建築 - 北海道帯広市 の求人・仕事・採用

仕事内容十勝管内の現場にて大工業務を行っていただきます。 ○建築現場において、大工工事 ○注文住宅・リノベーション・リフォーム工事 ○経験に応じて先輩について仕事を覚えていただき ながら仕事をお任せいたします 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■お仕事内容 2D・3Dなどの建築CADを使用して、街・ランドマークとなる設計をサポートする図面作成や図面チェックを行います。 これまで培ってきたCADスキルや経験を活かして、もっと大規模な案件の設計図面作成に携わりたい方、より働きやすい環境を求めている方の要望にマッチした案件をお任せします。 取引先はスーパーゼネコンやハウスメーカーなど、大手企業が多数。通勤に便利なオフィスばかりです。 東証プライム上場企業グループとして、各種手当や福利厚生も充実 通常15万円～20万円するスキルアップ受講料が無料♪ 資格取得支援制度や提携しているWinスクールを活用してスキルアップすることも出来ます。 当社

仕事内容十勝管内の現場にて建築技術者として業務を行っていただきます。 ○建築現場において、建築工事の監督、指揮をする。 ○リフォーム及びメンテナンス業務 ○営業スタッフとの打ち合わせ等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容建築工事（民・官）、マンション建築、太陽光・風車建設等の 施工管理 ※建築施工管理経験者の方歓迎します。 ※現場は北海道内です。道東方面の工事を行うことが多いです。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１９：００～２５：００ ３カ月に１回 休憩３０分 ２０：００～２４：００ 半年に２回 休憩３０分 ※上記の時間帯で定期的に業務があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、お盆、年末年始

仕事内容建築物の完成後の清掃及びマンション退去後の清掃作業及び閉店後 の清掃業務を行って頂きます。 ・ガラス、サッシ清掃、 ・床清掃 ・その他清掃業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容十勝管内の現場にて建築技術者として業務を行っていただきます。 ◯建築現場において、建築工事の監督、指揮をする。 ◯リフォーム及びメンテナンス業務 ◯営業スタッフとの打ち合わせ等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 建築の申込をいただいたお客様に対して、木造注文住宅のプラン提案や、インテリアコーディネート（意匠・設備設計）を行って頂きます。 【具体的には・・・】 ・建築士としてお客様と向き合いプランからコーディネートまでトータルで手掛けることが可能 ・お引渡し後のアフターサービスにも注力！人生に寄り添った提案が行えます ・年間の平均担当件数は8～12件程度。顧客満足度を重視して仕事に取り組んでいます。 ■配属先は「設計部」 ・設計部は社内でも最も人員が多く、設計事務所やハウスメーカー出身など、経歴も様々です。 ・それぞれのメンバーが足りな

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊日曜日の他１日休み ＊お盆（３日）、年末年始（４日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「リノベ不動産帯広店」において、一般住宅、店舗、共同住宅等の 新築・リノベーション工事の見積を担当して頂きます。 ○見積ソフトの入力・見積書作成 ○契約書及び申請書類の作成 ○業者交渉及び電話対応・メール対応 ＊業務として外勤（自家用車を使用して頂く）をしていただく 場合もあります。 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容施工・工程管理 資材発注 定期点検など 上記の業務を行っていただきます 【変更範囲：変更なし】

仕事内容建築設計／住宅・店舗等の設計職 経験者 年休120日 年収500万円 独自の事業構造で『クオリティの高い』住宅を『低価格』で建てている会社です！ 【安定受注！】 ご紹介、親子代々当社でご注文していただくなど高い満足度 お客様に寄り添い理想を叶えることを第一にしています！ 独自の取組例： 〇調達方法の工夫によるコストダウン 〇自社大工の高い技術 〇営業と施工管理を分けないことによる『お客様との密接なやり取り』 【景気に左右されない！】 個人住宅だけでなく、マンションオーナーからの受注も多数！ 【働く環境】 ・賞与計4ヶ月分！（例年の実績、変動あり） ・10人程度の会社で、フランクな

仕事内容建築施工管理 【移住支援金対象求人】ものづくりが好きな人大歓迎 現場の施工管理者募集 【移住支援金対象求人】 ■ 休日休暇 土日祝日 夏期休暇（8/15～8/16） 年末年始（12/29～1/3） 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇 有給休暇【初年度11日・最高20日(前年度繰り越し最高40日)】 ※有給促進日制度あり（例：ゴールデンウィーク、お盆など） ■ 福利厚生 社会保険完備 慶弔見舞 制服貸与 退職金制度 資格取得支援 奨学金返済支援 ■ 社内制度 社内工事論文表彰 永年勤続表彰 各種表彰 ■ 社内研修 新入社員研修 階層別教育（補助員・主任・所長） 管理職研修（管理職昇格時