東急株式会社 - 香川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。 ■8年以上の建築分野における施工管理経験(S・RC・SRC造経験)をお持ちの方。 【優遇】 ■オフィスビル、マンション、生産施設、大規模倉庫等の施工管理業務経験をお持ちの方。 ■一級建築士の資格をお持ちの方。 ■海外での施工管理の実務経験をお持ちの方。 [歓迎] ■8年以上の建築分野における施工管理経験(S・RC・SRC造経験)をお持ちの方。 ■オフィスビル、マンション、生産施設、大規模倉庫等の施工管理業務経験をお持ちの方。 ■海外での施工管理の実務経験をお持ちの方。 【フィットする人物像】 ■人当たりが良く、信頼

仕事内容【応募資格】 [必須] 即戦力になる49歳位までの方 ・土木施工管理の実務経験を5年以上お持ちの方 (元請での工事経験必須) ・1.2級土木施工管理技士資格保有者 30歳未満は資格取得目途のたつ人財 技術士補等 以下の経験・資格のある方は50歳まで可 ・1級土木施工管理技士資格を保有している方。 ・土木分野における大規模工事（3億円以上）の施工管理経験がある方。 ※元請での工事経験が必須 ・現場代理人の経験がある方。 [歓迎] ・現場代理人の経験がある方歓迎 ・元請での工事経験者歓迎 ・官公庁分野の経験者（監理技術者等）歓迎 ・海外での施工管理の実務経験のある方歓迎 【募集年齢（年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ゼネコンでの建築分野における施工管理経験 (元請のみ） ・1級建築施工管理技士 資格 ・小規模5億以上S・RC・SRC造いずれかの経験（木造は対象外） [歓迎] ・オフィスビル、マンション、生産施設、大規模倉庫等の施工管理経験がある方 ・一級建築士 ・海外での施工管理の実務経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人当たりが良く

仕事内容【応募資格】 [必須] 即戦力になる42歳位までの方 ・建築分野における施工管理経験（S・RC・SRC造経験） ・1.2級建築施工管理技士資格保有者 以下の経験・資格のある方は50歳まで可 ・1級建築施工管理技士資格保有者（一級建築士も可） ・建築分野において元請としての施工管理経験（S・RC・SRC造経験） ・現場代理人の経験 ・大規模（10億円以上）のオフィスビル、マンション、生産施設、大規模倉庫等の施工管理業務の経験 [歓迎] 一級建築士資格保有者歓迎 海外での施工管理の実務経験のある方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 50歳 ※33歳までの若手については大卒以上 （

仕事内容【応募資格】 [必須] ・元請での工事経験 ・土木分野における施工管理経験 ・1級土木施工管理技士資格を保有している方 [歓迎] ・現場代理人の経験がある方 ・官公庁分野の経験者（監理技術者等） ・海外での施工管理の実務経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方 ・社会人としての自覚を持って行動できる方 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級土木施工管理技士資格を保有している方 ・土木分野における工事（5億円以上）の施工管理経験がある方(元請） ・中堅ゼネコン以上、1社在籍経歴6年以上 [歓迎] ・官公庁分野の経験者（現場代理人・監理技術者等） ・海外での施工管理の実務経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方 ・社会人と

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須経験・資格： ・土木施工管理の実務経験 ・普通自動車免許（AT・MT） ■必須資格： ・一級土木施工管理技士又は一級舗装管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【土木施工管理】東急グループの安定性と独自の最先端技術～未来に続く“道”作り～ 【仕事内容】 【土木施工管理】東急グループの安定性と独自の最先端技術 ・いずれかの分野において施工管理を担当 ・道路建設、舗装工

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中堅ゼネコン以上1社 在籍経歴6年以上 ・中規模（10億円以上）のオフィスビル、マンション、生産施設、大規模倉庫等の施工管理業務の経験 （S・RC・SRC造iいずれか経験・木造は対象外） ・1級建築施工管理技士 資格保有者（一級建築士も可） [歓迎] ・1級建築士 資格保有者 ・海外での施工管理の実務経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

仕事内容株式会社東急コミュニティー 【香川】マンション修繕企画アドバイザー◆東急G／組合に対して提案／フレックス・完全週休2日／分業制 【仕事内容】 【香川】マンション修繕企画アドバイザー◆東急G／組合に対して提案／フレックス・完全週休2日／分業制 【具体的な仕事内容】 ～私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休121日／フレックス・基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境～ ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 多様な建築物の設備施工管理に携わり、幅広い工事経験を積むことができます。加えて、東急グループからの工事受注により安定したキャリア形成が可能です。 オフィスビル、工場、ホテル、マンション、複合施設など用途の異なる建物において、設備施工管理を担当します。主な業務は、建築設備の改修工事を含む基本計画の立案、実施設計ならびに現場での施工管理を行うことです。配属は各支店の設備工事管理部門となり、複数の作業所を並行して担当いただきます。 東急グループをはじめとした多様な案件の受注案件がありますので、プロジェクトの規模や内容も幅広く、多様な現場経験を積むことが可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■建築施工管理経験（新築/改修不問） 【歓迎資格・経験】 ■1級/2級建築施工管理技士 ■一級/二級建築士 ■マンション、ビルにおける工事提案のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■建築施工管理経験（新築/改修不問） ■マンション、ビルにおける工事提案のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■積極的に業務に取り組める方 ■協調性を持って業務に取り組める方 【職種名】 マンションコンサルタント/施工管理（建築）【東急不動産グループ/年休121日/香川県高松市】 【仕事内容】 【香川県高松市勤務/東急不動産G/面接1回/年休121日】 同社が管理するマンショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 一級建築士 構造設計士 建築設備士 1級電気 1級管工事施工管理技士 [歓迎] 一級建築士 構造設計士 建築設備士 1級電気 1級管工事施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東急建設【建築意匠 構造設計 設備設計職】国内のみならず、海外事業拡大！最新 【仕事内容】 下記の資格・経験がある方。・ゼネコン及び設計事務所にて5年以上の設計の実務経験のある方、一級建築士等の資格を取得されている方。S、RC、SRC造の中規模以上の経験 オフィスビル、マンション、商業施設、生産施

