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名古屋/IT商材の法人営業業界大手年収400万円~土日祝休年休120日福利厚生充実

株式会社コスモネット

  • 名古屋市中村区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社コスモネット 【名古屋】IT商材の法人営業◆業界大手◆年収400万円~◆土日祝休◆年休120日◆福利厚生充実 【仕事内容】 【名古屋】IT商材の法人営業◆業界大手◆年収400万円~◆土日祝休◆年休120日◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 社用携帯・クラウドサービス等様々なIT商材の営業をお任せ/残業少なめ/若手活躍/育休復帰率100%(年間100名取得実績あり)/連続休暇制度あり/年商800億円超/フォロー体制充実 ■業務内容: 業務用携帯電話(au・SoftBank)のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材(zoom

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名古屋駅徒歩5分/エンタープライズセールス・大手深耕の課題解決型営業HRTechリーディング企業

株式会社ビズリーチ

  • 名古屋市中村区

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ビズリーチ 【名古屋駅徒歩5分】エンタープライズセールス・大手深耕の課題解決型営業◆HRTechリーディング企業 【仕事内容】 【名古屋駅徒歩5分】エンタープライズセールス・大手深耕の課題解決型営業◆HRTechリーディング企業 【具体的な仕事内容】 ~「即戦力ならビズリーチ」のCMで馴染み深い企業/離職率10%以下の優良企業/自由度の高い提案が可能◎~ ■採用背景 当社は企業と求職者を繋ぐダイレクトリクルーティングサービスを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人

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名古屋/HRBP(コネクティッド領域担当)会社の司令塔として業務を担うグローバルに活躍可能

トヨタコネクティッド株式会社

  • 名古屋市中区

  • 年収770万円〜860万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容トヨタコネクティッド株式会社 【名古屋】HRBP(コネクティッド領域担当)◆会社の司令塔として業務を担う◆グローバルに活躍可能◎ 【仕事内容】 【名古屋】HRBP(コネクティッド領域担当)◆会社の司令塔として業務を担う◆グローバルに活躍可能◎ 【具体的な仕事内容】 ~トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきエンドユーザー向けサービスを手掛ける企業/まだ世の中にないサービスや事業を生み出す~ ■ミッション: 経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していきます。そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状

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