代表取締役 - 埼玉県ふじみ野市 の求人・仕事・採用

仕事内容日本総合住生活株式会社（UR都市機構グループ） UR住宅の施工管理・維持管理／定着率95％／地域限定選択可 【求人要約】 URグループの安定基盤／中途入社者の定着率95％ 残業月平均18時間／年間休日120日以上 元請け案件率100％／地域限定職で転勤なし 【仕事内容】 【業務内容はすべて元請け案件】集合住宅の維持管理・改修工事の施工管理業務 【具体的な仕事内容】 ＜UR都市機構のグループ会社として、UR賃貸住宅・分譲マンションの維持管理やソフト面でのサポートを行っています＞ 以下、いずれかの職種にてご活躍いただきます。 ■建築職 ・UR賃貸住宅の空家補修工事、リニューアル工事

仕事内容トラストバリュー株式会社 ブランド品・中古品の買取営業／未経験歓迎／月給30万円以上 【求人要約】 『催事型』営業スタイルで未経験でも成果を出しやすい 成果は収入に直結！年収1500万円超も本気で狙える 土日休み・GW9連休実績あり！オフも全力で楽しめる 【仕事内容】 【直行直帰メイン】催事ブースでのブランド品・時計・貴金属など、価値ある資産を見極める買取営業です！ 【具体的な仕事内容】 全国のスーパーや商業施設で、期間限定の催事買取を展開している当社。 買い物ついでに気軽に立ち寄れるスタイルが多くのお客様に支持され、関西・関東・東北エリアを中心に出店数を拡大しています！ さらに

仕事内容埼玉トヨタ自動車株式会社 高級車も扱うトヨタの提案営業／年休120日以上／県外転勤なし 【求人要約】 【安定】埼玉で38店舗を展開するトヨタディーラー 【収入】報奨金あり！20代で年収750万円の実績有 【環境】年休120日以上／県外転勤なし／残業少なめ 埼玉トヨタで「クルマ好き」を仕事に！ 20代で年収750万円を実現できる環境。 創業から70年以上、世界の『TOYOTA』の一員として、埼玉県内に38店舗を展開。埼玉の地に根ざし、トヨタ車の販売やリース、整備、修理で地域のカーライフを支え続けてきた当社。 昨年度の売上高は1000億円を突破したことで、今後さらなる事業拡大に向けて

仕事内容年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,030円～344,430円 月給：224,030～344,430円 基本給：206,530～239,930円 諸手当：17,500～104,500円 地域手当：7,000～14,000円 登録販売者手当：入社時5,000～15,000円 ※要従事登録、社内試験合格により最大25,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,

仕事内容株式会社ユーコム 買取査定スタッフ／定時退社／未経験歓迎／賞与年3回／埼玉勤務 【求人要約】 【働きやすさ】残業月ほぼゼロ＆年3回の6連休！ 【未経験歓迎】2週間オンライン研修とOJT制度あり 【評価制度】がんばりは賞与でしっかり還元！ 【CMでもおなじみ「買取大吉」の買取査定スタッフ】 埼玉県で地域に根差したお店づくりに挑戦しませんか？ ＜「買取大吉」実はこんなに働きやすい！＞ ■年3回の6連休！ ■残業ほぼなし（月平均1時間～2時間） ■未経験でも安心の手厚い研修あり ■マニュアルあり ■ノルマなし、無理な営業はしません ■未経験でも月給27万円＋賞与年3回 ◎埼玉県に根ざし

仕事内容年間休日124日！福祉施設の栄養士兼給食調理スタッフ/ブランシエール川越南 七彩の街 有料老人ホーム、高齢者住宅を手がけて30年以上の実績！従業員がイキイキと働けるお仕事です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～245,000円 月給 230,000円～245,000円 〈給与内訳〉 ・基本給：215,000円～225,000円 ・職務手当：5,000円 ・処遇改善調整金：7,500円 ・処遇改善手当：2,500円 ・資格手当：(管理栄養士)5,000円 【別途支給手当】 ・資格手当：(管理栄養士)5,000円 ・通勤手当：全額支給 ■昇給あり

