グループホーム 看護師 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:00～12:15 日勤 13:45～18:15 日勤 08:00～18:15 労働日数:週2日～週6日

仕事内容【タイトル】 みそのこどもクリニック正看護師／准看護師 【仕事内容】 小児科クリニックでの外来看護師業務 【事業所名】 みそのこどもクリニック 【応募資格】 正･准看護師免許 【施設形態】 クリニック 小児科・新生児科 【法人名】 【勤務地】 埼玉県さいたま市岩槻区 【アクセス】 浦和美園駅 徒歩13分 【勤務時間】 日勤 08:30～18:30 日勤 08:30～12:30 土曜 【給与詳細】 想定給与 正看護師 月給 30 万円 ※試用期間3ヵ月あり(給与変動なし) 【昇給・賞与】 【福利厚生】 福利厚生・待遇： 健康保険 ― 厚

勤務時間08:30-17:30 「480分」

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:00～17:00 日勤 08:00～13:30

仕事内容【仕事内容】 岩崎整形外科は、埼玉県さいたま市浦和区に根ざし、運動器疾患全般の治療から、包括的なリハビリテーション、骨粗しょう症外来での予防・自己管理支援まで、地域医療に貢献するクリニックです。 日々の業務では、患者様一人ひとりの回復をサポートする看護師・准看護師の皆様に、最前線でご活躍いただいております。診察の介助はもちろん、リハビリテーションの補助、患者様とのコミュニケーションを通じて、不安の軽減や自宅での自己管理のサポートまで、幅広い業務に携わっていただきます。 当クリニックでは、夜勤やオンコール業務がなく、夏季・冬季休暇も取得可能です。また、駅からも近く、完全週休二日制でプライベー

仕事内容【仕事内容】 類型：介護付有料老人ホーム 開設：2014年5月12日 構造：鉄筋コンクリート造4階建 定員：65名（全室個室） 介護に関わる職員体制：2.5対1以上 業務内容：ご入居者の健康管理業務、医師との連携 教育・研修制度：年間教育計画に基づく研修・研修発表会 等 【給与詳細】 月給：250,000〜300,000円 （月給内訳） ・基本給222,000円〜262,000円 ・職務手当20,000円〜30,000円 ・処遇改善手当8,000円 ⇒想定年収：3,610,500円〜4,320,500円 ＜他手当＞ 残業手当、交通費支給 賞与：年2回（実績：計2.75ヶ月） 昇給：年1

勤務時間07:00 ～ 16:00 08:30 ～ 17:30 12:00 ～ 21:00 17:00 ～ 09:00 夜専希望なら週2-3日

仕事内容【仕事内容】 京浜東北線 北浦和駅より徒歩10分。2023年4月に開院したばかりの、きたうらわクリニックで看護師として活躍しませんか。 新しい環境で、最新の設備のもと、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な看護を提供していただきます。 外来業務が中心となり、医師の診療補助、検査介助、採血、点滴、患者様やご家族への説明・指導など、幅広い業務に携わっていただきます。 日勤のみで、土曜午後・日曜・祝日はお休み。ご家族との時間を大切にしたい方、ワークライフバランスを重視したい方にぴったりの職場です。 地域医療に貢献し、ご自身のスキルアップも目指せる、やりがいのある環境です。 お近くにお住まいの看護師さん、

仕事内容【仕事内容】 ★駒橋内科医院では、正看護師を募集中です！★ 日勤のみの勤務で、無理なく働ける環境が整っています。北浦和駅から徒歩圏内で通勤も便利！ 病院やクリニックでの看護経験を活かしながら、アレルギー疾患に関する専門的なスキルを身につけることができます。こちらの職場では、外来業務を中心に患者様のサポートを行っていただきます。 ☆患者様とのコミュニケーションを大切にし、心温まる看護を提供することが求められます。☆ また、チームでの協力が重要な職場環境なので、仲間と共に成長し合える方にぴったりです！ 経験豊富なスタッフがサポートしますので、安心してご応募ください♪ 【給与詳細】 【給

仕事内容【仕事内容】 羽尾内科医院では、正看護師を募集中です！ 地域に密着した医療を提供する当院で、あなたの専門的な知識と技術を活かしませんか？ 主な業務は、患者さんへの診療補助や、生活習慣病・慢性疾患の管理、予防医療のサポートです。☆ 最新の医療機器を使用し、精度の高い診断と治療を行う環境で、患者さん一人ひとりに寄り添った心温まるケアを提供します。♪ 予約制を導入し、待ち時間を最小限に抑える配慮も行っており、患者さんがリラックスして受診できる環境づくりを大切にしています。 地域の健康イベントや講演会にも参加し、地域貢献を意識した活動を展開する当院で、看護師としてのスキルをさらに磨き、患者さ

