学童保育指導員 - 東京都立川市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間8:00～13:00 12:00～19:00 14:00～19:00 または 8:00～19:00の間の6時間程度 ＊学校授業日と学校休業日で就業時間が異なります。 休憩60分 残業ほぼなし

勤務時間◆学童・児童館指導員期間限定パート・アルバイト 【勤務日】 月～土のうち、週2日～勤務 【勤務時間】 8：00～19：00（うち、5～8ｈ程度勤務） ≪シフト例≫ ①…8：00～13：00 ②…9：00～17：00 ※勤務時間についてはご希望を承ります。 ※休憩は法定通り付与

勤務時間◆学童・児童館指導員期間限定パート・アルバイト 【勤務日】 月～土のうち、週2日～勤務 【勤務時間】 8：00～19：00（うち、5～8ｈ程度勤務） ≪シフト例≫ ①…8：00～13：00 ②…9：00～17：00 ※勤務時間についてはご希望を承ります。 ※休憩は法定通り付与

勤務時間12:00～19:00 8:00～17:00 または8:00～19:00の間の6時間程度 休憩60分 月平均時間外労働時間 2時間 ※学校授業日と学校休業日で就業時間が異なります

勤務時間シフト制

勤務時間以下時間内で5時間程度のシフト勤務 学校授業日 12:00～18:00 学校休業日 10:00～18:00 又は 8:00～18:00の間の5時間程度 休憩0分 残業ほぼなし

勤務時間・12時00分〜19時00分 ・8時00分〜17時00分 ・8時00分〜19時00分の間の6時間～8時間以内 ※学校授業日と学校休業日で就業時間が異なります ※休憩時間：60分 ※月平均残業時間：2時間 ※所定労働日数：週2～3日（労働日数について相談可）

勤務時間①10:00～18:30②13:00～18:30※①は、休憩1時間※シフト制です（上記2パターンから選択し、1ヶ月単位でシフトを提出）※残業ほぼなしで定時退社可能※①はフル勤務の場合（午前は社内研修・午後は業務）※②は午後のみの場合※週2日以上～、②のみのシフトも可≪Point≫●週2日以上OK！お休みの充実させやすさバツグン。●シフト制勤務。相談可能です！●雇用形態の変更も相談可能●時短勤務OK●子育て中スタッフも活躍中

勤務時間《シフト制》 月～土 週3日～OK 7：00～19：00の間で、 1日実働5～8時間程度、休憩60分 ※学校授業日と学校休業日で 就業時間の変動あり（上記時間内） ＜シフト例＞ ・8：00～17：00 ・9：00～18：00 ・13：00～18：00 ・13：00～19：00

勤務時間10:00～18:30の間でシフト制（休憩60分） ※週2日以上・1日5.5時間～相談可 ※扶養内勤務可 ※固定勤務可 ・シフト例 10:00～18:30（実働7.5時間） 13:00～18:30（実働5.5時間） ※上記2パターンから選択 ※1カ月単位でシフトを提出 ※研修や長期休暇の際は、午前中のみの勤務あり 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 月平均2時間 ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ・当事業所はデジタル化が進んでいます。出退勤は勤怠管理システム、日々の記録は療育システム、職員間のコミュニケーションツールを導入し、会社のスマートフォンやタブレットを使用して、無駄な作業のない勤務を実現しています。 ・当日のスタッフで担当する事務作業時間は、勤務時間内に設けているため、効率的に業務を進められます。 ・基準人員や加配人員をしっかり配置しているので、子どもたちの療育により一層専念できます。

勤務時間・8:20〜16:20※上記の時間帯のうち週2日・1日4時間〜勤務OK！お気軽にご相談ください！【休憩】・勤務時間に応じて支給※残業：月平均0～10時間以下

勤務時間①10:00～18:30②13:00～18:30※①は、休憩1時間※シフト制です（上記2パターンから選択し、1ヶ月単位でシフトを提出）※残業ほぼなしで定時退社可能※①はフル勤務の場合（午前は社内研修・午後は業務）※②は午後のみの場合※週2日以上～、②のみのシフトも可≪Point≫●週2日以上OK！お休みの充実させやすさバツグン。●シフト制勤務。相談可能です！

勤務時間10:00～18:30の間でシフト制（休憩60分） ※週2日以上・1日5.5時間～相談可 ※扶養内勤務可 ※固定勤務可 ・シフト例 10:00～18:30（実働7.5時間） 13:00～18:30（実働5.5時間） ※上記2パターンから選択 ※1カ月単位でシフトを提出 ※研修や長期休暇の際は、午前中のみの勤務あり 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 月平均2時間 ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ・当事業所はデジタル化が進んでいます。出退勤は勤怠管理システム、日々の記録は療育システム、職員間のコミュニケーションツールを導入し、会社のスマートフォンやタブレットを使用して、無駄な作業のない勤務を実現しています。 ・当日のスタッフで担当する事務作業時間は、勤務時間内に設けているため、効率的に業務を進められます。 ・基準人員や加配人員をしっかり配置しているので、子どもたちの療育により一層専念できます。