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定期昇給 法人営業 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

法人営業/葬儀社向け法人営業┃東京営業メンバー┃出張多数のお仕事

大栄株式会社

  • 杉並区 桃井

  • 月給25万円〜35万円

  • 契約社員

  • リモートワーク
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 家族手当あり
  • U・IターンOK
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 食事補助あり
  • 退職金制度あり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 男性活躍中
  • 在宅ワーク
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 駐車場あり
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 葬儀社向け法人営業┃東京営業メンバー┃出張多数のお仕事 <概要> 【既存顧客へのルート営業】葬儀社に向けた各種葬儀用品の提案や経営サポートなどのソリューション営業です。 お客様の抱える課題を解決するために、商品提案や経営サポートなど、様々な企画提案を行っていただく仕事です。 <具体的な内容> 企画・提案のために、まずはどんな業界であるのか、どんな商品があるのかを知っていただくために、葬儀用品の仕入れ業務から中心に携わっていただきます。仕入れのみに注力するというよりは、そこで得た“気づき”を活かして随時お客様への提案を行っていただきたいと思います。 【提案する商材・サービス例

エンゲージ

法人営業/未経験歓迎

株式会社TAFCompany

  • 杉並区

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 副業OK
  • 寮完備
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • WEB面接OK
  • 高収入
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 完全週休2日制
  • 服装自由
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • ベンチャー企業
  • 土日休み
  • インセンティブあり

仕事内容<仕事内容> 【法人営業(SNS動画編集)】未経験歓迎!/努力成果が正しく評価される会社でキャリアを築こう! ー仕事内容ー ・お客様から現在の課題や実現すべきことをヒアリング。 ・戦略の立案(競合調査、マーケット分析、ターゲット選定など) ・最適なプランかかる費用や広告の内容、見込まれる効果をご提案。 ・ご契約後は運用チームに情報を共有、連携して効果を管理して、必要に応じて内容やプラン変更を提案します。 ・結果を元に継続のご提案を行い、必要に応じて内容変更や改善提案を行います。 弊社はパッションとポテンシャルを最大限に発揮できる場です。 成長したい、新しいことに挑戦したい、頑張りをしっかり

エンゲージ

法人営業/~ディベ向け/土日祝休/上場企業/年間休日126日/残業ほぼなし/管理職同時募集~

ファーストコーポレーション株式会社

  • 杉並区 荻窪

  • 年収500万円〜899万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業なし
  • 年俸制
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 上場企業
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • インセンティブあり
  • 退職金制度あり

仕事内容【法人営業】~ディベ向け/土日祝休/上場企業/年間休日126日/残業ほぼなし/管理職同時募集~ 【仕事内容】 ■概要:法人営業職としてディベロッパーへの工事受注を中心とした営業を行っていただきます。 ■業務詳細: ・一都三県の首都圏を中心に開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。 ■キャリアパス: ・社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。入社2年目で執行

ミドルの転職

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