受付 歯科助手 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

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薬膳スープ店の店舗スタッフ/面接確約/1年で前職給与10万円超の実績あり

株式会社ファイブディアライフ

  • 姫路市 駅前町 / 姫路駅 徒歩1分

  • 月給45万円〜55万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容薬膳スープ店の店舗スタッフ/面接確約/1年で前職給与10万円超の実績あり 株式会社ファイブディアライフ 中華料理・中国料理 30店舗超の多ブランド展開中の成長企業 41店舗まで新店オープン決定済み! さらに『七宝麻辣湯』を30店舗まで拡大予定で 昇格ポジションがどんどん誕生します◎ \ 書類選考なし!面接確約!/ ◆【高月給】月給36.8~55万円 入社1年で前職給与⇒10万円UPの前例アリ ◆車・バイク・自転車通勤OK 交通費のかからない近隣に住んでいる方には 【毎月1万円】近隣通勤手当を支給! ◆月9日休み(年間休日108日) 【連休】【土日休み】も取得OK! ◆店長など

登録エントリー

受付/企画・マーケティング/営業事務

イオンモール株式会社

  • 姫路市 飾磨区細江 / 西飾磨駅 車7分

  • 時給1,185円〜1,385円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • エリア社員
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

勤務時間[ア・パ]①09:45~18:45、11:00~20:00、12:10~21:10、②09:30~17:30、09:30~18:30、09:30~14:30、③09:30~14:30、09:30~17:30、09:30~18:30 朝、深夜、早朝、夜 (1)インフォメーションスタッフ 09:45~18:45 11:00~20:00 12:10~21:10 <シフトについて> ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆1日の労働時間6H~8H程度(ご本人の希望による) ※年末年始など早朝勤務(8:00~)もあります。 (2)オペレーションスタッフ 09:30~17:30 09:30~18:30 09:30~14:30 12:30~21:30 17:00~21:30 <シフトについて> ◆週3日、1日5時間から相談可 ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆遅番勤務(18:00以降の勤務)可能者歓迎 (3)営業事務スタッフ 09:30~14:30 09:30~17:30 09:30~18:30 12:30~21:30 17:00~21:30 <シフトについて> ◆週3日以上勤務可能な方 ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆遅番勤務(18:00以降の勤務)可能者歓迎 ーーーーーーーーーー ■契約期間について 契約の更新:有 (職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有) ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、 2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、 期間の定めのない労働契約(無期労働契約)への転換も可能

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