準中型ドライバー - 埼玉県さいたま市 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容[仕事内容] indeedアカウントを忘れてしまった方、 登録が難しい方は、下記お電話でも 受け付けておりますのでお気軽にお問合せください♪ 電話番号：048-798-7710 ＜3t車での食品配送ドライバー＞ 扱うお荷物は主に冷凍冷蔵の食品です。 （アイス、菓子、野菜、飲料など様々です） 準中型免許以上をお持ちなら、どなたでも 活躍していただけるお仕事です。 普通に挨拶ができて「安全第一」に時間を 守って配送してくれればOK！ 朝早いスタートですが、コースによりお昼頃 には業務終了なんてこともあります。 ┌★ 仕事の流れ └ 本社を出発したらセンターに配送物を荷受け に向います｡ セ

仕事内容<仕事内容> 週休2日、さいたま市正社員ドライバー募集 現在、埼玉県や茨城県を中心に物流サービスを提供しています。現在業務拡大に伴い、2トン車、4トン車の新車の導入と正社員を募集を開始しました。 準中型免許でできるドライバーのお仕事がメインになります。 お荷物はひとりで積み込みできる軽量の物が中心となりますので、未経験の方でも無理なく始められるお仕事です。 土日休み、シフト制など自分の時間に合わせてお仕事して頂けます。 厚生年金、労災保険、厚生年金、健康保険など福利厚生も充実しておりますので、安心して長くお仕事して頂けます。 その他頑張る方には大型免許取得支援制度もありますのでス大型

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！安定した正社員のお仕事 準中型免許でできるドライバーのを募集しています。 お荷物はひとりで積み込みできる軽量の物が中心となりますので、経験のない方でも無理なく始められるお仕事です。 土日休み、シフト制などドライバーの方の時間に合わせた、配車を心がけています。面接時にぜひ働き方をご相談ください。 厚生年金、労災保険、厚生年金、健康保険など福利厚生も充実しておりますので、安心して長くお仕事して頂けます。 <給与> 年収324万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 17時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始

仕事内容【この求人のPRポイント】 株式会社アジェクトは埼玉県戸田市に本社をかまえる社長自らドライバー業をこなし立ち上げた会社です。 業績好調につき、本社営業所とさいたま営業所で2tドライバーを同時募集しています！ 【日曜固定休み／賞与年2回／就職支度金5万円支給／免許取得支援制度あり】 ＜スタッフが安心して働ける環境づくりを目指しています！＞ 元ドライバーの社長の考えにより、当社では社員1人1人の働き方とプライベートを尊重し働く喜びを大切にしたいと考えています 家庭環境の変化にも柔軟に対応できるようにしています。日勤から夜勤への勤務時間の変更なども可能です｡ 有給取得率は100％！スタッフ同士で

仕事内容＜オープニングスタッフ募集!!＞入社祝い金4万円｜未経験OK！｜平日休み！完全週休2日制｜社宅・寮あり｜90％以上が異業種から転職したスタッフです！ ・常温車、冷蔵冷凍車のドライバー同時募集中！ ・365日24時間稼働！2024年問題対応！ ・月給31万〜33万円＋で更に稼ぐ事も可能！ 【全員面接確約】 ・新規案件増加につき入社祝い金4万円支給！ ・常温車、冷蔵冷凍車のドライバー同時募集中！ ・365日24時間稼働！2024年問題対応！ ・関東10ヵ所営業所ぞくぞくOpen予定！ ・平日休みの完全週休2日制！ ・独り立ちも応援！社宅/寮あり！ ・月給31万〜33万円＋で更に稼ぐ事も可能！

仕事内容福山通運株式会社 浦和支店 募集要項 集配ドライバー2t 法人向け近距離の集荷と配達(正社員) 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～450,000円 研修中 月給23万円以上(研修期間2ヶ月 習熟度により変動) 一律手当含む ※研修期間あり 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大字上野田911-1 募集情報 こんな働き方ができるのは「宅配」ではなく、「企業間物流」業界大手の福山通運だからこそ！ 「休日は土日中心(日曜は完全休み)」「年間休日110日」「再配達や深夜配送ほとんどなし」定年まで正社員、年収600万円も可能！ ■【チームプレーで荷物を運ぶ】

仕事内容掲載期間：04/28（日）～05/27（月） 福山通運株式会社 浦和支店 集配ドライバー2t 法人向け近距離の集荷と配達(正社員) 正社員 こんな働き方ができるのは「宅配」ではなく、「企業間物流」業界大手の福山通運だからこそ！ 「休日は土日中心(日曜は完全休み)」「年間休日110日」「再配達や深夜配送ほとんどなし」定年まで正社員、年収600万円も可能！ ■【チームプレーで荷物を運ぶ】 当社では10～20人程度のチーム制を取り入れています。 荷の振り分けなどはリーダーを中心にチーム内で調整。 荷量が多い時でも、協力しあって分担するため、一人に過度な負担がかかりません。 休みの調整もしやす