製作所 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

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東大阪/転勤・出張無し/ルート営業じっくり成長できる環境プライベートの両立が叶う年休126日

株式会社三洋スプリング製作所

  • 東大阪市

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容株式会社三洋スプリング製作所 【東大阪/転勤・出張無し】ルート営業◆じっくり成長できる環境◆プライベートの両立が叶う◆年休126日 【仕事内容】 【東大阪/転勤・出張無し】ルート営業◆じっくり成長できる環境◆プライベートの両立が叶う◆年休126日 【具体的な仕事内容】 「営業って、数字に追われるだけの仕事じゃない。」 そんなあなたにこそ、三洋スプリング製作所の営業職を知ってほしい。 私たちは、金属加工のプロフェッショナル。新幹線や医療機器、家電など、目に見えないけど暮らしを支える製品を作っています。 あなたには、そんな“モノづくりの現場”と“お客様”をつなぐ架け橋になってほしいのです

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未経験歓迎/東大阪市/日勤のみ/製造スタッフ(産業機械のネジ)正社員プライベートとの両立が叶う

株式会社江浦製作所

  • 東大阪市

  • 年収318万円〜400万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり

仕事内容株式会社江浦製作所 ※未経験歓迎【東大阪市/日勤のみ】製造スタッフ(産業機械のネジ)◆正社員◆プライベートとの両立が叶う 【仕事内容】 ※未経験歓迎【東大阪市/日勤のみ】製造スタッフ(産業機械のネジ)◆正社員◆プライベートとの両立が叶う 【具体的な仕事内容】 ~未経験活躍中の製造業務/プライベートと仕事の両立が叶う/受注生産で効率的な生産を実現/パティシエも活躍中!/需要安定の「ねじ」のメーカー~ ■職務概要: 既製品~オーダーメイドのものまで、さまざまな「ねじ」を製造する当社にてねじなどの金属加工の業務をお任せします。 <具体的な業務> ・機械操作+手作業で高精度の製品を生み出して

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東大阪/機械設計/未経験歓迎/年休125日・残業ほぼ0/磁石の強度設計/業績右肩上がり

株式会社下西製作所

  • 東大阪市

  • 年収425万円〜485万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • ロッカーあり
  • スキルアップ

仕事内容株式会社下西製作所 【東大阪】機械設計/未経験歓迎年休125日・残業ほぼ0/磁石の強度設計/業績右肩上がり 【仕事内容】 【東大阪】機械設計/未経験歓迎年休125日・残業ほぼ0/磁石の強度設計/業績右肩上がり 【具体的な仕事内容】 ~残業ほとんどナシ/業績好調右肩上がり携わる製品の幅が広く飽きないお仕事/スキルアップ可能◎~ ■職務内容: 磁石応用製品の機械設計として、磁器設計、強度設計をご担当いただきます。 案件ごとに担当しているため、担当することができる業務の幅が広く、スキルアップが可能です。 ◎配属先組織構成: 3名(40代1名 50代2名) 男性3名 中途入社者:3名 ■

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