就労継続支援B型くるーる の求人・仕事・採用

仕事内容在宅ワーク可能（リモートワーク） ✽1日1時間勤務 自宅でできる仕事のため、 在宅勤務OKです！ 【南森町・天満・東梅田駅から徒歩圏内】週1日OK♪ 経験不問 ◎就労継続支援B型事業所でECショップ内PCデータ入力作業 事業所パートナーとして利用しませんか？ 働きやすいお洒落カフェのような新築オフィスで、社会貢献ができるお仕事を一緒にしてみませんか？SDGｓやソーシャルビジネスに関わるお仕事ができます。 豊富なサポートや支援体制で、一人ひとりの状況に応じてステップアップを目指してみませんか。 ゆっくり少しづつでも大丈夫なので、お仕事を通じて目標やありたい自分を見つけて実現できるように一

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型・B型/年休126日 土日祝休み就労継続支援＆珈琲豆焙煎事業を展開する法人♪人生を豊かにするための就労支援/月給25万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 200,000円～250,000円 資格手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 山形県米沢市 大町3丁目6-39 募集情報 ◆当

仕事内容急募【管理者兼サビ管(有資格者限定)】月給30万円～/土日休み/実働7時間◎ 2か月毎にプチボーナス支給！/DX化推進で残業ほぼなし/可能性を広げる在宅型就労支援就労継続支援B型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 265,000円～ 一律手当 35,000円～60,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 決算賞与あり(年1回※業績による) プチボーナスあり(2か月毎に支給) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大分

勤務時間出勤日：月曜日から金曜日のうち、週３日からOK 勤務体系：希望シフト制 勤務時間：9:00〜15：00のうち、1日4~6時間程度

仕事内容【アピールポイント】 名東区貴船｜時給1,300〜1,500円｜見守り中心｜夜勤なし｜平日のみ｜週３日〜｜2026年4月OPEN 【仕事内容】 ＼パン作り、切り絵など、軽作業の見守り／ 名東区・４月オープンのB型事業所で働きませんか？ 【求人のポイント】 ①時給1300円｜週3日から働ける ②パン作りや切り絵、箱詰めなどの見守り ③福祉未経験でも始めやすい ④インスタグラムで、作品など発信中！ 『sakura_nagoya_meito』で検索！ パン作り・切り絵・軽作業をする利用者さんのそばで、 見守りながら作業を手伝うお仕事です。 利用者さんは10名ほど、30〜50代が中心です。

仕事内容事業所利用者が、藍染めに使用する藍の種まきや栽培等の農作業、 煎茶や和光茶、珈琲の袋詰めなどの作業をするときに、見守り、 作業指導、お手伝い等の支援をしていただきます。利用者の送迎も あり。使用する車両はＡＴの軽自動車又は１ボックス。送迎は 足利市内が主だが、一部佐野市もあり。 行政などからＰＣへ送られてくる書類の確認や必要箇所へ入力後の 返信作業。入力はフォーマットがあります。特別に個人で書類等を 作成する業務はありません。 栽培等の作業方法は教えていきます。経験問いません。ＰＣは本当 に簡単な作業です。入力程度のスキルで対応可能です。

勤務時間9:30～15:30 家庭や子育てと両立しやすい勤務時間です。 就労期間：期間の定めなし

仕事内容タイトル: 生活支援員（就労継続支援B型） 勤務先名: 就労継続支援B型事業所りんくるー 職種: 生活支援員（就労継続支援B型） 仕事内容: ＼利用者さんの「できた！」を支えるお仕事 未経験・無資格OK！9:30～15:30勤務で家庭との両立も◎ 【アピールポイント】 ◆未経験・無資格からスタートできます ◆9:30～15:30勤務！家庭やプライベートとの両立もしやすい環境 ◆介護・福祉業界での経験を活かせます ◆利用者さん一人ひとりとじっくり向き合える仕事です ◆チームで協力しながら支援を行うため安心して働けます ー 【募集背景】 りんくるーでは、障がいのある方が自分らし

仕事内容温かい環境づくりのもと、直行直帰で就労に来られる方と一緒に、 事務などの業務に従事して頂きます。 支援員２名と利用者様で１チーム！ 基本的なＰＣスキルがあればＯＫ！ ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。 変更範囲：変更なし

