西第二地域包括支援センターの求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護予防ケアマネジメント業務職員を募集中＜☆☆ブランクがある方でもOK！ご応募お待ちしております♪☆☆【日祝休み／マイカー通勤可／交通費支給】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 地域包括支援センターにおいて、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 エリア：西区 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ◎未経験の方や就業について不安をお持ちの方でも、面接時にご相談ください。 求人ID 807915

仕事内容1950年、8人の結核回復者による療護対策として設立され、静岡県内で260以上の事業所を展開する全国屈指の社会福祉法人です。スタッフ数は約2,400名にのぼり、障がい者・高齢者福祉から保育事業まで地域に密着した幅広い事業を運営しています。5年ごとに最大9連休を取得できる独自の「五九六休暇」や、育児・介護で退職した職員を退職後3年以内なら再雇用する制度、内部試験による介護職から相談員への職種変更制度など、長く働き続けられる仕組みを整えています。【企業の魅力】 ・1950年の創立から76年、静岡県内で267事業を展開 ・事業数260超、1日利用者数約5,600人、職員数約2,400人の大規模法人

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 西区第2地域包括支援センター/求人/ケアマネージャー/正社員/その他/札幌市西区 ケアマネジャー募集！高齢者の暮らしを支える大切でやりがいのある仕事です。 ☆土日祝定休日☆ 施設スタッフの声 要支援1～2の方のケアプラン作成をメインで行っています。 完全週休二日制で、土日祝に確実に休めるので安定した生活を送

仕事内容地域の健康を支える！西第二包括支援センターで保健師を募集 ◆募集職種 保健師 正社員 ◆仕事内容 ケアプラン作成 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜300,000円 ≪基本給≫ 210,000〜270,000円 ≪手当≫ 資格手当:30,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.6ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：保健師、自動車免許 有資格者歓迎：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 社会福祉士 (または相談業務経験を有する看護師) 必要なPCスキル：最低限の

仕事内容1950年、8人の結核回復者による療護対策として設立され、静岡県内で260以上の事業所を展開する全国屈指の社会福祉法人です。スタッフ数は約2,400名にのぼり、障がい者・高齢者福祉から保育事業まで地域に密着した幅広い事業を運営しています。5年ごとに最大9連休を取得できる独自の「五九六休暇」や、育児・介護で退職した職員を退職後3年以内なら再雇用する制度、内部試験による介護職から相談員への職種変更制度など、長く働き続けられる仕組みを整えています。【企業の魅力】 ・1950年の創立から76年、静岡県内で267事業を展開 ・事業数260超、1日利用者数約5,600人、職員数約2,400人の大規模法人

仕事内容【福岡市西区内浜】扶養手当あり◎週26時間～40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネジャー 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間：～2027年3月31日（原則更新・更新上限 70歳まで） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲：な

仕事内容地域包括支援センターであなたの経験を活かし、地域の未来を支える仕事をしませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 生活援助、相談業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給197,850〜292,375円 ≪基本給≫ 172,850〜267,375円 ≪手当≫ 資格手当:25,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.6ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：社会福祉士、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 富木駅から1.6km 鳳駅から1.7km 津

仕事内容地域社会への貢献とキャリアアップを目指せる職場で新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給216,500〜359,700円 ≪基本給≫ 201,500〜344,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.7ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜7,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センター相談業務の全般。 ・総合相談窓口 ・介護予防マネジメント ・介護予防教室運営 ・記録、書類作成 など 【給与】 月収 254800~352000円 賞与：年2回（6ヶ月） 給与その他： 業務手当：45000円 住居手当：4800円～27000円 皆勤手当：5000円 【住所】 埼玉県所沢市上安松1283-4 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 お問い合わせください ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>保健師<経験年数>20年 【業務内容】 地域包括支援センターでの業務全般 ・介護保険利用者の支援計画の作成 ・相談、連絡、事業者等との連絡業務 ・地域のケアプランセンターへの指導、研修 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり

