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訪問看護 - 愛知県名古屋市天白区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

看護スタッフ(訪問看護)/日勤/未経験から/訪問看護ステーション楽人/正社員/天白区/訪問看護/メインはサ高住での常駐!日勤のみ!往診医も複数在籍 /JP004709

訪問看護ステーション楽人

  • 名古屋市天白区 土原

  • 月給24.2万円〜33.7万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • バイク通勤OK
  • シフト制
  • 職場見学OK
  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • オンコールあり
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 自転車通勤OK
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 食事補助あり

仕事内容「訪問看護ステーション楽人」での看護職の募集です。 訪問先は施設内のご利用者様がほとんどですが、近隣のご利用者様宅へ訪問することもあります。 【主な仕事内容】 ・健康状態の観察 ・日常生活の看護 ・医療的処置 ・看護記録 ・オンコール対応 など 【勤務環境】 ・居室数:44室 【入職後のフォロー】 先輩とペアになって、一緒に業務を覚えていただきます。 往診医は複数名おり、相談できるドクターが多いのでご安心ください。 残業は基本的にはありません。研修やMTGも勤務時間内に実施しております。 賃貸住宅へのサービスとなりますので、 1対1の介護を主としており、利用者様の「望む生活」を実現させ

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看護職(訪問看護)

ソフィアメディ株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション天白

  • 名古屋市天白区 / 平針駅 徒歩12分

  • 月給37.5万円〜39.1万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 年俸制
  • オンコールあり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備

仕事内容【タイトル】 看護職(訪問看護) 【仕事内容】 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5~6件の訪問 ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・その他、各種介助(清拭、手足浴など) 【記録方式】 電子カルテ(iPadを1人1台支給) ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣

ソフィアメディ株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション天白

看護師 オープニングスタッフ 訪問看護ステーション

株式会社メディカル・ライフアップ

  • 名古屋市天白区 平針

  • 月給28.9万円〜46.9万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • ミドル活躍中
  • 車通勤OK
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 託児所あり
  • 職場見学OK
  • シニア活躍中
  • 厚生年金加入
  • インセンティブあり
  • オープニングスタッフ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 福利厚生充実
  • 駐車場あり
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内

仕事内容【アピールポイント】 2024年1月新規オープニングスタッフ募集! ●賞与4ヶ月分♪昇給あり ●土曜日・日曜日休み ●福利厚生充実 ●勉強会・研修・フォロー万全 ★無料託児所あり 「無料託児枠1枠、2歳児まで。すぐに復職0歳児も預かれます。」 【仕事内容】 2024年1月新規開設の訪問看護ステーション!オープニングスタッフ募集! メディカルライフアップでは、ご利用者様が入院しなくて良いように「予防」「健康状態の維持・回復」にも積極的に取り組んでいます。 また、コミュニケーションが円滑になるよう症例検討会や技術向上等の勉強会を定期的に実施して、情報交換の機会を多く設けています。

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