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 河川、高速道路、鉄道高架橋やトンネル、上下水道をはじめとする各種インフラの新設および改修工事における施工管理業務をお任せします。国内外の現場において、工程・品質・原価・安全の各管理を担い、公共性の高い社会基盤を支える重要な役割を発揮していただきます。特に首都圏においては鉄道関連施設の工事実績が多数あり、全国各地にわたって構造物の施工に携わっています。配属は各支店の土木部門となり、担当する業務エリアや物件は所属支店ごとに決定されます。官公庁案件が中心のため事業基盤が安定しており、会社全体で働きやすさ向上のために社員の声を重視した職場改善施策を取り入れるなど、長期に

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 オフィスビル、マンション、商業施設や生産施設など多様な建築物の施工管理業務に携わっていただきます。主な業務内容は、各種建築工事における施工計画の作成から、実際の現場での工程調整、品質維持、原価統制および安全対策の実施まで多岐にわたります。配属先は、全国の支店ごとに異なる建築部で決まりますが、首都圏の案件が中心となるため、初期配属は首都圏内を予定しています。また、現場スタッフの声を反映させながら、持続可能な労働環境の確立にも取り組んでいます。大規模な案件だけでなく、さまざまな規模のプロジェクトに参画することで、幅広い施工管理経験を積むことが可能です。 勤務地や配

仕事内容【応募資格】 [必須] 建設工事での機電業務 ５年以上 (元請での工事経験必須) 1.2級電気工事施工管理技士または1.2級管工事施工管理技士など設備関連資格 [歓迎] 建設工事での機電業務 ５年以上 (元請での工事経験必須) 1.2級電気工事施工管理技士または1.2級管工事施工管理技士など設備関連資格 建築設備士 電気主任技術者資格 優遇 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 〇下記のいずれかの資格・経験がある方。 ・1級施工管理技士 （電気工事・管工事のどちらか） ・同一勤務先にて施工管理職として原

仕事内容東急建設 株式会社 【全国】土木施工管理◆年休127日／大規模な街づくり／土日祝休み／東急グループ◆ 【仕事内容】 【全国】土木施工管理◆年休127日／大規模な街づくり／土日祝休み／東急グループ◆ 【具体的な仕事内容】 ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： 河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ整備の工事監理及びリニューアル工事の管理をお任せ致します。 建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。 また、工程や品質についての

仕事内容【児童指導員】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給22万円～/年休120日 残業ほぼなし/子どもたちの「できる」「楽しい」を見つけるお手伝い♪ご家族のレスパイトケアも◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～260,000円 【月給】220,000円～260,000円 <内訳> 基本給 145,000円～160,000円 処遇改善手当 40,000円～55,000円 特定処遇改善手当 35,000円～45,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/試用期間中は下記条件(

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 一般土木工事における施工管理経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎】 監理技術者もしくは現場代理人経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 土木施工管理【管理職候補】／希望勤務地選択可能・エリア限定応相談 【仕事内容】 【職務内容】 〇河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ 整備の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を担当して いただきます。（海外工事も含む） ・詳細： 土木工事施工現場における工程管理

仕事内容株式会社東急コミュニティー 【香川】建築施工管理（マンション改修・修繕）◇東急グループで安定就業月残業平均30～40h 【仕事内容】 【香川】建築施工管理（マンション改修・修繕）◇東急グループで安定就業月残業平均30～40h 【具体的な仕事内容】 ～私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休121日／フレックス・基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境～ ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。 同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 【

仕事内容株式会社ポテンシャライト フルリモート／HRコンサルタント／年休120日／月給37万～ 【求人要約】 【キャリアアップ】ベンチャー企業の採用課題を支援 【好待遇】月給37万円～／年休120日／昇給年2回 【急成長】採用ノウハウを資産化し続けるHR企業 戦略も、実行も。採用を武器に経営課題へ挑む！ 私生活両立◎フルリモート有×年休120日以上！ 【採用を軸に、成長企業を伸ばすHRコンサルティング】 当社はスタートアップ・成長企業を中心に「採用を起点とした組織づくり」を支援するHRコンサルティング企業です。 採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で伴走し、データと再現性を重視した支