構造設計 - 神奈川県横浜市西区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・建築施工管理の実務経験 [歓迎] ■歓迎条件 ・建築施工管理技士、建築士の有資格者 【職種名】 【ハウスメーカー/アフター】神奈川エリア/創業140年の老舗優良企業/土日休み/転勤なし 【仕事内容】 【求人のおすすめポイント】 ◎創業140年の老舗優良企業・古河グループの安定性 ◎エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし ◎土日休みで年間休日114日 ◎自社生産の「国産材」を使用した木造住宅 ～賞与実績3か月分／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性／自社生産の「国産材」を使用した木造住宅の施工／東京・神奈川

仕事内容☆面接1回 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 勤務地・規模・残業など、あなたの希望に応じて大手ゼネコン・優良企業プロジェクトをお任せします！ 具体的には・・・ ◆施工準備・事前打合せ ◆工程・品質・安全・環境管理 ◆部材・資材の発注 ◆現場管理 など 取引先はスーパーゼネコンやハウスメーカーなど、大手企業が多数。大規模案件に携わるチャンスが数多くあります。 将来のキャリアは、得意分野を究めたり、新たな分野に挑戦して仕事の幅を広げたり、リーダーとして、後輩の育成に専念する道もあります。 しっかり稼ぎたい方には、活躍次第で年収1,000万円を超える収入を得ることもできます。 キャリアにあわせて

仕事内容いすゞ自動車株式会社 【横浜】ITポートフォリオ管理担当 エキスパート※東証プライム上場_ISZF068-70 【仕事内容】 【横浜】ITポートフォリオ管理担当 エキスパート※東証プライム上場_ISZF068-70 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■採用背景： これまでいすゞグループのITガバナンスは個社最適で運営されてきたがUDトラックスのグループ入りを契機にグループITガバナンスの強化が求められている。ITリソースの最適化とグループITポートフォリオ管理に

仕事内容株式会社リクルートR&Dスタッフィング 研究開発アシスタント事務★未経験・理系歓迎★住宅手当など各種手当あり/k 一人ひとりを丁寧にサポート！ 専任サポーターがいるから安心♪ 転職活動を進める中で、 「経歴に自信がない…」 「新卒1社目をすぐ辞めてるし、自分にはムリ…」 なんて考えてしまっていませんか？ そんな方でも大丈夫！ 《超大手グループならではの手厚いサポート》があるので、 未経験からでも安心してデビュー可能！ “研究”という分野で、手に職つけられます♪ 嬉しいポイントが盛りだくさん ★先輩が丁寧OJTでレクチャー ★有名企業や大手研究機関で働ける ★住宅手当（5割を会社負担／

仕事内容<仕事内容> 【家賃ゼロで一人暮らし＝コスパ最強！？】建設プロジェクトアシスタント／月収例29万円／上場G正社員 ※34歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ★「気づいたら、貯金がこんなに！？」と驚く社員、多数。 ◎「残業代は1分単位で全額支給、固定残業代もナシ。 その他手当もいろいろ含めて、前職比較で年間100万円以上が上乗せされてます」 ◎「家具家電つきの社宅に、実質負担0円（※規定あり）で住めるのがとにかく大きい…！ 家賃って一番お財布を圧迫するので、それがないのはコスパ良すぎですよね」 ――社員

仕事内容株式会社ASIAN STAR 【横浜】不動産営業◇業界未経験歓迎／年休125日／転勤無／東証スタンダード上場 【仕事内容】 【横浜】不動産営業◇業界未経験歓迎／年休125日／転勤無／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ～東証上場／横浜・川崎エリアを中心に「グリフィン」シリーズを展開する不動産会社／不動産知識不問～ ■業務内容： 当社管理物件のフロント担当として、オーナー様や入居者様への対応を中心にお任せします。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・賃貸営業（入居募集・契約対応） ・賃貸管理・建物管理フロント業務（オーナー様対応・入居者様サポート） ・不動産の仕入・売買

仕事内容<仕事内容> 【25卒新卒】機械・電気エンジニア職/専攻不問！☆大手メーカーで働ける/内定まで2週間！/面接2回 ★ものづくり分野で新しい自分を発見★ 活躍するフィールドは、日本を代表する大手・優良メーカー。「自分にもできる？」「何が向いている？」と不安な方も大丈夫。学生時代の学びを活かす道だけでなく、まったく新しい道に挑戦する道も応援します。 ★一人ひとりが輝けるようにサポート★ 興味やスキル、成長のペースをふまえて多彩な選択肢をご用意します。さらに、エンジニアのみなさんの声から生まれた「フェアな評価制度」も整備。自分の成長や貢献度が可視化されるので、モチベーション高く働けます。 【チ