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50代 人材派遣会社 - 埼玉県草加市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

女性活躍/販売スタッフ/家庭用医療機器の販売スタッフ

株式会社サン・マルタカ

  • 草加市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 直行直帰あり
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 社割あり
  • 介護休暇あり
  • 高収入
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 若手活躍中
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 時短勤務あり
  • 研修あり
  • 長期
  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • 交通費支給
  • シニア活躍中
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 1日6時間以内OK
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • ノルマなし
  • 残業なし
  • 学歴不問

仕事内容株式会社サン・マルタカ 販売スタッフ*未経験・ブランクOK*30代~50代活躍*直行直帰OK*ノルマ無 お客様に寄り添う気持ちが、 当社で活躍する秘訣です♪ 「人と話すのが好き」 「健康に興味がある」 そんな方にピッタリなのが、 健康に関する様々な機器を取り扱っている 当社の販売スタッフです! ≪*会話を楽しむことを重視*≫ 商品の購入を無理に勧めることは一切なく、 お客様との自然なコミュニケーションを大切にしている当社。 入社後は研修もあるため、経験やスキルに自信のない方も 始めやすいのが特徴です。 実際に自社製品を自分で試すことができるため、 実体験を交えて自信をもってご提案がで

人気女の転職type

秘書/時給1470円/社員前提!未経験OK!残業ナシ!社食あり!秘書

株式会社リクルートスタッフィング

  • 草加市 / 草加駅 徒歩2分

  • 時給1,470円

  • 派遣社員

  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 主婦・主夫歓迎
  • 社会保険完備
  • 自転車通勤OK
  • 英語不要
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • PCスキル不要
  • 制服貸与
  • 語学力不問
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 正社員登用あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 初心者歓迎
  • 大手企業
  • 履歴書不要
  • 残業なし
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり

勤務時間08:30-17:30(休憩60分) 実働08時間00分 ※残業時間:月0時間~3時間程度。基本的に発生しません。

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 【正社員化前提!想定年収400万/車 ・自転車通勤OK/谷塚上町/食堂あり/残業ほぼ無し】 ◎未経験OK!自動包装機の機械メーカーで秘書のお仕事ココから経験を積んでいきましょう! ◎代表取締役社長の秘書 ・スケジュール管理 ・贈答品の手配 ・お礼状の作成 ・出張(チケット、宿泊等)手配※海外含む ・会食や冠婚葬祭の手配 ・来客対応 ・電話応対等 ・他部内の庶務業務全般⇒専用システムを使っての請求書発行、各種資料作成(Word、Excel既存フォーマットあり)【直接雇用化後の待遇】 ・年間休日:121日 【お仕事のポイント】 【正社員化前提!想定年収400万

はたらこねっと

人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 草加市

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 社内ベンチャー制度
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 昇格あり
  • 残業なし
  • 独立支援あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • ベンチャー企業
  • 昇給あり
  • 接客あり
  • 在宅ワーク
  • 急募
  • リモートワーク
  • 服装自由
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 大手企業
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

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