仕事内容株式会社ＤＯＴＳ＆ＬＩＮＸ ゲームアプリテスター／20代活躍中／残業月5h／年休125日 【求人要約】 【未経験歓迎】PCスキルゼロからプロが基礎を育成！ 【仲間と成長】平均年齢26歳／チームで支え合う風土 【働きやすさ】残業月5h／年休125日／リモート有 【仕事内容】 【IT知識ゼロOK】ゲーム案件への挑戦も可能！テスターなど未経験から始めやすい業務からスタート◎ 【具体的な仕事内容】 【未経験・異業種から大歓迎】～ゼロから憧れのITエンジニアへ！～ 「需要高まるIT業界で手に職をつけたい」 「独学は難しかったけど、今度こそ本気で学びたい」 そんな前向きなポテンシャルを何よりも

仕事内容年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,030円～344,430円 月給：224,030～344,430円 基本給：206,530～239,930円 諸手当：17,500～104,500円 地域手当：7,000～14,000円 登録販売者手当：入社時5,000～15,000円 ※要従事登録、社内試験合格により最大25,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,

仕事内容株式会社D.I.Works（ディー・アイ・ワークス） 未経験からIT事務／月給30万円／AI時代に活躍できる人材に 【求人要約】 【年間休日125日以上】プライベートもしっかり充実 【好待遇】未経験でも月給30万円以上のスタート 【大手企業並み】最強の福利厚生であなたをサポート 【仕事内容】 【未経験事務職で月給30万円】AI時代に活躍できるIT事務へ！ 【具体的な仕事内容】 IT業界に特化した事務職です！ 一般事務×ITサポート 事務スキルの向上やITサポートを通して、 希望があれば将来的にはエンジニアも目指せます！ 自社運営のITスクールで、「1年間の研修カリキュラム」を履

仕事内容株式会社ホンダカーズ埼玉南 Honda正規ディーラーの営業／完全週休2日／年休123日 【求人要約】 完全週休2日制／年間休日123日 100％反響営業／集客のストレスなし 未経験＆入社1ヶ月で初契約できる環境 【仕事内容】 定着率、なんと95％超！新車・中古車どちらも販売可能！提案・販売をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 「いらっしゃいませ！」ではなく「こんにちは！」 と私たちはご来店いただくお客様にご挨拶します！ 我が家にお招きしたように 友人宅を訪れたように 自然と笑顔になる関係をお客様と築きたいからです。 それは仲間に対しても同じ。 今回は新車もしくは中古車の提案営業をお任

仕事内容≪キャリア支援やサポート体制、福利厚生が充実！≫ “コツコツタイプ”が輝ける環境です！ 仕事内容： ・案件選択OK！ ・未経験OK、経験が浅めの方も歓迎 ・「生涯運用保守」も、開発へのキャリアチェンジも可 ・ワークライフバランス抜群！基本定時退社、4～5連休可 ・残業代は全額追加支給、賞与2～3カ月分、各種手当充実 大手ネットワークベンダーのパートナーとして、ネットワークやサーバの運用保守をお任せします。まずはあなたの希望をヒアリングして、複数の案件を提示。その中から希望に合う案件をあなた自身が選んでOK！ ≪具体的な仕事内容≫ ・システム障害対応 ・アラート対応・定期点検 ・技術的な問

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／「社労士」受験サポート有／土日祝休 【求人要約】 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【未経験歓迎】専門知識は不問。研修で基礎から習得可 【資格支援】受験費0円！社労士取得も全力応援！ 知識ゼロからの国家資格「社労士」挑戦もサポート！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験からのオフィスワークを応援！ ”誰かの人生を支え、組織を創る” 人事労務で、 一歩先行く事務職をスタートしませんか？ 「ずっと事務がいいけど、今のままじゃ将来が不安……」 「ルーティンワーク業務は、ちょっと物足りない」 そんなあなたにこそ、当

仕事内容【人材紹介：無期社員】スキルを活かして充実待遇で働きませんか 【ふじみ野市】障がいのある方の業務サポートやメンタルケア・チーム運営。企業内に常駐し、事務作業を中心とした業務を障がい者の方が円滑に行えるよう支援します。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円～ 月給250,000円～300,000円 ・想定年収：300万円～360万円 【勤務地】 埼玉県ふじみ野市西鶴ヶ岡 アクセス： ふじみ野駅からバス15分 募集情報 障がい者の方の業務サポートやメンタルケア ・・・・・・・ 【Point】 ・在職中で転職活動を行っている方も歓迎 ・キャリア

