大阪府豊中市の月給50万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容＼理想のキャリアや働き方が叶う環境です！／ 大手ゼネコンやサブコンのプロジェクトを中心に、建築・土木、電気設備の施工管理をお任せします。あなたの理想のキャリアや働き方を尊重し、最適なプロジェクトへアサインします。 仕事内容 ■現場のスケジュール管理 ■進行中プロジェクトの写真撮影 ■写真・書類のファイリング ■工事手順や材料の確認 ■各種社内向けの書類作成 ■CADを使った図面の確認・修正 など ★多彩なプロジェクトをご用意 超高層ビルやタワーマンション、医療施設、工場、プラント、公共施設、再開発プロジェクトなどの新築＆リニューアルを担当可能。最先端のICT施工現場や海外プロジェクトも多

仕事内容店舗運営や売上管理、人材育成、イベント企画など幅広い業務をお任せします。 エリアNo.1を目指している実力派グループでもあるためそれ相応の業務内容となっております。

仕事内容店舗運営全般をお任せ。 また、スタッフが快適にお仕事ができるようにフォロー＆サポートをするのも業務の一つです！ お店の経営スキルを磨けます。

仕事内容店舗運営全般、売上管理、スタッフのマネジメントやイベント企画、お店の雰囲気づくりなどをお任せします。 未経験の方も大活躍中！まずはホール業務を一通り学んでいただき、スキルに応じて徐々にポジションアップ可能。 経験者には即戦力として裁量のある仕事をお任せします。

仕事内容店舗の売上管理やスタッフのマネジメント、イベントの企画など、お店の責任者としてお迎えします。 業務は多岐に渡るため、その分ご経験や能力を活かせるお仕事です。 責任あるポジションであると同時に、高収入を得られます。

仕事内容大阪府大阪市中央区の【大阪支店】支店長候補（不動産売買仲介） (正社員) | 株式会社フレスト ▼仕事内容 当社は一棟マンション ・アパートを中心とした収益不動産の売買仲介を全国で展開しています。 支店長候補として営業実務に携わりながら、将来的には支店運営全般を担っていただきます。 【主な業務】 ・収益不動産の仕入れ、オーナーへの売却提案 ・個人 ・法人投資家への物件提案 ・売買契約、決済など売買実務の統括 ・営業戦略の立案、目標 ・進捗 ・案件管理 ・営業担当の採用、指導 ・育成、組織づくり ・拠点の業績 ・収支を意識した運営（変更範囲：会社が定める業務） (大阪府大阪市中央区) ▼職種

仕事内容建設用図面管理アプリ『SPIDER＋』を中心としたプロダクトの導入提案をお任せします。 労働時間が厳しく規制される中、建築業界では依然として労働力不足が深刻な課題となっています。しかしそのような状況にもかかわらず、建設現場のDX化は十分に進んでいるとは言えません。現在でも紙の図面による情報共有や、デジタルカメラで撮影した写真の整理など、アナログな作業が業務効率を大きく圧迫しているケースが見られます。 業界全体が生産性向上に向けた解決策を模索する中、業務効率化の動きは加速度的に進んでおり、私たちはそうした流れを支援すべく、さらなる業務効率・生産性の向上をご提案しています。 業務内容 建設

仕事内容【業務内容】 経営者や人事責任者と伴走し、企業の採用戦略~実行までを一貫して支援する「採用コンサルティング事業」の責任者ポジションです。 まだ立ち上げ前のフェーズで、まずは自社の選考設計から再整備、そのナレッジを型にしてクライアントの採用成功を支援していく予定です。採用コンサルティング事業の立ち上げを0からになっていただく、再現性ある“勝ちパターン”を自ら構築し、未来のスタンダードをつくっていくフェーズです。 【具体的には・・・】 - 自社の採用フロー・基準設計の再構築（コンサルのプロトタイプづくり） - クライアント企業の採用課題ヒアリングと戦略設計 - プロジェクト型での採用伴走（スカ

仕事内容店舗の売上管理やスタッフのマネジメント、イベントの企画など、お店の責任者としてお迎えします。 業務は多岐に渡るため、その分ご経験や能力を活かせるお仕事です。 責任あるポジションであると同時に、高収入を得られます。

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) プラント作業現場での機械施工管理／上流で働き方休122日土日祝／残業30h以内 業務内容(詳細) 当社の工事部にて、プラント設備施工現場における安全管理・品質管理を中心とした機械・器具の施工管理をお任せします。当社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。 ■業務詳細 ・技術部との打ち合わせ ・購買課に向けて、資材・機器、材料などの手配依頼 ・発注元との交渉や折衝 ・現場の安全管理、品質管理を中心とした施工管理業務 ・現場での下請け業者管理（スケジュール管理・コスト管理・

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容[大阪・大阪市] 残業30h以内 | 月給50万円67万円 | 週休2日 | 施工管理 | 現場監督 ▼仕事内容 当社の工事部にて、プラント設備施工現場における安全管理・品質管理を中心とした機械・器具の施工管理をお任せします。当社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。 業務詳細 ・技術部との打ち合わせ ・購買課に向けて、資材・機器、材料などの手配依頼 ・発注元との交渉や折衝 ・現場の安全管理、品質管理を中心とした施工管理業務 ・現場での下請け業者管理（スケジュール管理・コスト管理・工程管理） ・竣

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容株式会社MAYA STAFFING 大阪／複数職種を統括【支店長候補】★年休125日★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 関西支店にて、複数職種（営業・オペレーション等）の統括管理をお任せします。AIを活用した業務プロセス改善も担っていただきます。関西支店の運営責任者として、支店全体の統括業務をお任せします。営業、オペレーション、バックオフィスなど複数職種の管理を担当していただきます。 AIや業務効率化ツールを活用した業務プロセス改善／生産性向上 売上・利益・KPI（生産性・品質

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容店舗の売上管理やスタッフのマネジメント、イベントの企画など、お店の責任者としてお迎えします。 業務は多岐に渡るため、その分ご経験や能力を活かせるお仕事です。 責任あるポジションであると同時に、高収入を得られます。

仕事内容★☆新規開設施設の施設長候補募集☆★ “職員満足度地域No.１を目指している会社です！” 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 【主な役割と業務内容】 当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、 地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。 施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。 【人】人財育成・ES（職員満足）向上 リーダー・管理職層の育成とマネジメント

仕事内容お店の経営やスタッフの管理、イベントの企画などさまざまな業務をお任せします。 やりがいがある分責任が伴いますが、その分高額な収入を得ることが可能な職種です。

仕事内容【月給50万円～60万円】年間休日120日以上＆無資格でも現場経験者ならOK・エリアマネージャー 【エリアマネージャーの業務】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育、離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字や債権の管理など、施設運営全般のマネジメント ・病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント防止等）の3つの経営指標に基づく数字管理 ・新しい企画や取り組みによるブランディングの強化 【エリアマネージャー候補の場合】 ポストに空きがない場合や研修期間は