千葉県船橋市の簿記2級の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 管理職経験者（課長職以上のご経験 ）を募集しております。 経理は企業経営を健全な方向に進めていくにあたっての判断材料となる情報を発信していく仕事 であると同時に、企業におけるお金の流れを管理する重要な役割を担っています。 具体的には、預金管理、売上・仕入確認、経費精算など幅広く手がけていただきます。 週単位、月単位で費用と収益のバランスを把握し、バランスが崩れた場合は分析を行い、関係 部門に改善提案することもあります。 【具体的な業務内容】 ■債権債務管理 ■原価計算 ■固定資産管理 ■決算業務・監査対応 ■税務申告・税務対応 ■事業計画、予算策定・管理 ■経営報告資料作成 ■

仕事内容タクトホーム株式会社 【千葉/柏】土木施工管理 ◆プライム上場飯田グループHD/年休115日/資格手当充実 【仕事内容】 【千葉/柏】土木施工管理 ◆プライム上場飯田グループHD/年休115日/資格手当充実 【具体的な仕事内容】 ～戸建て住宅の建売において日本トップクラス／飯田ホールディングスグループ会社／オフィス7割、現場3割／資格取得補助充実～ 戸建て住宅を建てるうえで必要な土地を準備するために山を分譲地に変えたりする作業や、上下水、電柱等のライフラインを整える作業を行っていただきます。担当エリアは県内となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には下記をし

仕事内容主なミッション シーネットグループのホールディングス体制構築と、2032年3月期グループ売上高100億円目標に向けた中期経営計画の推進を担っていただきます。経営陣の直下で実務の中核を担いながら、入社後1年程度を目安に経営企画機能の責任者として立ち上がっていただくポジションです。 具体的には ・ホールディングス(グループ)の機能整理と体制設計の企画・実行 ・グループ全体の縦割り解消と横ぐし連携強化の推進(グループ会社間のクロスセル推進を含む) ・M&A・資金調達・資金繰り・DDの実務推進 ・中期経営計画策定の中核作業(現状分析、数値計画、実行計画への落とし込み) 将来的な業務 ・経営

仕事内容仕事内容 Accounting & Finance部門の一員として、個社決算および親会社への連結決算報告、会計監査対応等をお任せする予定です。 自社プロダクトをはじめとするテクノロジーの活用、社内外の関係者とのチームワークによって、スピードと正確性の両立を実現し、会計上のリスクを抑えつつ自社の成長を支えます。  ご経験などに応じて、下記業務の中から複数業務をご担当いただく想定です。 ・年次/四半期/月次決算業務 ・経理業務（伝票起票、債権債務管理、固定資産管理等） ・連結子会社としての連結決算報告業務 ・会計監査対応 ・経理ガバナンスの向上 単なる入力作業ではなく、成長フェーズにおける

仕事内容株式会社興学社(プリンス進学院・個別指導Wings・東大ゼミナール) 小・中学生向け塾講師／未経験歓迎／教室運営にも挑戦できる 【求人要約】 未経験から教育の仕事に挑戦できる 成績だけでなく、人としての成長を支える 生徒の成長を間近で感じられる仕事 【仕事内容】 授業だけじゃない。生徒・保護者と向き合い、イベント企画や教室運営を通じて、子どもたちの成長を支えます 【具体的な仕事内容】 子どもたちの「未来」に一番近い仕事。 私たちが育てたいのは、テストの点数だけではありません。「やればできる」という自信。失敗しても挑戦する勇気。仲間と支え合う力。そして、自分の未来を自分で切り拓く力

仕事内容※キャリア形成を図るため39歳までの募集です。 単身者や家族などお客様の引越作業をお任せ。多くのメンバーが、未経験からスタートしています！ 【こんな職場環境です！】 ◎安心して働ける環境です ライフステージの変化があっても、働き続けられる環境づくりを推進。産休育休の取得はもちろん、復帰後も時短制度などを活用しながら続けるスタッフが多いです。制度を活用できるというだけでなく、周りの理解やフォローもあるのがサカイ。もちろん、女性ドライバーも活躍中！多様な人材が活躍できる環境づくりを追求し続けています。 ◎気遣いある優しいメンバーばかりです 一緒に仕事をするのは、学生やフリーターが多く、2～5名

仕事内容仕事内容 Accounting & Finance部門の一員として、全社・事業別・プロジェクト別の予算策定から予実管理、収益性分析までを担い、数字を通じて経営の意思決定を支えていただくポジションです。  経営層や各事業部門と近い距離で、事業計画の策定とその進捗の可視化をリードし、次の打ち手につながる示唆を届ける、経営企画・FP&Aに近い役割を期待しています。     システム開発・保守案件ごとの予算と採算を設計し、経営会議・取締役会の議論の土台となる数字と資料をつくる。事業の成長を数字の面から方向づけていく仕事です。     具体的には、以下の業務を既存メンバーとともに担ってい

