株式会社グローバルエージェンシー の求人・仕事・採用

仕事内容ヘルプデスク／ITヘルプデスク 未経験歓迎 市場価値の高い専門家へ 年間休日120日 残業月20h以内 「ITの最初の入口」から、3年で次のキャリアへ。 簡単な仕事から始めて、着実にステップアップできる環境です。 ＜実践を通してスムーズに成長＞ 不安定な時代だからこそ、長く使える専門スキルを身につけたい。 そう考えるあなたにピッタリなのが、当社のITヘルプデスクです。 「ITのことは詳しくない…」という状態から、大手企業や官公庁のITインフラを支える専門家へと成長できる環境があります。実際に、未経験から入社して3年でプロジェクトリーダーに挑戦できるレベルまでスキルアップした先輩もいます

仕事内容【クリエイティブディレクター】グローバルブランディングエージェンシー。AI時代に人間の介在価値を活かし、直接取引で様々な業界の企業ブランディングを支援 仕事内容 ライオンハートのプロジェクトを“牽引”し、チームとお客様のビジョンをつなぐ存在になっていただきたいです。 ・概要 当社はブランディングエージェンシーとして、アウター・インナーブランディング、マーケティング、Web制作、採用ツール、UI／UX、システム開発、HR事業など多様な領域で中小企業のビジョン実現を支援しています。 あなたには、お客様の目的や意図を深く理解し、クリエイティブ全体の方向性を決定。デザイナー、コーダー、カメラマン、

仕事内容インフラエンジニア／ゼロからはじめるITインフラエンジニア 残業ほぼなし 年間休日120日以上 各種手当有 「ITインフラ＝Webサイトやアプリを使うための基礎」に関わる仕事をお任せします。簡単な仕事から始めて、着実にステップアップできる環境です。 ＜実践を通してスムーズに成長＞ 【1】1ヶ月間の外部研修 インターネットの仕組みなどを通して、ITインフラの基礎知識を学習。未経験者向けスクールなので、IT業界が初めての方も安心して参加できます。 ▽ 【2】早速現場デビュー！ 座学だけでは分かりにくいこともあるため、早めに “手を動かして学ぶ” 段階へ。先輩のサポートのもと、ITインフラを守

仕事内容開発エンジニア／開発エンジニア 未経験歓迎 年休120 完全週休2 制 残業 20h以下 リモ ト案件多数 ⾦融機関や官公庁向けのシステム開発やアップデートなどをお任せします。 案件を掛け持ちすることはなく、イチから学べる研修もご⽤意しているので、未経験の⽅もご安⼼ください。 【こんな案件を担当します︕】 ■システムのアップデート 「旧OSでなければシステムが使えない状態なので、新OSでも使えるようにしてほしい」 「性能が古いから、刷新して使いやすくしてほしい」といったさまざまな声にお応えします。 ■⾃動化ツールの開発 クライアントの業務効率化のために、作業の⾃動化ツールを開発します。

仕事内容開発エンジニア／開発エンジニア 完全週休2 制 残業 20h以下 ⾦融機関や官公庁向けのシステム開発やアップデートなどをお任せします。 インフラ構築や保守で実績を残してきた当社だからこそ、クライアントからの信頼も厚く、コミュニケーションも取りやすいのが魅⼒の1つ。 ぜひこれまで培った経験やスキルを存分に発揮してください。 《お任せする案件例》 ・システムのアップデート 「旧OSでなければシステムが使えない状態なので、新OSでも使えるようにしてほしい」 「性能が古いから、刷新して使いやすくしてほしい」といった様々な声にお応えします。 ・⾃動化ツールの開発 クライアントの業務効率化のために、

仕事内容まずは『Webサイトやアプリを使うために必要なネットワーク・サーバを保守・運用』する仕事をメインで行ないます。簡単な仕事から始めて、設計・構築などの上流工程へステップアップできる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ▼１ヶ月間の研修 インターネットの仕組みなどを通して、ITインフラの基礎知識を学習。未経験者向けスクールなので、IT業界が初めての方も安心して参加できます。その他にも、eラーニングでビジネスマナーや現場での立ち回り方などを学べます。 ▼現場デビュー！ 座学だけでは分かりにくいこともあるため、早めに “手を動かして学ぶ” 段階へ。先輩のサポートのもと、ITインフラを守る仕事から始めます。

