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オープン予定 サービス提供責任者 - 秋田県秋田市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

サービス提供責任者/秋田市/正社員/未経験者歓迎/交通費支給・昇給あり・資格取得支援制度・研修制度あり

株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター御所野

  • 秋田市 / 秋田駅 バス30分

  • 月給22.3万円〜23.1万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • PCスキルを活かせる
  • フルタイム
  • 研修あり
  • 職場見学OK
  • スキルアップ
  • 経験者優遇
  • 車通勤OK
  • 早朝勤務
  • 社会保険完備
  • 週1日からOK
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 託児所あり
  • 長期
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 制服貸与
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • バイク通勤OK
  • 体を動かす
  • シニア活躍中
  • 有資格者歓迎
  • ブランクOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 特別休暇

仕事内容サービス提供責任者 正社員 訪問介護事業所 サービス提供責任者 訪問介護事業所のサービス提供責任者としてあなたの資格を活かしてみませんか。明るく行動力があり、介護福祉士資格お持ちの方歓迎、月給者は正社員採用です。 <勤務先>ニチイケアセンター御所野 <給与>月給223370~231370円 <勤務地>秋田県秋田市 <アクセス>秋田新幹線秋田駅 バス30分 <時間>週5日以上 【オススメポイント】 ■ニチイケアセンター御所野では、各サービス毎に管理者を配置し、新人スタッフのフォロー・育成を責任を持って実施しております。介護スタッフの経験はあるがサービス提供責任者未経験の方でも管理者が一緒に

きゃりあネット(介護)

サービス提供責任者 / 訪問介護・定期巡回 / 正社員 / 日勤のみ

株式会社ツクイ ツクイ秋田川尻(訪問介護)

  • 秋田市 川尻御休町

  • 月給23.1万円〜28.2万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 週休2日制
  • AT限定OK
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 介護休暇あり
  • 休憩室あり
  • 直行直帰あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 17時前退社

仕事内容【秋田市川尻/サービス提供責任者/訪問介護/正社員】年間休日116日/ブランク歓迎/研修制度充実/お休み調整可 【施設名】: 株式会社ツクイ ツクイ秋田川尻(訪問介護) 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 【給与情報】: 月給231,000円~ ・扶養手当(試用期間終了後) 配偶者:一万円/満18歳未満の子:五千円 第3子以降:一万円/満60歳以上の親:五千円 ・時間外勤務手当あり ・プラン数手当(支給条件あり) 【業務内容】: 訪問介護 サービス提供責任者 <お仕事の詳細> ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定

カイゴジョブ

訪問介護 サービス提供責任者

株式会社ツクイ

  • 秋田市 川尻御休町 / 秋田駅 車8分

  • 月給23.1万円〜28.2万円

  • 正社員

  • 主婦・主夫歓迎
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 育児サポートあり
  • 自転車通勤OK
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • AT限定OK
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 祝い金あり
  • 18時前退社
  • 駐車場あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 副業OK

仕事内容経験を活かしてキャリアアップ/研修制度充実/ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人 デイサービス業界No1のシェアを誇るツクイで働いてみませんか?残業も少なく、プライベートな時間を確保しやすい職場です。 ●訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ●お客様の状態変化 やサービスの意向の定期的な把握 ●居宅介護支援事業者との連 携(サービス担当者会議出席など) ●ヘルパーに対しての具体 的援助方法の指示及び情報伝達 ●ヘルパーの業務の実施状況の 把握、業務管理、介護業務 ●ヘルパーに対する研修、技術指導 【サービス・職種の魅力】 お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあ り

株式会社ツクイ

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