物流 - 大阪府大阪市住之江区 の求人・仕事・採用

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物流倉庫スタッフフォークリフト作業

吉川運輸株式会社

  • 大阪市住之江区 南港中 / 中ふ頭駅 徒歩10分

  • 月給26.3万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • U・IターンOK
  • 体を動かす
  • 大手企業
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> フォークリフトオペレーター兼マネジメント(現場第一線の管理者を育てます) フォークリフトを使用し冷凍食品などの入出荷や在庫の管理を行っています。大手冷凍食品メ-カ-や有名なコンビニエンスストアの大型物流センターの中身を覗きますと私たちのような中小企業が業務を行っています。大手企業にはない、現場のスキルとスーピード、そしてチ-ムワークにより運営を任されています。たとえば、冷凍関連の業務の場合、倉庫内の室温は-25℃と非常に寒い環境でのお仕事です、グズグズしていると体が冷えてしまいやる気が失せてしまいます スキルの高い社員ですと、作業効率も良くゲーム感覚(テトリス)でやってい

人気

大阪/通関士 年休122日・時差出勤可韓国を代表する物流企業の日本法人

CJ Logistics Japan株式会社

  • 大阪市住之江区

  • 年収352.1万円〜550万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • BtoB
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容CJ Logistics Japan株式会社 【大阪】通関士 ◆年休122日・時差出勤可◆韓国を代表する物流企業の日本法人 【仕事内容】 【大阪】通関士 ◆年休122日・時差出勤可◆韓国を代表する物流企業の日本法人 【具体的な仕事内容】 通関書類作成、通関手続き業務優先順位の決定、書類の確認、品目分類の選定、申告業務(ナックス入力)、通関準備などの業務をお任せします。 ■当社の特徴: 韓国の物流業界ではトップクラスの大韓通運は、アメリカ・中国・ベトナム・ドイツ等、世界41ヵ国 279拠点という大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。当社はその日本法人となり、食料品・飼料・薬品

登録エントリー

物流現場管理/グループリーダー候補/コクヨを支える物流部門/年休127日/物流企画・ロジスティクス/大阪府/正社員

コクヨサプライロジスティクス株式会社

  • 大阪市住之江区 南港中 / ポートタウン東駅 徒歩約12分

  • 年収500万円〜699万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・業界問わず、物流管理業務経験や物流オペレーション業務経験 ・物流改善業務の経験 ・マネジメント経験(人数は問わず) 【職種名】 物流現場管理(グループリーダー候補)【大阪】 コクヨを支える物流部門/年休127日 【仕事内容】 東証プライム上場コクヨグループの物流を支える同社にて、物流センター全体(100名程度)の現場管理、差配などをお任せします。 【業務内容】 ・現場リーダー等(6~7名程度)への差配、管理 ・現場の進捗管理、人員調整 ・現場の物流改善業務、改善推進 ・業務の計画や組み立て、またそれら現場への推進 ・各所との折衝、交渉 (・荷主側との折衝、

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