仕事内容インフラエンジニア／インフラエンジニア 設計・構築 運 ・保守経験を活かせます ⼤⼿通信会社や電機メーカーなどにおけるネットワークやサーバーの設計・構築をお任せします。 エンドユーザーやSIerと直接取引の案件が中⼼。 ⻑くお付き合いのあるクライアント先も多数です。 ■設計・構築案件が待っています。 全体の7割が設計・構築の案件。 運⽤・保守経験しかない⽅も、まずは先輩のサポート役としてアサイン。 現場でスキルを磨き、より上流⼯程にチャレンジすることが可能です。 ■案件には、⾃社のエンジニア3～4名で参加。 エンドユーザーやSIerの担当者、当社のエンジニアなど約10名で進める案件がほと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規ビジネスモデルをデザインすることができる ・顧客にとっての提供価値を定量化できる(=マネタイズの設計) ・ビジネスとしての KGI/各種KPIの関係を構造化し、成長ドライバーを特定できる ・簡易的な事業P/Lが作成できる ・デザインに対するパッション、信念がある ・広義のデザインの本質やデザイナーの思考法を理解している ・サービスデザインのアプローチ（デザインリサーチ、ワークショップ設計、ワークショップファシリテーション、PoCなど）を理解している [歓迎] ・ビジネスデザインの経験 ・プロダクトマネジメントの経験 ・新規事業の創造経験 ・各領域でのコンサルティン

勤務時間10:00～19:00休憩時間: 1時間、実働時間: 8時間特記事項: ※残業は月0～20時間程度。過度な残業はありませんのでご安心ください。

仕事内容マーケティングプロモーション企業で、大手通信会社案件のカタログ制作における制作ディレクションをお任せします。【具体的には】●クライアントの折衝●外注コントロール●制作進行 など 試用期間 試用期間なし 休暇・休日 完全週休2日制（土・日）、祝日 待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険交通費: 通勤交通費支給（１か月／支給上限額月5万円まで）諸手当: 在宅勤務手当：（在宅勤務契約の場合月5000円支給）【受動喫煙防止情報】屋内受動喫煙対策: 対策あり対策: 喫煙室あり特記事項: 喫煙専用ルーム こだわり条件 40代～活躍中 即日スタート 経験者優遇 駅から徒

仕事内容webディレクター／株式会社HIVELAB 東京オフィス 創立メンバ ウェブディレクタ 採用 東京六本木 グローバル トップティア デジタルエージェンシー HIVELABと共に日本市場を開拓し、未来を牽引するウェブディレクターを募集します。 【主な業務内容】 HIVELABのウェブディレクターは、クライアントのビジネス目標達成のためのウェブ・モバイルプロジェクト全般を責任を持ってリード ・プロジェクトリーディングおよび管理 -クライアントのビジネスニーズを綿密に把握し、これに基づいて具体的な要求事項を文書化 -定義された要求事項を韓国など海外グローバル開発組織と明確にコミュニケーションし

仕事内容仕事内容 世界最大のグローバル・デジタル・エージェンシー・ネットワークを舞台に、グローバルクライアントのOut-Inならびに国内大手クライアントのIn-Out施策におけるデジタル広告のコンサルテーションを担当いただきます。 ・1.5列目として、アカウントやオペと協働をしながら、プロジェクトを進行する。 ・クライアントの意図をくみ取りより良いビジネス（チーム）環境を整備する。 ・幅広く深い専門性を磨き、必要に応じてクライアントとも向き合い、ニーズに応じた最適な手段を提示する。 ・我々が保持する、あるゆるツール、テクノロジー、メディアを駆使して最適なソリューションを導き出し、クライアントのビジネス

仕事内容仕事内容 世界最大のグローバル・デジタル・エージェンシー・ネットワークを舞台に、グローバルクライアントのOut-Inならびに国内大手クライアントのIn-Out施策におけるデジタル広告のコンサルテーションを担当いただきます。 ・1.5列目として、アカウントやオペと協働をしながら、プロジェクトを進行する。 ・クライアントの意図をくみ取りより良いビジネス（チーム）環境を整備する。 ・幅広く深い専門性を磨き、必要に応じてクライアントとも向き合い、ニーズに応じた最適な手段を提示する。 ・我々が保持する、あるゆるツール、テクノロジー、メディアを駆使して最適なソリューションを導き出し、クライアントのビジネス

仕事内容インフルエンサーマーケティングスペシャリスト／インフルエンサ マ ケティングスペシャリスト 海外ブランドの日本展開をコンサルティング ハイブリッド データに基づいたマーケティング戦略を立案・実行し、ブランド認知度、エンゲージメント、売上を向上させる役割を担います。 主にインフルエンサー採用、広告運用、アフィリエイト、PR連携、コンテンツ施策を通じてトラフィックと収益の拡大を目指します。 社内や外部パートナーと連携し、クライアントの目標やブランドの方向性に沿った効果的なマーケティング活動を推進、日本市場におけるEコマース全体の成果に貢献します。 ・マーケティング戦略: クライアントの目標に合

