マンション管理 - 東京都東久留米市 の求人・仕事・採用

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受付・レセプション/リーシングマネジメント/経験者歓迎/転勤なし/完全週休二日制/営業(個人向け)/東京都/正社員

非公開

  • 東久留米市

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車免許 職種や業界の経験は問いません。 必須ではありませんが、不動産業界での何らかの経験をお持ちの方は歓迎です(職種・年数不問) [歓迎] 賃貸営業のご経験 【フィットする人物像】 自社で管理する物件を扱うからこそ、細かな情報までわかった上でお客様に案内できます。 結果、成約率も高いため、きちんと成果を出しやすい仕事に就きたい方にオススメなお仕事です。 業務未経験でも積極的に取り組んでいただける方、会社の方針や取り組みを理解し、 一緒にふるさとまちづくりを推進できる方、業務改善意識のある方など歓迎いたします。 【職種名】 リーシングマネジメント〔東京_東久留米〕

東久留米市/造園の提案営業業界未経験・第二新卒歓迎地域密着で一点ものの景観を作り上げる仕事

株式会社野崎造園

  • 東久留米市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容株式会社野崎造園 【東久留米市】造園の提案営業◇業界未経験・第二新卒歓迎◎地域密着で一点ものの景観を作り上げる仕事 【仕事内容】 【東久留米市】造園の提案営業◇業界未経験・第二新卒歓迎◎地域密着で一点ものの景観を作り上げる仕事 【具体的な仕事内容】 ~残業20h/中途入社活躍中/転勤無し/所定労働7.5h/マイカー通勤可能~ ■職務内容: 東京都や官公庁を中心として、公園・集合住宅の景観リニューアルを主体に事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細: ・大学や工場、官公庁への緑化管理/整備の提案 ・官公庁への入札、見積もり、書類作成等の対応 ・マンション、個人宅への外構

登録エントリー

営業/建物のメンテナンスや修繕のご案内/職種未経験歓迎

株式会社リモデルエステート

  • 東久留米市

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 歩合制
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • BtoC
  • 理系歓迎
  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 教育充実
  • 職歴不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容\あなたの人生経験が、そのまま収入に変わる/ 52歳デビューで月収90万円を達成できる営業職! 仕事内容: 賃貸マンションのオーナー様に、建物のメンテナンスや修繕をご提案する仕事です。 【仕事の流れ】 ・オーナー様を訪問し、 昔の話や趣味の話などで会話を弾ませながら関係を築く ・マンションに関するお悩みをヒアリング ・メンテナンスの提案 ・ご契約 ・着工・完工 <営業スキルは関係ありません> この仕事で大切なのは、営業のテクニックではなく、オーナー様との信頼関係を築くこと。雑談を交えながらじっくりお話を聞き「この人になら任せたい」と思っていただける関係をつくることが成功のカギです。

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