北海道札幌市中央区の放課後児童指導員の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】月給20.5万円～/年間休日120日 日祝休み＆残業ほぼなし言語聴覚士を主体に、チームでより良い支援を目指す多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～265,000円 【月給】205,000円～265,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 資格手当 5,000円 ※基本給に処遇改善手当含む <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 家族手当 10,000円(配偶者)、5,000円/人(子2人まで) 燃料手当 5,000円(11月～翌3月) 昇給あり(1年経過後、

仕事内容保育士／児童指導員《札幌市手稲区》月給20万以上＋賞与あり／勤務時間相談可能◎ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は LEIF手稲 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育士／児童指導員《札幌市手稲区》月給20万以上＋賞与あり／勤務時間相談可能送迎研修制度あり お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの児童指導員 【仕事内容】 【サッカー療育の放課後等デイサービス】 放課後等デイサービス LEIF（リ

仕事内容【児童指導員】月給20.5万円～/年間休日120日 日祝休み＆残業ほぼなし言語聴覚士を主体に、チームでより良い支援を目指す多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～265,000円 【月給】205,000円～265,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 資格手当 5,000円 ※基本給に処遇改善手当含む <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 家族手当 10,000円(配偶者)、5,000円/人(子2人まで) 燃料手当 5,000円(11月～翌3月) 昇給あり(1年経過後、

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社ナナS 放課後等デイサービス みっけ 【児童指導員】月給20万円～/年休115日/土日休み子どもの輝く笑顔のために♪ 正社員 放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆当施設のご紹介 当施設は北海道札幌市にある、放課後等デイサービスです。 スタッフ一同、子どもがその子らしく、 可能な限りその地域に継続して生活することができることを念頭におき、支援を行っています。 発達に心配のある子ども、障がいを持つ子どもの育ちに考慮しながら、 個々の能力に応じ日常生活や社会集団活動に適応する事ができるよう、 家族と一緒に丁寧に支援し、見守っていきま

勤務時間■週3～4日（日祝以外でシフト制） ※変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）08：30～16：00 （2）08：30～17：00 各休憩60分 （3）13：30～18：30 休憩なし （4）12：00～18：30 休憩30分 ※残業ほぼなし ※週30時間未満に調整 ■休日 日曜・祝日、その他出勤日以外（シフト制） 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 児童デイサービス ビスケット 株式会社 まごころ会 【新川7条】交通費支給！(パート・週3日から可)/最寄り:桑園 徒歩8分 アルバイト・パート 来社不要＆電話だけで登録完了！履歴書はLINEやメールで送付OK、顔写真も不要でらくらく登録◎ このお仕事のポイント 時短ＯＫ フルタイム勤務ＯＫ 週4日以内勤務OK 週5日勤務 夜勤なし 車OK 《当社独自の待遇・制度をご案内致します♪(規定有)》 ・友人紹介制度 ★最大35,000円★ ・資格取得支援制度 ★全額支給★ 是非ご活用下さい！ 派遣の事ならトラストグロース北海道支社にお任せ

仕事内容掲載期間：08/18（火）～08/31（月） 有限会社クリーンテック あるふぁ 児童発達支援・放課後等デイサービス 【児童指導員】月給20万円～/日祝休み◎ 契約社員 研修充実＆手厚い福利厚生あり！/たくさん褒めて「意欲・楽しい」につながる支援を大切に多機能型施設/契約社員/資格必須 ◆たくさん褒めて「意欲・楽しい」につながる支援を大切に♪ 当施設では、基本的な日常生活や集団生活の中で、たくさん褒めながら「意欲・楽しい」につながる支援を大切にしています。 主な支援は、知育療育・運動療育・ソーシャルスキル療育の3つ。 下記の療育を通じて、一人ひとりの着実なステップアップを図り、自立への第

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 株式会社DST 放課後等デイサービス オハナ二十四軒 【児童指導員】月給18万円～/週休2日制/駅チカ◎ 正社員 スキルアップ手当＆資格取得支援あり/個別療育＆専門講師による学習支援で成長をサポート！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 札幌市西区にある放課後等デイサービス。 特別な支援が必要な小学生～高校生を対象に、一人ひとりに合わせた学習支援・集団活動を中心とした療育をおこなっています。 わたしたちが大切にしているのは、子どもたちにとって安心して過ごせる居場所づくり。 個々の発達段階や、心身の成長に合わせた細かな

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/日祝休み/残業ほぼなし/ブランク可 北海道・沖縄に施設を展開中4つのテーマ×特性×発達段階に合わせた療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～240,000円 【月給】200,000円～240,000円 <内訳> 基本給 145,000円～158,000円 職能手当 14,000円～15,000円 調整手当 41,000円～47,000円 <別途支給手当> 通勤手当 25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(1月あたり～5,000円※過去実績) 賞与あり(年2回、計2か月分

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/日祝休み/残業ほぼなし/ブランク可 北海道・沖縄に施設を展開中4つのテーマ×特性×発達段階に合わせた療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～230,000円 【月給】200,000円～230,000円 <内訳> 基本給 140,000円～168,000円 職務手当 45,000円 資格手当 15,000円～17,000円 <別途支給手当> 通勤手当 25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(1月あたり～5,000円※過去実績) 賞与あり(年2回、計2か月分※過去実績)