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/年休120日/土日祝休み 社宅あり/ご利用者が自信と生きがいを見つけるための支援月給30万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～380,000円 【月給】300,000円～380,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限240円/日) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 北海道帯広市 西12条北4丁目1-15 募集情報 ◆当施設を紹介します 2025年11月、北海道帯広市にオープンす

仕事内容掲載期間：07/28（火）～07/31（金） 株式会社ネクストイノベーション 就労継続支援B型事業所 One Heart 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/年休120日/土日祝休み 正社員 社宅あり/ご利用者が自信と生きがいを見つけるための支援月給30万円～/正社員 ◆当施設を紹介します 2025年11月、北海道帯広市にオープンする就労継続支援B型事業所です。 障がいを持ったご利用者が、自分らしく自信を持って活躍できるよう就労支援をおこないます。 主な作業内容は、自社の屋内型水耕栽培プラントを用いた野菜の栽培・加工販売。 他社からのOEM受注生産も実施し、技術力や

仕事内容掲載期間：07/28（火）～07/31（金） 株式会社ラ・ヴェリタ 就労継続支援事業所 ラ・ヴェリタ 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型・B型/年休126日 正社員 土日祝休み就労継続支援＆珈琲豆焙煎事業を展開する法人♪人生を豊かにするための就労支援/月給25万円～/正社員 ◆当施設を紹介します 米沢市に就労継続支援A型・B型事業所を運営しています。 当法人の代表は小学校の元教員。 子どもたち・保護者・地域の方々と出会い学んでいくと同時に、障がい福祉への課題を感じたことが開所のきっかけ。 「あなたと社会をつなぐかけ橋に。」をスローガンに、障がいを持った方々の就労意欲が

仕事内容掲載期間：07/28（火）～07/31（金） 株式会社ARU エース 急募【管理者兼サビ管(有資格者限定)】月給30万円～/土日休み/実働7時間◎ 正社員 2か月毎にプチボーナス支給！/DX化推進で残業ほぼなし/可能性を広げる在宅型就労支援就労継続支援B型/正社員 ◆当法人について 「UP DATE福祉～アイデアで福祉に革命を～」を理念に掲げ、障がい者児の就労支援施設を運営している会社です。 自社での運営にとどまらず、そのノウハウを生かしたコンサルティング事業として、全国で多くの施設開業を支援してきました。 わたしたちがここまで大きな成長を遂げてこられた秘訣は、何よりも「人」を大切にし

勤務時間9:45～17:30 10:45～17:30 休憩：45分 ※週32時間の勤務 月144時間の勤務 残業ほぼなし 週5日勤務

仕事内容【室蘭市知利別町】残業ほぼなし◎2023年4月オープンの就労支援B型事業所です 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労支援B型事業所において障害者への就労をサポート（利用定員10名を予定） 計画書・記録・日報などの記入 送迎業務 ※雇用期間の定めあり：2023年3月1日～2024年2月28日（原則更新） 資格: 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 高校以上 障害児または老人福祉施設にて実務経験5年以上必須 年齢不問 勤務時間: 9:45～17:30 10:45～17:30 休憩：45分 ※週32時間の勤務 月144時間の勤務 残業ほぼなし 週5日勤務 休日・休暇: 週休2日

仕事内容タイトル: 児童指導員(療育サポートスタッフ) 勤務先名: りんくるーみつけ 職種: 児童指導員(療育サポートスタッフ) 仕事内容: ＼この仕事のポイント／ ●一人ひとりの「できた！」に寄り添える療育のお仕事！ ●2022年4月にオープンした児童発達支援・放課後等デイサービス『りんくるーいままち』 ●月給20万程度！昇給あり◎ ●有資格者、または資格が無くても経験があればOK、ブランクありもOK ●残業ほぼなし！メリハリをつけて働けます ー 以下のいずれかの資格、もしくは2年以上の経験があればOK！ 保育士、教員免許、幼稚園教諭、介護士 または障がい福祉事業の勤務経験3年以上

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給28万円～/土日祝休み◎ 経験者優遇/ブランク可/残業ほぼなし/ECサイトへの出品作業を通した支援を実施！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ 管理者手当 30,000円～ 資格手当 30,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年2回、計1～2か月分※実績による) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用で月給270

