ショッピングモール - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

2,880

PRスタッフ/イベントスタッフ/配布スタッフ/ショッピングモール

株式会社ARC

  • 大阪府 大阪市天王寺区

  • 日給1.2万円

  • アルバイト・パート

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 学歴不問
  • 学生歓迎
  • 高収入
  • 高校生歓迎
  • 給与手渡しOK
  • 週払いOK
  • 扶養控除内OK
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 長期
  • 短期
  • 長期休み限定
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 直行直帰あり
  • オープニングスタッフ
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 教育充実

勤務時間[ア・パ]①②10:00~19:00、11:00~19:00 朝、昼、夕方、夜 ◆上記より勤務時間を選べます! ※1日7h~8h程の勤務です。 ◆土日祝に入れる方積極採用!! ◆平日に勤務可能なお仕事もあり◎ ◆月2日以上入れる方募集(週0日~もOK) ◆自由シフト制 ◆勤務開始後、月6日以上勤務でボーナス有 ◆短期OK ◆年明けから勤務もOK ◆今年卒業の高校生3年生や大学4回生もOK! \☆勤務地もシフト数も希望制☆/ 愛知県の商業施設やショッピングモール を中心に勤務地多数あり! 直行直帰もOK◎ 働きたいエリアをご相談くださいね♪♪ 希望エリアで、入れる日だけでOK! でも、入ってくれたらめちゃめちゃ感謝!(笑) 「テスト期間なので今週はシフトなしで...」 なんてことも叶います◎ 現スタッフのほとんどが大学生! 学業と両立しながら土日祝で がっつり稼ぐコトが出来ます♪ 副業としても、学業優先でも 無理なく続けやすいオシゴトです! 【お仕事の流れ 例】 10:00 or 出勤するイベント会場に直行☆ 11:00 室内なので暑い/寒いの心配もありません◎ ▽ 12:00 お昼前後からイベント開始! 店頭でお客様をご案内します♪ ▽ 19:00 片付けをして、勤務終了!

アパレル/アクセサリー/レジ打ち/ショッピングモール

株式会社ストライプインターナショナル

  • 大阪府 大阪市阿倍野区 阿倍野筋 / 天王寺駅前駅 徒歩2分

  • 時給1,177円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

勤務時間[ア・パ]09:00~22:00 朝、昼、夕方、夜 ◆週2日~勤務OK! ◆1日4時間~勤務OK! ※実際の勤務時間は店舗により異なります。 勤務時間や曜日については 面接時にご質問ください。 ◇シフト制 月に1回のシフト制です。 急なお休みや、大学のテスト期間の考慮も あるので気軽に相談してくださいね。 ◇シフト例 ・10:00~15:00 ・16:00~22:00 ※上記は一例です 実働時間:1日あたり4時間以上 平均所定労働時間:1ヵ月あたり32時間 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <労働契約に関して> ■試用期間に関する事項 試用期間無し ■労働契約の期間に関する事項 雇用期間は、毎年9月末、3月末までを 期限とした有期雇用契約 ■有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項 就労意欲、無断欠勤・遅刻等 勤務状況が著しく劣る場合や就業規則違反等 就業に適さないと認められる場合は 雇用期間満了をもって終了 ■休憩時間に関する事項 実働6時間以上は休憩1時間 ■所定労働時間を超える労働の有無に関する事項 …原則無し 発生した時間に対しては賃金を支払う 法定労働時間を超えた時間に対しては 割増賃金を支払う

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