仕事内容株式会社ＣＲＥＡＴＩＰ 【グローバルマーケター／未経験歓迎】英語力や韓国語活かす◆韓国発マーケティング代理店◆海外展開の支援 【仕事内容】 【グローバルマーケター／未経験歓迎】英語力や韓国語活かす◆韓国発マーケティング代理店◆海外展開の支援 【具体的な仕事内容】 ～裁量・キャリアアップ日本法人3期目の成長ベンチャー／グローバルなマーケティング支援を推進～ ■業務概要 韓国本社を持つグローバルマーケティングエージェンシーの日本法人として、主に海外企業の日本市場進出を支援し、デジタル領域を中心としたマーケティング業務を担います。英語または韓国語を活かして日韓のマーケットにおける戦略立案から

仕事内容【全国どこからでも働けます！】デザイン・開発などあらゆるお客様のお困りごとへ解決の提案をする法人営業メンバーを募集！｜フルフレックス 仕事内容 私たちは世界中のクリエイターと一緒に仕事をするグローバル・デザイン・エージェンシーです。 デザイン経営を世の中に浸透させるための提案活動を、様々なチャネルを通じて世の中に伝えていただくマーケティング業務と、見込み客へのイニシャルアプローチからクロージングまで一貫した提案活動を行っていただきます。 現在の会社規模は50名ほどですが、3年以内に150人の成長フェーズへと拡大させていきます！ 【詳細】 中小企業～上場会社まで幅広いお客様をメインターゲ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかでのアカウント／営業経験3年以上 ・デジタルエージェンシー ・デジタル系制作会社 ・総合広告代理店 ・Web広告会社 ・PR会社 [歓迎] ・ビジネス英語を使った実務経験 ・チームマネジメントの実務経験 【職種名】 【大阪勤務】デジタルアカウントエグゼクティブ※大手広告代理店グループ 【仕事内容】 グローバルに展開するフルサービス・デジタルマーケティングエージェンシー デジタルマーケティング領域における、突出した経験スキルを持った方を募集しております。 ご自身の専門性を活かして、コアメンバーとして当社事業をリードしていただきます。 ご本人の志向/特

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■事業会社での契約業務1年以上 ■弁護士事務所での実務経験1年以上 使用ツール：Word、Excel、PPT、チャットワーク、kintoneなど 【尚可】 ■ベンチャー企業での法務経験 ■法学部出身、ロースクール等出身 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】法務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 総合キャスティング企業／リモート・フレックスタイム制で働きやすさ◎ 【職務概要】 エンタメ＆広告系企業の法務担当を募集いたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・銀行・証券・生保・損保・クレジットカード・決済・リース業界または類する主要官庁でのご経験やご知見 ・下記いずれか ーストラテジーコンサルティング・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング経験 ー経営企画・事業企画・事業開発・サービス企画・マーケティング戦略・営業企画・カスタマーサービス業務経験 ーテクノロジー戦略・システム導入・DX推進・ITコンサルティング経験、PMO・伴走支援経験 [歓迎] ・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、企業の変革実現に対して主体的に推進していきたい方 ・企業視点と消費者/従業員を含む生活者視点の両面から企業のビジネスや社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・人材サービスの法人営業経験2年以上（紹介業、派遣など） ・エンタメ関連企業に所属し、法人営業経験2年以上 ・エンタメ関連企業を対象とした法人営業経験2年以上 エンタメ関連企業（例） 芸能、音楽、テレビ、YouTube、映像（広告・テレビなど）、SNS関連、アニメ、ゲーム、VTuber、エンタメプラットフォーム、映画、広告、PR、その他 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数字達成意識がある方 【職種名】 RA（エンタメ業界特化） ※土日休み 【仕事内容】 総合キャスティング企業／フレッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのコンサルティング経験 ・ストラテジー/ビジネス/ テクノロジーコンサルティング [歓迎] ・新規事業企画/事業開発/サービス企画/プロダクトマネジメント/などのご経験がある方 ＜マネジャー以上＞ ・チーム・組織マネジメント経験（5名程度～数十名規模） ・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性） ◆望ましい経験・スキル 英語を用いた実務経験（ビジネスレベルの英語力、TOEIC750点以上、海外常駐経験等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 当該年齢層強化 （ 特定年齢層の特定職種の労