人材紹介 介護福祉士 - 静岡県 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容シー．アール．シー株式会社 人材を軸に新ビジネスにも挑戦中！チームで協力【営業】転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給25万円〜28万円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり（期間中、待遇に変動なし） ※固定残業代（10時間分／3万円〜）を含みます。超過分は別途支給。 【ここがポイント！】 【静岡密着の企業】転勤なし！地域の企業・人材に貢献 【業界未経験の方も歓迎】サービス業からの転身も可 【個人戦ではなくチームで協力】みんなで目標

仕事内容【月給26.5万円～☆】【残業少なめ◎】JP御殿場線「長泉なめり駅」徒歩圏内♪夜勤手当1回1万円！子育て支援補助金あり◎食事補助あり◎資格取得も法人側負担でしっかりとバックアップ！充実の福利厚生で安心して長く働けます☆【静岡県駿東郡長泉町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務 【施設概要】 定員：入所55名 総職員数：23名 要介護度：2.75程 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎【人物重視採用】人材コーディネーター★求職者対応のみ/残業10時間未満 ＼20代が多く活躍するフレッシュな職場／ お仕事を探している登録スタッフと人材を求めている企業を繋ぐことがお仕事です。 仕事は先輩がしっかり教えていきますので、未経験の方も安心してご応募ください。 【具体的には？】 ◆求職者との面談 ◆取引先企業との打ち合わせ ◆簡単な事務作業 ※難しい技術等要するような仕事ではございません。 【入社後の研修】 同時入社の仲間とともに、座学やロープレを実施します。 すぐに現場に出て仕事をするというようなことはございませんのでご安心ください。

仕事内容県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です！百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数１，５００名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。人の育成や研修に力を入れています。個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援していま

勤務時間（１）9：00～18：00 （２）11：00～20：00 ＊配属される部署によりどちらか固定です ＊実働8時間 ＊休憩60分 ＊残業なし

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 コールセンターでの受電業務をお願いします ■美容関係の通販窓口にて問い合わせ対応や事務処理 ■空気清浄機の通販窓口にて問い合わせ対応や事務処理 ■食材宅配会社のお問い合わせ窓口対応や事務処理 上記のうち、どこかの部署に配属となります。 コールセンター業務が初めての方でも 最初に座学研修からスタートするので安心です。 【お仕事のポイント】 コールセンターでの受電対応とデーター入力のお仕事 研修があるので安心してスタートできます 服装自由、髪型髪色自由なのであなたらしく自由に働けます 弊社スタッフも長期で活躍中 ＊週払い制度

仕事内容社会福祉法人三幸会は令和3年度は第49期となり、職員総数も270名を超え、現在5施設、24の事業所を運営している歴史と実績のある社会福祉法人です。 全施設の安定運営のため、一緒にお仕事できる”スタッフ”を大募集しています！ 三幸会は ‘介護職員処遇改善’ ‘介護職員等特定処遇改善’ の加算申請をし、静岡県浜松市より承認を受けています。 また、介護保険全ての対象事業所は介護職員処遇改善加算Ⅰ、介護職員等特定処遇改善加算Ⅰの取得事業所となっています。 さらに三幸会では介護職員だけでなく、職員全員に夏季賞与・年末賞与に加えて春季賞与があり、スタッフのやる気に繋がっています！ 若者の採用や育成をはじめ

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設におけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【施設の特徴】 真心を込めたサービスでご利用者の自立支援を目指しています。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み

仕事内容全国で事業展開し、静岡県内では「浜松市」「富士市」「沼津市」の3拠点に有料老人ホームを展開しています。 『がんばりすぎない勇気』という言葉を合言葉に、介護事業を通じて、ご利用者とそのご家族、スタッフ、全ての幸せを実現する会社を目指しています。安心のサポート体制入社時研修だけでなく実務研修や各種勉強会も定期定期に行っています。 ブランクのある方も安心してスタート出来る環境を整えています。各種手当も充実家族手当：（配偶者：5,000円）（子：3,500円） 住宅手当：10,000円～20,000円（家賃45,000円以上の契約者の場合）【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・