仕事内容【仕事内容】 株式会社ネヲハルでは、さいたま市桜区で地域に根差した在宅介護サービスを展開し、30年以上にわたりお客様の暮らしを支えています。この度、訪問入浴サービスを提供する看護師/准看護師を募集いたします。 お客様のご自宅に伺い、安全かつ心地よい入浴介助を行うことが中心業務となります。バイタルチェックや入浴可否の判断、簡単な処置、そして何よりお客様に寄り添ったケアの提供をお願いします。 3人1組での訪問体制ですので、チームで協力しながら業務を進められます。経験豊富な先輩スタッフも多く、互いにサポートし合える温かい職場です。医療現場を離れていた方やブランクのある方も、充実した研修制度があり

仕事内容【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 訪問看護ステーションでの看護師業務全般 ＜勤務先概要＞ ・開設：2013年6月 ・在籍看護師数：7名（常勤4名・非常勤3名）/年齢層40〜50代（理学療法士、作業療法士の常勤が6名在籍） ・訪問エリア：見沼区・岩槻区・北区・大宮区など ・訪問件数：1日4件程度(月平均80〜90件程度) ・記録：iPad ※管理者の方以外は訪問看護未経験から現在ご活躍されています。 【給与詳細】 月給：300,000〜350,000円 ※ご経験・ご面接評価を踏まえて正式決定致します。 <別途手当> ・訪問超過手当（月70件以上の訪問につき1件3,500円支給） ・携帯(オンコ

仕事内容【タイトル】 みらい胃・大腸内視鏡クリニック正看護師 【仕事内容】 ◆外来の看護業務全般を担当して頂きます。 業務内容：診察介助・採血・点滴・内視鏡介助・手術前後説明 【事業所名】 みらい胃・大腸内視鏡クリニック 【応募資格】 ◆看護師資格をお持ちの方 【施設形態】 クリニック 内科 消化器科 胃腸科 【法人名】 【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区 【アクセス】 浦和駅 徒歩4分 【勤務時間】 日勤 08:30～19:00 （休憩120分） 日勤 08:30～17:00 （休憩60分） 土曜のみ 【給与詳細】 想定給与 正看護師 年収 392 万円～

仕事内容病院の看護師・准看護師/さいたま市南区/正社員（正職員） 病院での看護師・准看護師業務全般 《病棟》【ブランクＯＫ＊年間休日122日＊マイカー通勤OK】アットホームな病院◎幅広い年齢層のスタッフが活躍中！

勤務時間09:00 ～ 18:00 11:00 ～ 20:00

仕事内容【仕事内容】 あおばクリニック大宮院で、あなたの看護師・准看護師としての経験を活かしませんか。美容未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修と丁寧なマニュアルをご用意しています。もちろん、経験者の方はさらに専門知識を深めていただける環境です。 日々の業務では、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを大切にしています。疑問や不安を気軽に相談できる、風通しの良い職場です。定期的な面談を通じて、あなたの成長をきめ細やかにサポートします。 再雇用制度も整っており、これまでの経験とスキルを継続して活かし、安定したキャリアを築いていくことが可能です。新しい環境で、患者様の「美しくなりたい」

仕事内容【2026年1月19日オープン予定！／オープニングスタッフ募集◎】住宅型有料老人ホーム／管理者／ホーム長（正社員）の募集！月給41.5万～54.5万、年収581万～763万◎年間休日114日／車通勤応相談 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【施設管理者業務全般】 有料老人ホームにおける施設管理、運営 （報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） 事業計画、報告書等の書類作成 施設従業員の管理、マネジメント 【資格】 不問 ※医療・福祉関連の資格をお持ちであれば尚可 【経験】 介護施設での施設長または

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 平日 8:30～13:00、15:00～18:00 土曜日 8:30～12:00、13:00～16:00 休憩120分 シフト制で水曜日も勤務あり 残業はありません

仕事内容福祉施設の看護師・准看護師/さいたま市桜区/正社員（正職員） 福祉施設での看護師・准看護師業務全般 《高額求人★》専門学校での教員業務＊残業ナシ＊賞与3.70ヶ月分＊臨床経験5年以上ある方！

仕事内容「リプラス訪問看護ステーション見沼」にて、看護師(正社員)を募集しております！ 「セントケア・Replus株式会社」では、高齢者の介護になくてはならない存在として定着し、 全国に約4万6千ヶ所もあるデイサービス事業に新たな価値を創造することで、 お客様に「効果のある自立支援の提供」という成果を出すことに焦点を当て 「最期まで入院しない人生設計」を支援するために設立いたしました。 「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」という理念のもと、 体の健康だけではなく、心の健康も支える会社を作るとともに、 １人でも多くのスタッフに働き続けたいと思っていただける環境づくりを行うことで、 お客様に最高