仕事内容【 障害福祉サービスの支援員 】 (1)支援業務：通所される利用者さんへ、個別支援計画に沿って目的を持った支援業務をお願いします。 (2)送迎業務：社有車(7人乗りワゴン車か軽自動車)を使用して、事業所等→自宅→事業所等への送迎お願いします。 (3)その他1：自立訓練(生活訓練)に『訪問支援』があります。外に出る機会の一歩を一緒にサポートして頂きたいです。 例えば、ご自宅に伺い困りごとや病状・症状の事などのお話を聞いてみたり、一緒に買い物に行ったり、掃除や整理整頓の仕方を一緒に考えたり。その方がひとりで外に出れるきっかけづくりや可能性を探っていきましょう！ (4)その他2：店舗拡大予定があるた

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験OK！】はじめて障がい事業にチャレンジする方必見！資格取得支援制度あり！◎資格手当◎賞与(年2回計2ヶ月分)あり→安定した環境で長く勤務できます♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ■就労継続支援B型事業所にてお菓子作りの補助・下請け作業の補助 ■レクリエーションの企画・実施 など ☆当事業所について ・定員：20名 サビ管や支援員と共に『できること』を増やしながら社会性を育む就Ｂです。 わからないことや困ったことはぜひ気軽に相談してください！ 少しずつステップアップしていきま

勤務時間・シフト制 ９：００～１６：３０（休憩60分）、または１０：００～１６：３０等 土曜日・祝日勤務可能な方

仕事内容阪急武庫之荘駅徒歩圏内！◎業界未経験の方大歓迎！パート勤務の生活支援員を募集します！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【仕事内容】 主に、精神障がいや軽度の知的障がいのある方への作業・業務支援や指導 具体的には、 ・作業・業務の支援や指示、ヘルプ、説明などの管理業務。 ・送迎 等 となります。 慣れてこられたら、以下の業務もお願いしたいと考えています。 ・取引先等との対応。 ・施設外就労の同行支援等。 ・サービス管理責任者のサポート業務。 等 となります。 資格: 無資格歓迎 未経験歓迎・ブランク可 年齢不問 普通自動車運転免許(ＡT限定可） 勤務時間: ・シフト制

仕事内容掲載期間：07/28（火）～07/31（金） 株式会社ジョブシエ 就労継続支援B型事業所 ジョブシエ 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給28万円～/土日祝休み◎ 正社員 経験者優遇/ブランク可/残業ほぼなし/ECサイトへの出品作業を通した支援を実施！ ◆ひとり一人の「思い」を大切にし、いきいきとした生活を支える 名古屋市瑞穂区にある、就労継続支援B型施設です。 当施設が大切にしていることは、ご利用者一人ひとりの「思い」を大切にし、いきいきとした生活を支えること。 ご利用者が日々の暮らしの中で楽しさを見出していけるよう、それぞれのペースにあわせて支援を行っ

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1日あたり8時間 1か月単位の変形労働時間制 週40時間の勤務 8:30～17:30（実働8時間 休憩60分） ※年数日程度、行事や研修等のため上記以外の勤務時間となる場合があります。

仕事内容18歳以上の軽度の知的・身体に障がいがある方へ就労の支援を行っている「就労継続支援B型」の事業所です。 利用者の方とカフェ＆バーを運営したり、受注作業（検品などの軽作業）をすることで、就労の支援をしています。 ≪仕事内容≫ ・受注作業（検品などの軽作業）のサポートと検品作業 ・カフェでの調理や接客（仕込み、調理、片付け、お会計など） ・利用者支援（作業の説明や補助など。身体介助はありません） ・月5回程度、納品、買い出し、外部販売で車（ハイエース）の運転 ・記録や個別支援計画の作成などの事務作業 など 受注作業やカフェの運営などの業務は、軽度の障がいがある方と一緒に行っていただきます。 利

勤務時間9:00～17:00 昼休憩1時間 ※時間外ほぼなし

仕事内容年齢・経験問わず、服装・髪型・ネイルも自由！ 「アップキープ・モア」で支援のプロを目指しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 利用者さまが就労するために必要な知識や技術を身につけるためのサポート、日常生活上の支援や身体機能・生活能力向上に向けたサポートを行っていただきます。 また、利用者さまの中には「人間関係について」、「日常の不満」、「将来への不安」など、さまざまなお悩みを抱えている方が多くいらっしゃいます。ぜひお話を聞いてあげてください。 支援中で、“こういった場合にはどうすればいいのか”とたくさんの疑問が出てくると思いますが、些細なことも遠慮なく聞いてください。先輩スタッフ