介護施設 介護福祉士 - 愛知県豊橋市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：12時00分〜17時00分 就業時間３：12時00分〜17時30分又は13時30分〜16時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談に応じます。 ＊最大でも週２８時間程度を考えています。 ＊７０歳以上の方も働いています！！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ＊希望休日を確認のうえ、シフトを作成します。

仕事内容■お仕事内容 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援（着替え、トイレ介助など） ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 ■給与 月給166000円〜265800円 ■給与備考 【月給】166,000円〜265,800円 基本給 135,000円〜195,000円 職種手当 15,000円 処遇改善手当 1,000円〜40,800円 資格手当（計画作成）5,000円 資格手当（計画作成＋介護支援専門員）10,000円 日曜祝日出勤手当 2,000円 夜勤手当 6,5

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜14:00②6:00〜19:00の内5時間以上③8:00〜17:00④9:00〜16:00週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◆グループホームにおける介護業務全般◆ ・生活支援業務 ※2ユニット（1ユニット：9名） ※業務上、車を使用する可能性があります（社有車使用） アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎ 事業所の特色 ＊職員同士助け合う雰囲気のある事業所。困った時にはす

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時00分又は〜の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容入院患者様の介護全般 （食事介助、おむつ交換、入浴介助、環境整備等） 【変更範囲：法人内の介護業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容介護施設を利用される高齢者のお世話をする仕事です。 入浴・食事・歯磨き・排泄・就寝の介助、レクリエーション、 ベッドシーツ交換、清掃、送迎等が主な仕事です。 【従事すべき業務の変更の範囲：締結時の業務、または法人のすべ ての業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間08：00～17：00の間の6時間以上 ※週3日～OK！

仕事内容デイケアでの介護業務全般 ・利用者様の健康チェック・入浴・トイレ誘導・レクレーション等 ・送迎業務（普通車・軽自動車） ☆初心者歓迎 【変更範囲：変更なし】 ◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容精神科病院での病棟勤務 食事・入浴・排泄・更衣介助、体位変換、掃除・洗濯、 ベッドメイク、 機能訓練（リハビリサポート）、 介護記録の作成、看護師の補助業務、 レクリエーションのアシスタント業務 その他付随業務 ＊精神科での勤務が未経験の方やブランクのある方大歓迎です。 先輩が丁寧に指導します。 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容介護主任候補としての採用です☆児童精神科クリニックと通所リハの複合型施設での勤務◇定時は17：30◎年間休日数115日◎残業も少なめ！ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 児童精神科クリニックと通所リハの複合施設での業務 ※介護主任候補としての採用です☆ 【業務内容例】 スタッフの指導・教育 リハビリやフィットネス、カルチャ―等のプログラム提供 【こんなクリニックです】 児童精神科に特化した「こどものための専門医療機関」で、診療内容は、発達専門外来・児童精神科・こどもリハビリテーション・こどもデイケア・カウンセリングをしております。

仕事内容【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおける 介護職業務全般をお願いします。 ・食事、排泄、移動の介助。 入所者や家族の方からの相談への対応。 ・ケアマネジャーや関係施設との連絡調整などの業務。 ★勤務地：豊田市西部 みよし市、知立市、東郷町、刈谷市に お住まいの方も通勤がしやすい場所です♪ 【施設概要】 定員：

仕事内容・年間休日１２０日！お休みもしっかり取れて無理なく働けます♪ ・最初は先輩スタッフがマンツーマンで指導します！ 老人ホームにおける介護業務全般 〇業務内容：起床・就寝サポート、食事介助、入浴介助、排泄介助 イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回 他 〇２０２５年１２月１日より準備業務等で事前勤務可能です。新し い施設を一緒に立ち上げていくオープニングスタッフならではの楽 しさがあります！ 〇介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務の すみ分けをしており、介護スタッフは介護に専念できます。 変更 範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 【年間休日120日以上】「豊橋駅」より徒歩3分！通勤便利 ️完全週休2日制で残業ほぼなし！ 【仕事内容】 看護師として、次のステージへ。 ここから始まる新しいキャリアに、今こそ挑戦してみませんか。 具体的なお仕事内容 2025年11月新規開院予定の婦人科クリニックにて、看護業務全般をお任せします。 ・外来患者様の診療補助 ・採血・注射・点滴などの処置 ・医師のサポート ・患者様への説明やフォロー 婦人科が初めての方でも丁寧にサポートしますのでご安心ください！ オープニングスタッフの募集です 新しい仲間と一緒に同じ歩幅でスタートできるから安心。 真新

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容心温まる介護の未来を共に築く職場「サニーライフ豊橋」でのお仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:介護福祉士：8,000円～10,000円 実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）：5,000円 初任者研修（旧ヘルパー2級）：3,000円 ※月115時間以上出勤の場合 新加算:15日～22日の場合：35,000円 1日～14日の場合：17,500円 毎月固定分※出勤に数に応じ

仕事内容【通所リハ（利用者約５０～６０人）での高齢者への介護業務】 レクリエーション、送迎、食事介助、入浴介助、排泄介助等 介護職員約１７人、リハビリ約７人で対応しています。 当事業所では、高齢者の多様なニーズに対応すべく、リハビリ、 フィットネス、カルチャーなど専門スタッフがチームとなり、 全力でサポートしています。 ＊男女ともに歓迎します。 変更範囲：なし ◇ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間16:00～10:00（休憩2時間） 勤務日数・時間は応相談 入社前の見学OK！お気軽にご応募ください！ ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

仕事内容施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション対応等 ・通院付添 ※月５回程度の夜勤あり 待遇 社会保険完備 交通費全額支給（当社規定による） 制服貸与 入居可能住宅（通勤困難な場合） エリア内異動あり ★1食200円の自己負担で社内食がご利用頂けます。 ★マスク1日1枚支給 屋内全面禁煙 （屋外喫煙可） ※敷地内の屋外に喫煙スペースあり 休日・休暇 休日：シフト制（月9日休み、2月は8日休） 有給休暇は勤務日数により法定通り付与 フルタイムの仕事 ボーナス・賞与あり 主婦・主夫歓迎★ 友達と応募OK★ 女性が多い職場 子育て両立応援 昇給あ

仕事内容【仕事内容】 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊フォローアップ体制万