看護師 - 宮崎県都城市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＊病棟（病棟）における看護業務（日勤）です。 ※１日勤務１０時間の為、週４日の勤務（週休３日制）になります 。 ＊事前に履歴書と紹介状を郵送又は持参下さい。応募書類 到着後、７日程度で書類選考結果をご連絡します。 【急性期一般病棟】 急性期だけでなく在宅に向けた地域包括ケアにも対応しており、 幅広い知識を身につけることができます。子育て世代も多く、 お子様の体調不良などによる突発的なお休みにも皆で理解し 合い助け合いながら働くことができます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容宮崎県都城市花繰町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、車通勤OK、長期、残業なし、少なめ、女性歓迎／年収：350万円〜480万円時給：1400円〜1900円

仕事内容<仕事内容> 【正社員】看護師（令和5年4月オープンの訪問看護ステーション管理者候補） 令和5年4月にオープンしました訪問看護ステーションで管理者候補としてご勤務頂きます。 訪問看護ステーション管理者経験のある方で心機一転改めて管理者業務に就きたい、または管理者経験は無いけど新しいステーションで管理者業務にチャレンジしてみたい、との思いをお持ちの方にはピッタリのお仕事です。 お仕事のフォロー体制もしっかり整えていますので、少し不安のある方でもやる気があれば立派な管理者になっていただけると思います。 好待遇でお迎えいたしますので、皆様のご応募をお待ちしています！ <給与> 年収350万円～5

仕事内容令和５年４月にオープンしました訪問看護ステーションでのお仕事 です。訪問看護ステーション経験のある方で心機一転改めて業務に 就きたい、または経験は無いけど訪問看護業務にチャレンジしてみ たい、との思いをお持ちの方にはピッタリのお仕事です。 お仕事のフォロー体制もしっかり整えていますので、少し不安のあ る方でもやる気があれば立派な訪問看護師になっていただけると思 います。 また、弊社は障がい者グループホーム事業（精神）を運営しており その入居者様への精神科訪問看護も多く、高齢者だけでなく、障が い者も含めた多くの方々への訪問看護を進めています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊通所されている子供さんの体調管理、怪我の処置 ＊障がいのあるお子さんと遊びを通じて生活支援を行うなど、成長 をサポートをする仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※病床１９床の整形外科のクリニックです ＊看護業務全般：外来業務、手術室、病棟業務のシフトによる勤務 ＊夜勤（病棟）有り（月平均４回） ※電子カルテあり ＊男女比率が４：６と男性看護師も多い職場です ※医師・看護師・理学療法士・管理栄養士と連携し患者様の回復を 目に見ることができるやりがいのあるお仕事です。 【看護】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊内科、循環器科、消化器科、人工透析における看護業務全般。 ＊交替制が有ります。 ＊夜勤可能な方。 ＊日勤帯のみをご希望の方もご相談下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊病棟勤務（夜勤あり）の求人です。 ＊配属は、一般病棟又は回復リハ病棟です。 ◆一般病棟 ・Ｒ６年度有給取得率８７．８％ ・２交代、３交代のミックス勤務です。 ◆回復リハ病棟 ・Ｒ６年度有給取得率７５．２％ ・３交代勤務です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容まずは今までの経験や能力に合わせて、それぞれが活躍できる業務をお願いします 訪問看護ステーションおうち生活応援団都城は、こんな方が活躍しています 《1日5～6件の訪問看護★希望休は月に3日までOK★休日出勤・夜勤なし★》訪問看護ステーションです♪ 看護師・准看護師のお仕事♪ ＜具体的には…＞ ●医師の指示に基づいて、訪問看護業務に従事していただきます。訪問は社用車を使用しています。 ●平日の日勤のみの勤務◎希望休も月に3日あるので、ご家庭の予定も大切にしながらご勤務いただけます♪ ●再雇用制度も完備！腰を据えて長く働きたい方にもおススメ！ スタッフの皆さんが笑顔で＆長く働ける職場を

仕事内容・訪問診療、往診の際の看護業務 訪問時の車の運転 医師、看護師、アシスタントの３名で訪問します。 ・外来での診療の補助 衛生材料や点滴などの準備 ・計画書などの作成 電子カルテの入力等 ・各事業所（訪問看護、居宅事業所、薬局など）との電話連絡 ・クリニック内の環境整備 などです。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■お願いしたい仕事 ＼人を通じて、喜びを作り、幸せを作る/ 社会的大儀のある事業で日本の課題に貢献 福祉施設での勤務経験は不問 東証グロース上場企業!安定した組織基盤 障がい特性を問わず活躍できる屋内型農園 「コルディアーレ農園」で 障がい者雇用支援に関わる運営管理業務 「コルディアーレ農園」とは 障がいがある方々が住み慣れた地域で 「個々の障がいの特性に応じて、安心して 長く働ける場所」を作る為に誕生した農園 農園ではクライアント企業の社員である 障がい者の方3名に対し管理者1名がチーム となり水耕栽培を行っています。 私たちの朝の最初のお仕事は、送迎バスに 乗って出勤される障