)です。 当店は高山の市街地や古い街並みから南東に行った、山王トンネルをでてすぐの、住宅地に立地しています。 そんな当店では若い高校生のスタッフから、子育て世代のスタッフ、主婦のスタッフ、シニア世代のスタッフまで幅広い年齢の方と一緒に働いて頂いております。 先輩スタッフやオーナーによるパワハラや、厳しい販売ノルマや予約ノルマ等、一切ありませんので、安心して下さい。 週1～2日、短時間の勤務も可能です。 ・ダブルワーク、空いた時間で働きたい。 ・シニアの方、学生、主婦、ど

仕事内容ケア21デイサービスで介護職のお仕事！技術と経験を活かしてキャリアアップ！長く働けるのが魅力の職場◎東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 基本的な介護業務 レクリエーションの企画、 バイタルチェックなど体調管理 介護記録の確認 担当フロアの備品、設備管理 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 他職員へ業務や介護技術指導 等 【応募要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 社会福祉士 初任者研修（ヘルパー

仕事内容京田辺駅 多彩な休暇制度有り！持ち帰り業務一切なし◎住宅手当/借り上げ社宅制度有◎残業代は1分単位で支給！ ＜登録者数３万人以上！＞見学OK求人探し～条件交渉まで無料で対応します！ 施設にて、保育業務全般をお任せします。 <働く特徴> ・年間休日120日程度 / 多彩な休暇制度 ・持ち帰り業務は一切なし！/ 残業代は1分単位で支給！ ・充実した福利厚生 ・様々な研修を通して、保育の知識や技術を学ぶことでスキルアップできる環境 ・住宅手当、引越し費用負担、宿舎借り上げ支援制度などの住宅サポート <保育の特徴> 自分の持ち味をおもいっきり発揮して、子どもたちのカラーを引き出します。 「で

仕事内容あなたの個性やアイデアを活かして、「たのしい」デイサービスになるよう一緒に実現しませんか～ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,800円～ 月給26万8,800円以上 ■基本給 190,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 10,000円 ・時間外特別調整 45,000円 (固定残業代28時間分として ※超過分は別途支給) ・業態手当 3,800円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 5,000円(実務者研修)、15,000円(介護福祉士) 【別途支給】 ・送迎手当 大型車(7名以上)：100

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容経験を生かして始められる正社員の介護職！安心のサポート体制が魅力の「たのしいデイたなべ」 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,800〜240,800円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 施設リーダー手当:7,000円 業態手当:3,800円 地域手当:10,000円 資格手当:介護福祉士：20,000円 社会福祉士：15,000円 送迎手当:大型車（

勤務時間■シフト制 a. 8:30～10:30 b.15:30～18:30 ＊週2,3日～OK ＊どちらか一方でも可 ＊休憩時間法定通り

仕事内容【大阪市東住吉区／パート・アルバイト】送迎ドライバー募集施設の車を運転して、利用者様を施設へ送迎するお仕事！ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 送迎ドライバー募集施設の車を運転して、利用者様を施設へ送迎するお仕事！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆

仕事内容【アピールポイント】 保育士／京都府／福利厚生充実／賞与支給／シフト相談OK／昇給制度あり／763639 【仕事内容】 0～2歳の年齢に合わせた保育業務全般 ・授乳やおむつ交換、着替え、食事の補助 ・保育環境の整備 ・保護者対応 ・制作物の制作 ※未経験、ブランクがある方も丁寧に指導します。 ※持ち帰り仕事なし。 ※保育記録などはICTシステムを導入しており業務効率を図っています。 【給与】 月給200,000円〜275,000円 〈月給〉 200,000円～275,000円 ※別途処遇改善等加算区分３あり ※残業が発生した場合、1分単位で全額支給 ※別途、時間帯別手当有り

