不動産仲介 - 金沢駅 の求人・仕事・採用

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不動産営業/未経験歓迎/不動産営業職

三和工業株式会社

  • 石川県 金沢市 西念 / 金沢駅

  • 月給27.3万円〜100万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • フレックスタイム制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 急募
  • 退職金制度あり
  • 歩合制
  • 第二新卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 高収入
  • 介護休暇あり
  • 祝い金あり
  • 昇給あり
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎/不動産営業職/『初年度年収1000万円稼げる環境があります◎』 【未経験OK!初年度平均年収750万円以上】 「とにかく稼ぎたい!」 「20代で年収1000万円を狙いたい!」 そんなあなたを全力で応援します! ◆ 仕事内容 ◆ 土地オーナー様への提案営業 ■訪問 →商談のアポイントを取得 ■商談 →上司が同席し、成約をサポート ■契約 →1契約あたり最大225万円の歩合支給 未経験でも稼げる理由 充実の研修&マニュアル完備 売上向上ノウハウを徹底共有 成果に応じた上限なしの歩合給制度 ️未経験から高収入を狙える環境 ️ ★

エンゲージ

不動産営業/未経験歓迎/不動産営業職/年収1000万円も可能

プラチナム株式会社

  • 石川県 金沢市 西念 / 金沢駅

  • 月給27.3万円〜60万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 祝い金あり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • ミドル活躍中
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 転勤なし
  • U・IターンOK
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 駅チカ
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 急募
  • 土日休み

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎/不動産営業職/年収1000万円も可能/『高インセンティブ×充実研修制度=稼げる環境』 ◆初年度平均年収700万円◆ 充実した研修制度があるため、 未経験でも安心して稼ぐことが可能です! 【お仕事内容】 土地のオーナー様に対して、 土地の有効活用のご提案を行います。 人と話すことが好きな方はぜひ応募を 具体的には… ■訪問 →商談の日にちをセッティングします! ■商談 →商談には「必ず上司が同席」します! 様々な契約部分で上司のアシスタントが あるため安心して商談に臨めます! ■ご契約 契約を終えると賞与支給にて 1契約あたり最大225万円の インセンティブ支

エンゲージ

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 石川県 金沢市 西念 / 金沢駅 徒歩18分

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 高収入
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 長期
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 残業手当あり
  • 祝い金あり
  • 寮完備
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • AT限定OK
  • フレックスタイム制
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

エンゲージ

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