コーダー - 新潟県 の求人・仕事・採用

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応募意思不問/東北・北信越/1月Web会社説明会/電気/エンジニアとしてキャリアを築きませんか

株式会社BREXA Technology

  • 新潟県

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社BREXA Technology ※応募意思不問※【東北・北信越/1月Web会社説明会/電気】エンジニアとしてキャリアを築きませんか 【仕事内容】 ※応募意思不問※【東北・北信越/1月Web会社説明会/電気】エンジニアとしてキャリアを築きませんか 【具体的な仕事内容】 「BREXA Technologyってどんな会社?」「求人は良く見るけど、会社の事が良く分からない」 その様な方は是非当社の会社説明会に参加下さい!! ■職務内容: ・自動機・省力化装置等の生産設備の制御設計 ・家電製品の回路設計 ・エネルギー制御装置、ハイブリッド自動車開発における回路設計 ・半導体製造装置の制

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応募意思不問/東北・北信越/1月Web会社説明会/機械/エンジニアとしてキャリアを築きませんか

株式会社BREXA Technology

  • 新潟県

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社BREXA Technology ※応募意思不問※【東北・北信越/1月Web会社説明会/機械】エンジニアとしてキャリアを築きませんか 【仕事内容】 ※応募意思不問※【東北・北信越/1月Web会社説明会/機械】エンジニアとしてキャリアを築きませんか 【具体的な仕事内容】 「BREXA Technologyってどんな会社?」「求人は良く見るけど、会社の事が良く分からない」 その様な方は是非当社の会社説明会に参加下さい!! ■職務内容: ・次世代環境車の開発・実験・検証・解析 ・ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の設計開発 ・半導体製造装置の開発 ・半導体デバイスメーカーにおける製

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Webエンジニア(インハウスで自社Webサービスの開発を担当) フルリモート/年休125日

株式会社サポート

  • 新潟県

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 副業OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ

仕事内容Web広告運用からシステム開発まで、企業のデジタル領域の課題をワンストップで解決している当社。あなたには、事業の根幹を支える自社Webサービスのバックエンド開発をお任せします。 <事業の成長を、技術でリードする。> お任せするのは、PHPを用いた自社Webサービスの開発。具体的には、日々の「保守・改修」と、インパクトの大きな「新規開発・機能改善」の2つが主な業務となります。すべてフルリモート環境で進めていきます。 ▼日々の保守・改修 各事業部の担当者(デザイナー、コーダー、マーケターなど)から、チャットツールを通じて日々寄せられる大小さまざまな改修・改善要望に対応します。「管理画面の表示を

フルリモート可/UI/UXデザイナー月残業10h程度/自社勤務で一気通貫で社内開発/実績多数

株式会社ソニックムーブ

  • 新潟県

  • 年収295.4万円〜600万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • BtoC
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ソニックムーブ 【フルリモート可】UI/UXデザイナー◆月残業10h程度/自社勤務で一気通貫で社内開発/実績多数◎ 【仕事内容】 【フルリモート可】UI/UXデザイナー◆月残業10h程度/自社勤務で一気通貫で社内開発/実績多数◎ 【具体的な仕事内容】 ~フルリモート可/在宅勤務でもコミュニケーション活発でSlackを活用しております/プライム比率70%で自社開発に拘り有/月平均残業15時間で最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しております~ ■採用背景: 当社はBtoCサービスの設計・開発を得意とする開発会社です。UXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーションの設計

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フルリモート/リードUI/UXデザイナー戦略立案・要件定義等クリエイティブチームの上流から対応

株式会社ソニックムーブ

  • 新潟県

  • 年収399.6万円〜800万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • BtoC
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ソニックムーブ 【フルリモート】リードUI/UXデザイナー◆戦略立案・要件定義等クリエイティブチームの上流から対応◎ 【仕事内容】 【フルリモート】リードUI/UXデザイナー◆戦略立案・要件定義等クリエイティブチームの上流から対応◎ 【具体的な仕事内容】 ~フルリモート可/在宅勤務でもコミュニケーション活発でSlackを活用プライム比率中心で100%自社開発/月平均残業15時間と最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しております~ ■募集背景: 当社はBtoCサービスの設計・開発を得意とする開発会社です。UXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーションの設計を武器にサー

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図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 新潟県

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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