あなぶきケアサービス姫路訪問介護事業所の求人・仕事・採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ アルファリビング姫路城北/求人/介護職/正社員/サービス付き高齢者向け住宅/兵庫県姫路市 ＜『ひとりが皆の為に、皆がひとりの為に！』協力し合える職員様が魅力の職場！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給249,600円～296,600円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『野里駅』徒歩5分。 入居定員5

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ アルファリビング姫路城西/求人/介護職/正社員/サービス付き高齢者向け住宅/兵庫県姫路市 ＜業界未経験者も積極採用！『ひとりが皆の為に、皆がひとりの為に！』協力し合える職員様が魅力の職場！＞◎介護職/正社員募集◎【月給230,600円～288,600円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『姫路駅』よ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 184600~209600円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市琴岡町272-1アルファリビング姫路城西 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 準夜勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ■主な仕事内容 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 【給与】 月収 219600~244600円 賞与：年2回（5ヶ月） 給与その他： 給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定。 【住所】 兵庫県姫路市西中島83-1 【アクセス】 JR播但線野里 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 あなぶき興産（東証スタンダード市場上場企業）グループのあなぶきメディカルケアが運営する「アルファリビング」の介護スタッフ兼サービス提供責任者としてのお仕事です。 【主な仕事内容】 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・ケアプランに従って、訪問介護計画書を作成 ・シフト調整、スタッフの管理・育成 ・研修企画、運営 ・見守り巡回 ・清掃（主に共用部分） ・タブレットへの状態入力（情報共有、記録）等 ※入社後、３ヵ月間のサポート制度

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 アルファリビング岡山駅西での介護業務 【給与】 月収 211600~243600円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 岡山県岡山市北区昭和町11-21 【アクセス】 JR山陽本線(姫路～岡山)岡山 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 準夜勤手当 / 職務

仕事内容【岡山市中区浜】月給246,100円～／賞与年2回／事業拡大とともに継続的な賃上げを実施！東証上場あなぶき興産グループ【正職員・介護スタッフ】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ■主な仕事内容 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎集団的な関わりではなく、1対1でご入