仕事内容介護事業および障害者福祉サービス事業の展開を目的として、長泉町下土狩に「通所介護えるなな」を開設しました 老障一体の「ふじのくに型福祉サービス） 事業所を目指して共に利用者と家族が安心で信頼できる介護を作り上げていける仲間を募集します。 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化および、事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築を行うことで他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築し、入職促進に向けた取り組みに力を入れています。 資質の向上やキャリア

仕事内容ご利用者様のかけがえのない人生と人間性を尊重し、暖かい心で、ご満足いただける質の高いケアを提供しています。 介護老人保健施設、短期入所療養介護、通所リハビリテーション、整形外科医院を運営。医師の指示のもと、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、看護職員、介護職員ほか職員すべてが協力し、ご利用者様の日常生活への復帰のサポートをしています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにi

仕事内容【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、 すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、 顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ︎具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや各オフィスで戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問による提案 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・既存顧客からの追加受注 ・派遣スタッフとの職場見学 ・派遣スタッフのお困りごとをヒア

仕事内容医療、介護、健診の三本柱で地域にしっかりと根を張り、この地方の人々の健康を守っていきたいと思っています。 働きやすい職場を目指し、入職後は教育制度があります。 また産前産後休暇、育児休暇、介護看護休暇、誕生日休暇などもあり、長く先を見据えて働きたい方にもおススメです！【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを見ている方へ 求人サイトでお仕事を探すためには「掲載元で

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”

仕事内容青森県八戸市を起点とし、現在東北・関東・東海地区に15施設以上展開しています。仕事に気持ちよく取り組める環境・住宅手当や扶養手当など、家庭をお持ちの方にうれしい手当をご用意しています。 ・時間外の勤務も少なめで、日々の業務も無理なく取り組めます。 ・職員と利用者様とのふれあいを大切に、明るく対応するように研修を通じ、スキルアップを図っております。 子育て中の方も活躍できる環境です。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真

勤務時間▼ご希望を伺いご相談させていただきます。 8:00～12:00（実働3時間55分） 9:00～14:00（休憩60分/実働3時間55分） ［就業期間］即日～長期 ※在職中の方の応募も大歓迎です。入社日はご相談ください。

仕事内容【急募】人気の事務×時短！広報活動にも興味がある方、大歓迎です♪ 人材派遣会社（本社）での 一般事務及び、SNS運用による広報業務をお任せします。 【一般事務】 ・給与処理 ・請求書作成 ・契約書作成 ・見積書作成 ・求人原稿作成、分析 ・データ入力 ・ファイリング ・電話対応 ・来客対応 ・スタッフ対応 など 【広報業務】 主にSNS運用による広報業務をしていただきます。 ・採用広報 当社の派遣スタッフ採用、新卒採用、キャリア採用に関わるSNSでの情報発信を行います。 ・企業広報 当社のサービス、活動を主にSNSを通じて発信して頂きます。 ★柔軟なアイデアで、企画から携わることが

仕事内容<仕事内容> 【営業未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/リモート可 ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 ＜具体的には＞ -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレアポや紹介を通じた企業の新規開拓 ◆入社後の流れ 《入社後約1週間は…》 座学で会社や業界の基礎知識などを学びます。

仕事内容地域に密着した医療と介護の連携を十分に発揮するため、往診の出来る診療所そして介護保険事業を行う医療法人です。 安心して暮らせる医療・介護体制と、かかりつけ医としてのサービスの充実をはかっていきます。 介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションを運営し、人と人のつながり、心と心のふれあいを大切にしています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを

仕事内容介護事業および障害者福祉サービス事業の展開を目的として、長泉町下土狩に「通所介護えるなな」を開設しました 老障一体の「ふじのくに型福祉サービス） 事業所を目指して共に利用者と家族が安心で信頼できる介護を作り上げていける仲間を募集します。 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化および、事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築を行うことで他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築し、入職促進に向けた取り組みに力を入れています。 資質の向上やキャリア