ノーム株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間07:45 ～ 19:25 の間 8時間程度 ご希望の日数、時間で相談可能ですので希望を教えてください！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/07（水）～11/06（金） 保育ルームすまいる板橋ときわ台園 保育士/資格必須 小規模保育園/パート/早番7時45～/定員19名/ 週2回から勤務可能/残業無し/大きな行事なし アルバイト・パート 施設形態／企業内保育園・企業主導型 保育士/資格必須 小規模保育園/パート/早番7時45～/定員19名/ 週2回から勤務可能/残業無し/大きな行事なし/ ときわ台駅徒歩5分 【求人の特徴】 未経験OK 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり パートアルバイト 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40

勤務時間交替制（シフト制）月毎 開園時間7:30～18:30の間 （例1） 9:00～15:00 （例2）11:00又は10:30～18:30LAST対応 （例3）9:00～18:00又は8:30～16:30 ★毎週1日だけの土曜保育のスポット勤務でも可能です★ 時間は応相談です！ 5時間～8時間程度 週3日程度～ 社会保険加入可能（所定労働等の条件あり） 勤務開始終了時間は応相談なのでご家庭の事情に合わせて働くことができます！

仕事内容【保育士さん】個人に寄り添うゆっくり保育♪未経験でもできる定員19名の小規模保育園の保育業務 募集職種: 保育士 仕事内容: 生後6ヶ月～2歳児（利用定員19名）の乳幼児保育補助業務全般 ・保育業務全般（おもちゃ消毒・午睡チェック・お散歩連れ添い・掃除・子どもの見守り等） 雇用期間1年（原則更新） 資格: 保育士 経験・学歴不問、ブランクOK 勤務時間: 交替制（シフト制）月毎 開園時間7:30～18:30の間 （例1） 9:00～15:00 （例2）11:00又は10:30～18:30LAST対応 （例3）9:00～18:00又は8:30～16:30 ★毎週1日だけの土曜保育の

仕事内容＼ひらパーの飲食店舗運営にチャレンジ！／月休8日～＆残業少なめで働きやすい〈安心の京阪グループ〉 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験や能力を考慮のうえ、給与を決定いたします ※固定残業代9.26時間分・1.5万円以上を含む（給与により変動） └超過分は別途全額支給します └残業時間は月平均20時間程度に抑えることを目標にしています 【入社時は社員登用を前提とした契約社員採用となります】 ＊面談のうえ、年2回（4月・10月）のタイミングで社員登用 ＊正社員登用率は ほぼ100％ ＊契約社員のあいだも給与・待遇に変動はありません ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 └いずれも会社業績・勤

仕事内容個別指導講師【週１日～勤務ＯＫ♪未経験でも丁寧な研修があるから安心！】 城南コベッツのアルバイト講師求人★生徒と二人三脚で成績アップ、志望校合格を目指すお仕事。すごい達成感が味わえますよ！ 小学生～高校生対象の個別指導塾の講師のお仕事です。 授業は先生1人に対して生徒2人まで。充実した研修プログラム があるので、未経験の方でも大丈夫！ 学生・社会人・主婦（夫）・フリーターなど様々な方が活躍して います。 【城南コベッツとは】 「成績を上げたい」「受験対策をしたい」「部活と勉強を上手に 両立したい」どんな勉強の悩みにも35年分の指導ノウハウに裏付 けされた確かな指導力で応えます。 「定期テ

仕事内容イタリアンのキッチン／完全週休2日／若手活躍／未経験 株式会社um イタリアン,バル 〖 新着レア求人 〗 20代多数！ 同年代の仲間と楽しく働いて 成長できる飲食店★ 【 即日内定可・正社員募集 】 ❏応募から内定まで＜最短即日＞ ❏完全週休2日制でプライベート充実！ ❏毎月昇給チャンスあり ❏ゆくゆくは年収550万円も目指せる！ ❏ひげ・ピアス・たとぅー・ネイルOK✧ 仕事内容 ＼ 書類選考なし＆未経験OK ／ 20代・30代が中心となって活躍中 プライベートを諦めない飲食店！ ❏完全週休2日制（最大月10日休み） ｜土日休み＆5連休以上の取得可能 ❏残業月20時間と残業

仕事内容イタリアンのホールキッチン／月10日休み／賞与年2回 株式会社um イタリアン,バル 〖 新着レア求人 〗 20代多数！ 同年代の仲間と楽しく働いて 成長できる飲食店★ ［ 書類選考なし＆正社員募集 ］ ❖応募から内定まで＜最短即日＞ ❖残業月20時間と残業少なめ！ ❖年間休日110日でお休みたっぷり♪ ❖誕生日月に社長から素敵なプレゼント ❖ひげ・ピアス・たとぅー・ネイルOK 仕事内容 ＼ 経験者必見・即日内定可 ／ 入社1年で店長昇格実績あり◎ 成長企業で次のキャリアを掴む！ ❖年2回のボーナスあり ｜年間で約2ヵ月分を支給しています！ ❖毎月、昇給チャンスあり ❖完全