仕事内容1950年、8人の結核回復者による療護対策として設立され、静岡県内で260以上の事業所を展開する全国屈指の社会福祉法人です。スタッフ数は約2,400名にのぼり、障がい者・高齢者福祉から保育事業まで地域に密着した幅広い事業を運営しています。5年ごとに最大9連休を取得できる独自の「五九六休暇」や、育児・介護で退職した職員を退職後3年以内なら再雇用する制度、内部試験による介護職から相談員への職種変更制度など、長く働き続けられる仕組みを整えています。【企業の魅力】 ・1950年の創立から76年、静岡県内で267事業を展開 ・事業数260超、1日利用者数約5,600人、職員数約2,400人の大規模法人

仕事内容地域密着の介護支援を実現！藤枝市で看護師の新しい挑戦を応援します ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 健康管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給251,130〜370,960円 ≪基本給≫ 203,300〜248,600円 ≪手当≫ 通勤手当:一定額 通勤手当月額:4,200円 特殊勤務手当:20,330〜24,860円 特定処遇改善手当:3,500円 処遇改善手当:4,000円 職務手当:20,000円 扶養手当:条件により支給 住宅手当:条件により支給 待機手当:条件により支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.95ヶ月分 ≪昇給≫ 1,800〜3,200円 （月あたり）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護師】正社員/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 地域包括支援センターでの看護師業務全般 ＜業務内容＞ ・介護保険利用者の支援計画の作成 ・相談、連絡、事業者等との連絡業務 ・地域のケアプランセンターへの指導、研修 ※業務内容変更の範囲：変更なし ※就業場所変更の範囲：変更なし 【人員情報】 ・看護師在籍数：4名 ・常勤人数：3名 ・非常勤人数：1名 ・看護職員年齢層：30代～50代 ・ママ・パパナース：在籍有り ・日勤時の看護

仕事内容ケアマネジャーとして地域に貢献！あすなろ会で新たなキャリアを築くチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給197,850〜292,375円 ≪基本給≫ 172,850〜267,375円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.6ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通

仕事内容【日勤のみ×賞与4.50ヶ月分×年間休日120日】地域の高齢者を支える包括支援センターで保健師募集◎ ●賞与は年4.50ヶ月分と高水準◎日々の努力がしっかりと評価される職場環境で、安定した収入を得ながらモチベーション高く働けます♪ ●土日祝休みでお休みの予定も立てやすく、プライベートとの両立もしやすい働きやすい環境です◎ ●JR琴似駅より徒歩11分◎通勤にも便利な立地で、毎日の通勤ストレスも軽減できますよ♪ 【募集職種】：保健師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：北海道札幌市西区発寒３条１－２－２５ ヒロガミビル１階 【アクセス】：琴似徒歩11分 【固定給】：

仕事内容神奈川県横須賀市で地域を支える『生活相談員』として活躍しませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給222,670〜313,660円 ≪基本給≫ 174,700〜225,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 基本給2手当:17,470〜22,320円 基本給3手当:4,000円 特殊業務手当:15,000円 職員支援手当:7,500円 資格手当:社会福祉士：4,000円 役職手当:15,000〜20,000円 住宅手当:20,000円 扶養手当:1,000〜15,000円 ≪賞与≫

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 社会福祉士の資格を生かし、地域の人々の役に立てる「地域包括支 援センターの相談員」です。未経験でも大丈夫！新人もベテランも 皆で相談し助け合うセンターです。地域の方の最も身近な総合相談 窓口として、３職種（社会福祉士、主任介護支援専門員、保健師・ 看護師）の視点・役割を生かしたチームで取り組みます。多職種・ 多機関連携を図りながら、相談にいらした方の人生に伴走する仕事 です。総合相談としては、介護保険に関すること・行政サービス に関すること・権利擁護、

仕事内容地域密着で働ける！「社会福祉法人 あすなろ会」で看護師を募集中 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜300,000円 ≪基本給≫ 210,000〜270,000円 ≪手当≫ 資格手当:30,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.6ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 富木駅から1.6km 鳳駅から1.7km 津久野駅から2.6km ◆勤務時間 ①

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「松井西地域包括支援センター」主任ケアマネジャー業務 【給与】 月収 254800~352000円 賞与：年2回 【住所】 埼玉県所沢市上安松1283-4 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人

仕事内容主任ケアマネジャーを募集中です！総合的な利用者さまの相談窓口である『西第二包括支援センター』では住み慣れた地域での日常生活の安心を支えます ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給197,850〜292,375円 ≪基本給≫ 172,850〜267,375円 ≪手当≫ 資格手当:25,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.6ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 2,000〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介