仕事内容業務内容 シーネットグループのホールディングス体制構築と、2032年3月期グループ売上高100億円目標に向けた中期経営計画の策定・実行を担っていただきます。経営陣の直下で、グループ経営の中枢機能を立ち上げから牽引するポジションです。 ※抽象度の高い課題が出てくることが多く、自ら具体化し、行動していくため、下記はあくまでも業務の一例になります。 具体的には (入社当初～) ・ホールディングス(グループ)の機能整理・体制設計の実務(現状分析、論点整理、資料化、関係者調整) ・グループ全体の縦割り解消と横ぐし連携強化の実行(グループ会社間のクロスセル推進を含む) ・事業計画の策定支援と進捗管理 ・M

仕事内容仕事内容 Accounting & Finance部門の一員として、個社決算および親会社への連結決算報告、会計監査対応等をお任せする予定です。 自社プロダクトをはじめとするテクノロジーの活用、社内外の関係者とのチームワークによって、スピードと正確性の両立を実現し、会計上のリスクを抑えつつ自社の成長を支えます。  ご経験などに応じて、下記業務の中から複数業務をご担当いただく想定です。 ・年次/四半期/月次決算業務 ・経理業務（伝票起票、債権債務管理、固定資産管理等） ・連結子会社としての連結決算報告業務 ・会計監査対応 ・経理ガバナンスの向上 単なる入力作業ではなく、成長フェーズにおける

仕事内容仕事内容 Accounting & Finance部門の一員として、全社および事業別の予算管理・経営管理業務を担当いただきます。   まずは既存メンバーと連携しながら予実管理やレポーティング業務から携わっていただき、徐々に管理会計や事業計画策定など、経営に近い業務へ業務領域を広げていただくことを想定しています。      経理経験を活かしながら、将来的にはFP&A（Financial Planning & Analysis）や経営企画領域へキャリアを広げていきたい方を歓迎します。      【業務詳細】   ・月次業績データの集計、分析およびレポーティング   ・全

仕事内容＼ ワークライフバランス◎ 業界No.1の理由はにあった！？ ／ ※キャリア形成を図るため39歳までの募集です。 ★賞与は年3回。昨年度実績は平均110万円！ ★手当には、自信アリ。報奨金制度や誕生日祝い金など福利厚生◎ 当社の魅力 ■社員一人ひとりのキャリアを大事にしています。 ライフステージにかかわらず働き続けられる環境づくりを推進。産休育休や時短勤務が制度としてあるだけでなく、周りの理解やフォローもあるのが当社の自慢です。 ■休日は希望シフト制。 年間休日は105日。曜日を固定したお休みも可能です。基本的には希望通りの休みになるように調整しています。 ■収入面でも心配はありません。

仕事内容＼ ワークライフバランス◎ 業界No.1の理由はにあった！？ ／ ※キャリア形成を図るため39歳までの募集です。 ★賞与は年3回。昨年度実績は平均110万円！ ★手当には、自信アリ。報奨金制度や誕生日祝い金など福利厚生◎ 当社の魅力 ■社員一人ひとりのキャリアを大事にしています。 ライフステージにかかわらず働き続けられる環境づくりを推進。産休育休や時短勤務が制度としてあるだけでなく、周りの理解やフォローもあるのが当社の自慢です。 ■休日は希望シフト制。 年間休日は105日。曜日を固定したお休みも可能です。基本的には希望通りの休みになるように調整しています。 ■収入面でも心配はありません。

仕事内容＼ ワークライフバランス◎ 業界No.1の理由はにあった！？ ／ ※キャリア形成を図るため39歳までの募集です。 ★賞与は年3回。昨年度実績は平均110万円！ ★手当には、自信アリ。報奨金制度や誕生日祝い金など福利厚生◎ 当社の魅力 ■社員一人ひとりのキャリアを大事にしています。 ライフステージにかかわらず働き続けられる環境づくりを推進。産休育休や時短勤務が制度としてあるだけでなく、周りの理解やフォローもあるのが当社の自慢です。 ■休日は希望シフト制。 年間休日は105日。曜日を固定したお休みも可能です。基本的には希望通りの休みになるように調整しています。 ■収入面でも心配はありません。

仕事内容※キャリア形成を図るため39歳までの募集です。 単身者や家族などお客様の引越作業をお任せ。多くのメンバーが、未経験からスタートしています！ 【こんな職場環境です！】 ◎安心して働ける環境です ライフステージの変化があっても、働き続けられる環境づくりを推進。産休育休の取得はもちろん、復帰後も時短制度などを活用しながら続けるスタッフが多いです。制度を活用できるというだけでなく、周りの理解やフォローもあるのがサカイ。もちろん、女性ドライバーも活躍中！多様な人材が活躍できる環境づくりを追求し続けています。 ◎気遣いある優しいメンバーばかりです 一緒に仕事をするのは、学生やフリーターが多く、2～5名

仕事内容※キャリア形成を図るため39歳までの募集です。 単身者や家族などお客様の引越作業をお任せ。多くのメンバーが、未経験からスタートしています！ 【こんな職場環境です！】 ◎安心して働ける環境です ライフステージの変化があっても、働き続けられる環境づくりを推進。産休育休の取得はもちろん、復帰後も時短制度などを活用しながら続けるスタッフが多いです。制度を活用できるというだけでなく、周りの理解やフォローもあるのがサカイ。もちろん、女性ドライバーも活躍中！多様な人材が活躍できる環境づくりを追求し続けています。 ◎気遣いある優しいメンバーばかりです 一緒に仕事をするのは、学生やフリーターが多く、2～5名