仕事内容●仕事内容● PIZZERIA e TRATTORIA L’OMBELICOのサービススタッフとして、お客様の接客などサービス業務全般を行なって頂きます。 分からないことがあっても、先輩スタッフが丁寧にお教えします。 ゆくゆくは、スタッフの教育やシフト管理などのマネジメント業務もお任せします。 「どうしたらお客様に喜んでいただけるか」を一緒に考えながら、スキルを磨いていきましょう！ 『PIZZERIA e TRATTORIA L’OMBELICO』は、TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKに宿泊されるお客様だけでなく一般のお客様にもご利用頂けるオールデイダイニングです。 お出

仕事内容イタリアンのホール／即日内定／最大月10休／ネイル可 株式会社um スペイン料理,居酒屋,バル 〖 新着レア求人 〗 20代多数！ 同年代の仲間と楽しく働いて 成長できる飲食店★ ＼ 正社員募集・人柄採用 ／ ◍面接確約で【即日内定可】私服で面接OK ◍【固定残業なし】で高収入可！ ◍【年収500万円】も最短で目指せる ◍【年間休日110日】月8～10日休み♪ ◍髪色自由！ピアスひげネイルたとぅーOK 仕事内容 ＼ 未経験OK ／ ―――――――――― 年間休日110日で プライベートを大切にしながら ちゃんと成長できる飲食店 ―――――――――― ✧残業少なめのホワイト飲食 ｜月2

仕事内容掲載期間：10/07（水）～11/06（金） 保育ルームすまいる板橋ときわ台園 保育士/資格必須 小規模保育園/正社員/早番7：45～遅番19：25まで 正社員 施設形態／企業内保育園・企業主導型 保育士/資格必須 小規模保育園/正社員/早番7：45～遅番19：25まで/定員19名/ 残業大きな行事なし/ ときわ台駅徒歩5分 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり シフト制 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり

仕事内容求人詳細 業務内容 ・ゲノムデータに代表されるライフサイエンスデータ解析に基づいた創薬標的探索の研究テーマ立案、遂行および運営 ・競争優位性のある最先端の創薬基盤技術構築 ・スキルに応じて、一定期間の国内研究機関への派遣でライフサイエンスデータ解析手技手法の習得 本ポジションの魅力 ・新たな潮流であるデータサイエンスに基づく(データ駆動型・AI支援)創薬をニューノーマルの創薬基盤として確立していくことを推進している。そのために、オープンイノベーションも積極的に進めており、キャリアだけでなく、ネットワーク形成にも大いにプラスになり、社内外構成されるチームとして成果を出すことで世界の人々の健康と

仕事内容企業の経営課題を解決し、従業員の生活を豊かにする福利厚生サービス『マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸』の提案営業です。 企業のコスト最適化と従業員の手取りアップを両立する、社会的意義の大きな提案に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●事業の1→10フェーズを自らつくる面白さ ●経営課題と社会貢献を両立する提案 ●User FocusとFairnessを体現する営業 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ SaaS型社宅管理システム『マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸』を取り扱います。 ＜提案先＞ 企業の経営層、CFO、人事のキーパーソンなどが主な提案相手となります。 ＜仕事

仕事内容●仕事内容● イタリアンレストラン「ロンベリコ」のキッチンスタッフとして、仕込み、食材や備品の発注、メニュー開発など調理業務全般を行なって頂きます。 分からないことがあっても、先輩スタッフが丁寧にお教えします。 「どうしたらお客様に喜んでいただけるか」を一緒に考えながら、スキルを磨いていきましょう！ 『PIZZERIA e TRATTORIA L’OMBELICO』は、TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKに宿泊されるお客様だけでなく一般のお客様にもご利用頂けるオールデイダイニングです。 お出しするお料理は本格派イタリアン。 本場イタリアから取り寄せた薪窯で焼き上げる本格ピッ

仕事内容募集背景 福利厚生事業本部は、2024年12月にマネーフォワードグループへジョインした株式会社シャトク※1を母体とする事業部です。シャトクが提供してきたSaaS型社宅管理システムは『マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸』としてリブランディングし、マネーフォワード クラウドの人事労務領域における福利厚生サービスとして展開しています。 このサービスの本質は、単なる「福利厚生の一提案」ではありません。社宅制度という仕組みをテクノロジーで運用可能にすることで、企業側は社会保険料の適正化・採用競争力の向上・離職率の改善というコストメリットを得られ、従業員側は給与を上げずとも手取り収入を増やすことがで