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地域活性化 - 長野県 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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街づくりの業務アシスタント 9割が未経験/原則土日休み/年間休日125日以上/昨年度賞与3ヶ月分

株式会社エイジェック

  • 長野県

  • 月給21.7万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 転勤なし
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • フリーター歓迎
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • キャリアアップ制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • U・IターンOK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 福利厚生充実
  • 大手企業
  • 語学を活かせる
  • 17時前退社

仕事内容あなたの街のいろんな場所で、街づくりのためのさまざまな建設プロジェクトが動いていますよね?その一員として、資料作成やスケジュール管理などのアシスタント業務を担当していただきます。 <気になることQ&A> 【Q】未経験でも大丈夫ですか? 大丈夫です。ビジネスマナーやパソコンスキル、業務に必要な考え方などを、イチから学べる研修をご用意。実際に、先輩たちも約9割が未経験スタートです。入社後からずっと、専任担当がフォロー。いつでも気軽に相談できるから、未経験者がたくさん活躍しています。 【Q】どんなプロジェクトを担当しますか? 首都圏ターミナル駅開発、国家的イベント事業、有名アミューズメント施設、

エン転職

ルームアドバイザー/不動産業界

株式会社東邦不動産プラザ

  • 松本市

  • 月給23万円〜32万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 残業月20時間以内
  • 第二新卒歓迎
  • ノルマなし
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 昇格あり
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 駅チカ
  • 週休2日制
  • スキル不問
  • 学歴不問
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 職場見学OK
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備

仕事内容株式会社東邦不動産プラザ 転勤なし!長野でずっと働く【ルームアドバイザー】★中信エリア ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給:23万円~32万円 ※あなたの年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定に沿って優遇します。 ※上記には月30時間相当分の固定残業代、4万0,900円~5万6,900円が含まれます(超過分別途支給)。 ※時間外が30時間相当分に満たない場合でも支払われます。 ★将来のキャリアパス★ 経験を重ねるほどにスキルアップできる当社では、未経験からピタットハウスの店長へ

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人材営業(外国人の派遣を担当) 年間休日125日/土日祝休み/賞与年2回/直行直帰OK!

株式会社ベジコープ

  • 長野県

  • 月給25万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 週2・3日からOK
  • 外国人活躍中
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 直行直帰あり
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • U・IターンOK
  • シフト制

仕事内容深刻な人手不足が発生している地方の企業に人材派遣を行なっている当社。あなたには外国籍スタッフの派遣を担う、人材営業をお任せします。 【企業への対応】 ▼ヒアリング 既存顧客を中心に、定期的な訪問を行ないます。「最近いかがですか?」「人手は足りていますか?」など、ニーズをヒアリングしていきます。外国籍スタッフは、帰国や滞在ビザの都合もあるので、数か月先の人材ニーズまで把握しておく必要があります。繁忙期を踏まえて、スタッフの増減についても相談します。新規のお客様への訪問もお任せ。既存顧客の訪問の合間に、担当エリアでまだ取引のない企業にアプローチします。 ☆訪問は1日4件ほど。社用車を使って移動

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