輸入車ディーラー - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

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受付/来夏グランドオープン BYD正規ディーラーの受付スタッフ

株式会社MIDアルファホールディングス

  • 川越市 広栄町 / 川越駅 徒歩約20分

  • 月給22万円〜25万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 来夏グランドオープン BYD正規ディーラーの受付スタッフ|年休平均123日◎ 来夏グランドオープン 新店舗オープニングスタッフ募集 完全週休2日で、年間休日日数 平均123日! 有給休暇の取得日数はスタッフ平均8日/年です 長期的にキャリアを形成しやすい◎産休取得&復帰したスタッフ多数 自動車業界・受付未経験の方も安心のフォロー体制 輸入車正規ディーラーのショールームで、お客様の受付や事務をお願いいたします。 来店されたお客様が気持ちよく過ごしてくださるように、柔軟かつ適切なタイミングでアテンドをします。 時には、季節のドリンクの企画や提供をしたり、イベント毎

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エリア条件を広げた求人
埼玉県さいたま市
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輸入車ディーラーの接客販売スタッフ

株式会社モトーレン埼玉

  • さいたま市西区 三橋

  • 月給23万円〜26万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容<PR本文> 1,【年収500~750万円が中心】経験者はさらに高収入を安定的に目指せる環境 2,【固定給23〜26万円+賞与年2回】成果だけに左右されない安心の給与体系 3,【既存顧客フォローが中心】関係構築型営業で経験を活かせる 4,【1台1万円のインセンティブ】実績が毎月確実に収入へ反映 5,【年間達成賞最大300万円+保険インセンティブ】経験者は収入をさらに伸ばせる仕組みが豊富 モトーレン埼玉では、お客様に「駆けぬける歓び」を提供する営業職を募集。 BMWは100年以上の歴史を持つプレミアムブランド。 お客様とのコミュニケーションや信頼関係を大切にしながら、 クルマを通じて感動を届け

かんたん応募

埼玉/輸入車ディーラーの店長候補年間休日115日/輸入車総合ディーラー運営企業

株式会社MID

  • さいたま市大宮区

  • 年収700万円〜1,200万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社MID 【埼玉】輸入車ディーラーの店長候補◆年間休日115日/輸入車総合ディーラー運営企業 【仕事内容】 【埼玉】輸入車ディーラーの店長候補◆年間休日115日/輸入車総合ディーラー運営企業 【具体的な仕事内容】 【世界が認める一流ブランド車を扱う企業/社割にて高級車を購入が可能/転勤なし】 ■業務内容: ディーラー店舗の店長・マネージャー候補として、営業計画の立案や売上管理、スタッフ管理などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/

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