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 株式会社ティグル のこスタイル平岡 【児童指導員】月給22万円～/日祝休み◎ 正社員 車両借上げ手当あり/子どもたちの「できた！」を増やし、挑戦と成長のよろこびをみんなで共感し合う療育放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆当法人の療育理念 「自分のチカラでごはんが食べられるようになる。」これが療育に向けてのポリシー。 つまずきや障がいを時には克服し、時には回避することで、大人になってから自分らしい社会生活を送っていけるよう支援します。 発達に心配を持つ子どもたちがより良く暮らせる支援の場としての役割を果たし、教育・福祉・地域の連携を目指す

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/日祝休み◎ 北海道エリアで6施設を展開中の法人！/「個性はチカラ」であるをモットーとした療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 ※上記金額に処遇改善手当、資格手当、役職手当を含む。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 車両手当 上限20,000円/月(車両借り上げ制度) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 北海道札幌市西区 八軒

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/日祝休み駅チカ 北海道エリアで6施設を展開中の法人！/「個性はチカラ」であるをモットーとした療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 ※上記金額に処遇改善手当、資格手当、役職手当を含む。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 車両手当 上限20,000円/月(車両借り上げ制度) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 北海道札幌市西区

勤務時間9:00～18:00の時間帯でシフト制(休憩は法定通り付与) ※1日5時間～勤務OK！ ※残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容急募【児童指導員】時給1,125円～ 週3日～勤務OK子どもたちの「できた！」を増やし、挑戦と成長のよろこびをみんなで共感し合う療育多機能型施設/パート・アルバイト/資格必須 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,125円～1,215円 【時給】1,125円～1,215円 <内訳> 基本給 1,075円～ 処遇改善加算 50円～140円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 車両借上げ手当 上限20,000円/月 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間の定めあり 1年/原則更新 ■正社員登

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/日祝休み◎ 研修充実＆手厚い福利厚生あり！/たくさん褒めて「意欲・楽しい」につながる支援を大切に多機能型施設/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 【月給】200,000円～260,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 個人情報保護手当 競業避止手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回、能力・業績に応じて昇給) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 ■契約期間1年/更新あり ■正社員登用あり(6か月経過後に正社員登用の面談あ

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/年間休日115日/日祝休み◎ 残業ほぼなし/プログラミング教育＆学習支援を中心に、子どもたちの未来を創る多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～260,000円 【月給】210,000円～260,000円 <内訳> 基本給 190,000円～220,000円 資格手当 20,000円～40,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 実費支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回※実績による) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 北海道札幌市豊平区 平岸八条13丁

仕事内容指導員＊正社員【土日お休み☆】【未経験スタート多数在籍◎】賞与あり／交通費全額支給駅から徒歩10分 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は かわせみの森中の島キッズ と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 指導員＊正社員【土日お休み☆】【未経験スタート多数在籍◎】賞与あり／交通費全額支給駅から徒歩10分／幅広い世代活躍中！ お仕事詳細 【職種】 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員 【仕事内容】 指

仕事内容掲載期間：08/18（火）～08/31（月） 株式会社PSG キリアン 【児童指導員】月給23万円～/年休120日/完全週休2日制 正社員 経験者を募集！/バラエティ豊かな体験型のプログラムを実施前に進む意欲をはぐくむ療育/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 札幌市西区にある児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 わたしたちの療育コンセプトは、5年後・10年後を見据えた成長の支援。 目まぐるしく成長していく子どもたちをの時間を大切にしながら、いつか大人になる将来を見据えたサポートをおこなっています。 ◆当施設の特徴について さまざまな経験を通し、自己肯定感や自

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/日祝休み◎ 研修充実＆手厚い福利厚生あり！/たくさん褒めて「意欲・楽しい」につながる支援を大切に多機能型施設/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 【月給】200,000円～260,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 個人情報保護手当 競業避止手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回、能力・業績に応じて昇給) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 ■契約期間1年/更新あり ■正社員登用あり(6か月経過後に正社員登用の面談あ

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） LEIF手稲 保育士／児童指導員《札幌市手稲区》月給20万以上＋賞与あり／勤務時間相談可能送迎研修制度あり 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 保育士／児童指導員《札幌市手稲区》月給20万以上＋賞与あり／勤務時間相談可能送迎研修制度あり 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 車通勤可 正社員 即日OK 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラクター系 保育

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 株式会社ファミリーケアサポート 児童発達支援・放課後等デイサービス リると札幌北 【児童指導員】月給17.3万円～/土日祝休み 正社員 強みを伸ばす「ストレングス視点」でアプローチ充実の研修でスタッフの成長も応援します多機能型施設/正社員/資格必須 ◆できる・得意を伸ばす「ストレングス視点」 札幌市北区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当施設が大切にしているのは子どもたちがそれぞれ持っている強み(ストレングス)を見つける「ストレングス視点」。 できないことよりも「できること」、苦手なことよりも「得意なこと」、それを認めて伸ばして