介護老人保健施設 作業療法士 - 群馬県前橋市 の求人・仕事・採用

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介護職

医療法人高柳会 老人保健施設ビハーラ寿苑

  • 前橋市

  • 月給16.6万円〜21.1万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • シニア活躍中
  • 時短勤務あり
  • 夜勤なし
  • 家族手当あり
  • 17時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 駐車場あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 雇用保険完備
  • 職場見学OK
  • 託児所あり
  • 特別休暇
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 夜勤
  • 車通勤OK
  • 残業手当あり
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 扶養控除内OK
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給

仕事内容介護職 医療法人高柳会 老人保健施設ビハーラ寿苑 【おすすめポイント】 ◆充実した手当で働きやすい環境! ◆20代~60代までの幅広い世代が活躍中! ◆経験者優遇!あなたの経験を活かしてお仕事しましょう! ◆介護・福祉のお仕事に「やりがい」や「誇り」を感じられる方大歓迎♪ ◆利用者様の<笑顔>のお手伝いを一緒にしませんか? 2025年04月25日更新 【募集要項】 職種:【正社員☆老人保健施設での介護職員】年間休日121日/賞与あり/扶養手当住宅手当/夜勤あり 雇用形態:正社員 仕事内容:【仕事内容】 老人保健施設「ビハーラ寿苑」の介護業務をお願いします。 ・入浴介助、食事介助、排せつ介助

きたかん医療介護お仕事ナビ

介護老人保健施設での介護職員/夜勤なし

社会福祉法人ほたか会 介護老人保健施設青梨子荘

  • 前橋市

  • 月給18.8万円〜23.8万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 17時までに退社可
  • 交替勤務制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 有資格者歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 託児所あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤なし
  • 車通勤OK

仕事内容介護職員募集! やすらぎと信頼をテーマに心こめた介護を一緒に提供しませんか! 高齢者施設介護業務 ・100人の方が入所している施設になります。 ・利用者様の身の周りのお世話をしていただきます。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション等 ・25~30名で業務を行っています。 ★くるみん、ぐんま介護人材育成認証事業者、群馬県いきいきGカンパニー(ゴールド)、群馬県多文化共創カンパニーの認証を受けております。 無資格未経験でも大丈夫!ゆっくりじっくり介護の仕事を覚えることができる職場です。はたらきながら介護の資格を取得することもでき、はじめの一歩を全力で応援いたします!

かんたん応募社会福祉法人ほたか会 介護老人保健施設青梨子荘

介護士/介護老人保健施設/正社員/賞与あり/前橋市

介護老人保健施設おうみ

  • 前橋市 総社町総社

  • 月給21.1万円〜24.1万円

  • 正社員

  • 急募
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 扶養控除内OK
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • オープニングスタッフ
  • ブランクOK
  • 高収入
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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