看護師 障がい者支援施設 - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 2020年10月に新規オープンのクリニックです！藤枝駅直結で、アクセスも抜群です♪内科・整形・眼科など、様々な診療科でご経験を積めます★また、甲賀病院が母体となっておりますので、給与・福利厚生も充実です！ご興味のある方お気軽にお問合せ下さいませ 【給与詳細】 月給：月給235,000円～ ※経験により変動あり 年2回 前年度実績 3ヶ月分 資格手当：正看護師 13,000円 准看護師 8,000円 通勤手当：支給有り（上限25,500円まで） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 静岡県藤枝市に位置する五十嵐医院で、透析看護師/准看護師として新たなキャリアを築きませんか。当院は、地域医療に貢献する透析クリニックとして、患者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。 透析業務は初めてという方もご安心ください。経験豊富な先輩スタッフが、丁寧で実践的な指導を行います。日々の業務では、患者様のバイタルサインの確認、透析機器の準備・操作、穿刺・抜針、そして透析中の観察やケアなどが中心となります。患者様とのコミュニケーションを大切にし、安心して透析を受けていただけるよう努めています。 電子カルテの導入により、業務効率化も進んでおり、より質の高いケアに集中できる

勤務時間▼勤務時間詳細 勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 10:00～19:00

仕事内容【静岡県藤枝市】JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝徒歩1分/ 正社員の看護師・准看護師 ●藤枝駅直結！アクセス抜群のクリニックです☆マイカー通勤も可能なのでお好きな通勤方法が選べますよ♪ ●日祝固定休みで、土曜日の午後も休診なのでお休みの予定が立てやすいのも魅力です◎希望休の提出もできますよ♪ ●定年は65歳◎腰を据えて長く現役で活躍できる環境です！ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 《POINT》 ★駅近5分以内/車通勤OK /バイク通勤OK/

仕事内容【仕事内容】 ●介護職と連携しながらご入居者様の入看護ケア、健康管理、身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション等をお任せします。夜勤の回数等は相談に応じていただけます！ ●利用者様とじっくり関わりたい、生活に寄り添った看護がしたいという方にもオススメです！ ●特養、老健、デイサービスなどでご経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。実務経験を存分に活かして働きたい方にピッタリの環境です。 【給与詳細】 【月給】37万8,250円～48万6,000円 基本給：21万円～28万5,000円 【賞与】年2回 夜勤手当：1万5,000円/回 資格手当：3万円 職能手当：5万円～

勤務時間08:30 ～ 17:30 08:30 ～ 12:30 14:00 ～ 17:30

仕事内容施設の看護師・准看護師／静岡県藤枝市JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝車5分 ●クリニックにて透析業務を行っていただきます。準夜勤までの勤務なので、その日の内にご自宅に帰れるのも嬉しいですね♪ ●月々の残業は平均5時間とほとんどありません♪メリハリをつけた働き方が可能です◎ ●賞与4.5か月分と高水準☆ご自身の頑張りがしっかり反映されます！ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 《POINT》 ★車通勤OK /バイク通勤OK/ブランクOK ★月給25

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 静岡県藤枝市にある訪問診療（サテライト）にて看護師の求人です！ 研修制度がありますので安心してご就業いただけます！ ご興味をお持ちの方はお気軽にお問合せ下さい。 【月収】34.0万円 ～ 程度 【年収】454万円 ～ ～（賞与含む） ■基本給：230，000円 ■昇給：あり 年1回 ■賞与：年2回／夏期賞与：算定期間12月～6月（7月支給）／冬期休暇：算定期間7月～11月（12月支給） アクセス ●ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 「藤枝」駅 徒歩11分 雇用形態 正社員 勤務時間 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分） : : : : 日勤補足

仕事内容静岡県藤枝市に位置する社会福祉法人です。 地域の住民が主体となって、明るく住みよい社会をつくることを目的とした民間の福祉団体です。利用者様やご家族の心身の特性を踏まえ、それぞれの能力に配慮したケアを行っています。●協力体制が整っており、働きやすい環境です。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを見ている方へ 求人サイトでお仕事を探すためには「掲載元で詳細を見る」

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 週3日×1日8時間の24時間勤務 又は 週4日×1日6時間の24時間勤務

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK （1）08時00分～17時30分の間の4時間以上（休憩45分） （2）07時45分～13時00分の間の4時間以上（休憩45分） ※（2）は木曜・土曜になります。 [時間外労働] なし

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:30

勤務時間 残業月10時間以内 （1）8時15分～16時30分（休憩45分） （2）8時15分～12時30分（休憩45分） （3）12時30分～16時30分（休憩45分） [時間外労働] なし

仕事内容■会社名 静岡県藤枝市の障がい者支援施設 ■メインキャッチ 障がい者支援施設の管理職（介護）/静岡県藤枝市/正社員/月給280000円~!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい者支援施設の管理職（介護） ■仕事内容 ■障がい者グループホームでの管理者業務・施設、スタッフの管理業務、シフト作成、新規入居対応、ご家族様対応、行政関係各所対応、ご利用者様の生活全般の支援など＜部屋数＞20＜開所＞2022年6月◆新しくてキレイなグループホーム◆障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル！全国展開による豊富な運営

仕事内容【仕事内容】 ●内科クリニックにて、看護業務をお願いします。点滴及び注射の仕事が中心です。 ●残業は月平均1時間程度とほとんどないので、プライベートの予定が立てやすく、ご家庭との両立も無理なく可能です♪ ●病院と異なり、ゆとりを持って患者さんとじっくり向き変える環境です。看護スキルだけでなく、接遇スキルもアップできるのがクリニックの良いところですね！ 【給与詳細】 【月給】24万5,000円～29万円 《内訳》 基本給：22万円～25万5,000円 資格手当+親切手当 【賞与】年2回50万円～65万円（前年度実績）※最初の1年なし 資格手当：2万円～3万円 親切手当：5,000円 皆勤手当：

勤務時間▼勤務時間詳細 勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～12:00 2) 15:00～18:30

仕事内容【仕事内容】 サニーメディカルクリニックでは、地域に根差した訪問診療を支える看護師・准看護師を募集しています。藤枝駅より徒歩8分というアクセス抜群の立地で、あなたの資格と経験を活かしませんか。 訪問診療が初めての方もご安心ください。医師や先輩看護師とのペアで訪問するため、一歩ずつ業務を習得できます。午前中の診療を終えたら一度クリニックに戻り、カルテの記入などを行います。午後は、その日担当する医師の指示のもと、患者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供していただきます。 オンコール体制がないため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。クリニックのスタッフは皆、優しく温厚な方ばか

仕事内容■「泌尿器科・人工透析・内科」と、地域医療の充実を図り、 患者さんが快適な日常生活を送れるよう取り組んでいる医院です ▼看護業務全般 ＊人工透析室勤務 ＊透析患者看護 「変更範囲：変更なし」 （トライアル併用求人）

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容＼4月入職歓迎！／病院勤務経験を活かせる入居相談/PR活動/地域連携看護師/月給46.2万円以上・年収630.9万円以上/夜勤なし・日勤のみ/医療施設型ホスピス/医心館藤枝 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ▼ 具体的な業務内容 (1) PR活動・地域連携 退院調整室やソーシャルワーカーと 受け入れ可能な患者様について情報交換。 (2) 相談・見学対応 入居をご検討中の方やご家族への 相談対応、施設見学のご案内。 (3) 実地調査（アセスメント） 患者様のもとへ訪問し、状態を確認。 意向を伺い、最適な入居を提案します。 (4) スケジュール調整 医師・看護師・ケアマネと連携を