仕事内容【具体的な仕事内容】 ０～２歳、定員数１９名の【小規模】保育園の保育業務全般 ・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて 対応 ・教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊福利厚生、教育制度が充実。インフルエンザ予防接種：会社負担 ＊研修・ＯＪＴ制度が充実しています。 入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください デイサービスにおける募集です【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービスにおける管理者・管理者候補業務全般 ＜管理者＞ ・稼働率の管理 ・営業活動 ・スタッフの採用 ・ご家族様の相談対応 ・契約業務 ＜管理者候補＞ ・管理者サポート業務 ・介護業務 ・売上管理 ・スタッフの育成 【業務内容(変更の範囲)】 会社が定める業務 求人ID 10797

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■シフト制 a. 8:30～10:30 b.15:30～18:30 ＊週2,3日～OK ＊どちらか一方でも可

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【タイトル】 医療法人社団優尽会 たなべ春日野クリニック正看護師 【仕事内容】 #NAME? 【事業所名】 医療法人社団優尽会 たなべ春日野クリニック 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 クリニック 【法人名】 【勤務地】 広島県広島市安佐南区山本新町２丁目１８９８１０１ 【アクセス】 【勤務時間】 09:00～19:00 （休憩120分） 09:00～17:00 （休憩120分） 【給与詳細】 月給：19.5～29.7 万円 基本給：144,610～223,810円 能力：20,550円～43,590円 正看護師：30,000円 【昇給・賞与

仕事内容■勤務地 京都府京田辺市田辺針ヶ池15番‐2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 小規模保育園で、子どもたちの成長を支援する保育業務全般に携わります。子どもたちが安心して園生活を送れるよう、生活面から心理面まで丁寧にサポートしていただきます。 《具体的な内容》 ・子どもたちの年齢や発達に合わせた遊びや生活のサポート ・食事・排泄・着替え・午睡などの日常生活支援 ・保育計画・連絡帳・日誌などの書類作成と記録管理 ・季節の行事や制作、誕生日会などの企画・準備・運営 ・保護者対応と職員間の情報共有を通じた連携 ■募集情報 ＼子どもたちの笑顔が原動力／ 保育の仕事に携わりたいけれど、職場環境が不安…

仕事内容■勤務地 京都府京田辺市田辺針ヶ池15番‐2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 小規模保育園で、子どもたちの年齢や発達段階に合わせた遊びや生活のサポートを行うお仕事です。食事・排泄・着替え・午睡などの日常生活支援から行事企画まで、保育業務全般に携わります。保護者との連携を大切にしながら、子どもたちが安心して園生活を送れるよう支援するお仕事です。 《具体的な内容》 ・登園から降園まで、子どもたちの食事・排泄・着替え・午睡などの日常生活をサポートし、一人ひとりが安心して園生活を過ごせるよう丁寧に対応します。子どもの様子を見守りながら、必要な支援を適切なタイミングで行うことが大切です。 ・年齢や発

仕事内容デイサービスでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。 待遇 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 福利厚生 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お

仕事内容《定年なし》 ◎デイサービスでの管理者候補（副ホーム長） ◎業務内容 ・マネジメント業務 （職員の育成や研修、利用者様・家族様対応、勤怠管理等） ・介護業務等 ◎認知症を患う利用者様への生活支援をお願いいたします。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【高収入】日勤のみ＆季節休7日！経験を活かしてセンター長へ。定年制撤廃で60代も活躍中◎上場企業で安定・プライベートも充実。さらに「定年制撤廃」により、60歳以降も現役のセンター長として活躍し続けられます！東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 デイサービスの責任者として、運営全般をお任せします。 稼働率の管理、営業活動（ケアマネジャーへの挨拶回り等） スタッフの採用・育成・マネジメント ご利用者様・ご家族様の相談対応、契約業務 介護業務のフォロー、送迎業務 コンプライア

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:認知症対応型デイサービスセンターたのしいデイたなべ 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護リーダー＞ デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活

仕事内容温かい心で支える、利用者様の笑顔をつくる仕事 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎、レク企画・運営、相談業務、一般事務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給228,800〜248,800円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 固定残業代:15,000円(9時間分)※超過分は別途支給 業態手当:3,800円 地域手当:10,000円 資格手当:介護福祉士：20,000円 社会福祉士：15,000円 送迎手当:大型車(7名以上)：100