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） 店長候補／未経験歓迎／福利厚生充実／賞与年2回／早期昇格可能 【仕事内容】 【全国募集／はなまるうどん】直営店長候補 ※早期キャリアUP！未経験から最短1年で店長を目指せる！ 【具体的な仕事内容】 ★「はなまるうどん」の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 ＝ココがポイント！＝ ◎まかない制度 ◎社宅制度 ◎海外研修 ◎早期キャリアアップ可能 ◎全国募集 【具体的な仕事内容】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレー

勤務時間【勤務時間】 ・午前（9:00-12:00） ・午後（13:00-19:00） 主に、上記時間帯で1日2レッスン〜3レッスン程度の担当となります。 ※勤務時間・日数に関しては、採用担当者と相談の上、決定させていただきます。 初めのうちは週2日から、午後の勤務が中心で課外レッスンから担当していただきます。 短時間勤務をご希望の方や久々のお仕事復帰も歓迎です！ 【休日】 日曜日

仕事内容【家庭と両立しやすい】週2日〜OK！英語資格や講師経験も必要なし☆副業・WワークもOKです！Fluency in Japanese reading, writing, and oral communication (level N1) is needed. 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 シフト制 交通費支給 友達と応募OK ブランクOK 扶養内勤務OK 残業なし 社会保険完備 社会保険完備 大量募集 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 こども英会話講師 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 2,070円〜 (研修：時給1,

仕事内容“ただの事務”では終わらない！ ITスキルも身につく次世代型バックオフィス職 仕事内容： 業務を円滑に進めるためのデータ入力や資料作成を中心にお任せします。 正確さだけでなく、“より良くする視点”も大切にしていくポジションです。 《業務例》 ・データ集計・入力 ・Excelやスプレッドシートでの資料作成 ・報告資料の作成 ・アカウント・権限管理 など 慣れてきたら ・業務フローの整理・標準化 ・関数やツールを使った効率化 ・RPAやVBAなどの自動化スキル習得 などにもチャレンジできますよ♪ ＼未経験入社が9割！／ 入社後は約1ヶ月の研修からスタートし、 タイピングなどの基礎から段階的

仕事内容年間休日125日以上！インクルーシブ保育で子どもたちの成長を支え、賞与4.4ヶ月分で安心の高収入！認可保育園保育士正社員｜日勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,500円〜321,500円 住宅手当：家賃1万円/月or月2〜3万円転居手当：50,000円〜帰省手当：10,000円/回※年2回まで賞与2回（賞与【カ

仕事内容CCコミュニケーションズ株式会社 携帯販売スタッフ／月給35万円～／年収1000万円も目指せる 【仕事内容】 【日々の頑張りが給与に直結】大手家電量販店やキャリアショップで、受付やプランのご提案をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ■お客様へのお声がけ・受付 ■機種変更やプランのご提案 ■新規のご契約手続き ■申し込みに関する説明 ■Wi-Fiの契約やアクセサリー類の販売 ■登録データ入力 など 当社は通信業界に強く、大手3大キャリアがクライアントです。 【入社後のステップ】 ―オーダーメイドの研修― ▼入社後研修 ビジネスマナーやタイピング、社会人としてのマ

仕事内容渡辺パイプ株式会社 未経験歓迎／業界大手／家庭も仕事も充実／ルート営業（配送） 【求人要約】 業界大手！創業71年の安定基盤と信頼 家族手当あり！家庭と仕事の両立をサポート★ 長く働ける♪年休121日・土日祝休み★ 業界大手ならではの好待遇で長く働ける！ 流通業界をリードする企業で、充実した人生を！ SEDIAグループの中核企業として、管材・住宅設備・電気資材などの水と住まいに関する多岐にわたる商材を扱い、全国798ヵ所の拠点を持つ業界のリーディングカンパニー。安定した経営基盤のもとで働けます。 計80000社を超える工事店様、リフォーム店様、工務店様と安定的な取引があり、右肩上が

仕事内容株式会社ヤオコー 経験を次のステージで活かす店長サポート／50代活躍・午後出勤 【求人要約】 【安定基盤】創業130年以上！37年連続で増収増益 【キャリア】多岐にわたってキャリアパスを描ける！ 【健康にいきいき働く】「健康経営優良法人」認定企業 ＼50代からのキャリアチェンジを、 ヤオコーで実現しませんか／ 管理職経験はあるが朝のフル稼働は厳しい方、スーパーは未経験でも人をまとめるのが得意な方――そんな方向けの【店長サポート職】です。 勤務時間は13:30～22:30。朝の仕入れ・開店準備は店長が担い、午後から責任者として動く分業スタイルです。通勤ラッシュを避けて出勤でき、店長