事務 明治安田生命 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 〈完全週休2日制〉フレンドリーな職場でストレスフリーに働きませんか？！ 【一般事務：経験者】 事務スタッフ大募集 人間関係のストレスが 多い職場じゃ、続く物も続かない！ うちは、とにかく風通しの良い職場です 定時にしっかり帰れるのも嬉しい 家族、プライベートの時間もしっかり作れます 【注目Point!】 ・育休、産休も取れます！ ・完全週休2日制 ・昇給あり！ ・経験や能力考慮♪ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 《主なオシゴト内容》 ■書類作成 ■Excel、Wordを使用したPC業務 ■電話対応 ■役所に書類を提出 等を行っていただきます。 ＼年齢不問！

仕事内容株式会社アイ・エス・アイ 日本語学校の事務局スタッフ／業界未経験歓迎／年休123日 【求人要約】 ★安定企業！日本最大級の日本語学校グループ ★新キャンパス！来年4月、新宿校プライム校舎開校 ★働きやすい！完全週休2日・フレックス・残業ほぼ無 学生たちを支え、語学スキルを活かして活躍できる！ 新キャンパスのオープニングメンバー募集です♪ 世界120以上の国と地域から、年間1万人以上の留学生が集う「ISIランゲージスクール」を運営する当社。国内最大級の日本語学校グループとして、学生たちの夢の実現をサポートしています。 2026年4月には、新宿校プライム校舎が新しくオープン。本校舎と

仕事内容一般財団法人神戸市学校給食会 一般事務・総務経理／神戸市の外郭団体／年間休日124日 【求人要約】 【安定◎】神戸市が出捐する外郭団体／定着率100％ 【環境◎】三宮勤務／年間休日124日／残業月10h 【将来性◎】未経験から財団の中核人材を目指せる 神戸市の子どもたちに、安全・安心な給食を届ける！ 使命に共感する仲間と共に、安定の環境で歩もう。 私たちは、神戸市立の小学校や中学校などに、安全で良質な給食食材を安定的に届けるとともに、給食事業を通して、食育や地産地消を広げていく取り組みを行っている神戸市の外郭団体です。 地元にとっての宝である子どもたちが、健やかに成長できる給食づ

勤務時間固定時間制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務全般 ・経理事務・研修会等の準備 ・書類作成・データ入力等 ・会員の入退会等登録事務 ・窓口での用紙等販売事務 ・来訪者の対応 【業務の変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）火曜、木曜日（休憩６０分） （２）土曜日（休憩なし） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，水曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・夏季休暇、年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「働きやすさ」に自信があります★ ライフイベントに合わせても”ずっと”働ける！ オフィスでの事務業務をお任せします！ 「数字入力中心でタイピングが不安でもOK」 「押印申請やデータの更新業務」など、 事務初心者も安心なコツコツ進められる初級レベルのお仕事をまずはおまかせします。 もちろん経験者さんはスキルに合わせて業務を進めていただけます♪ 【お仕事内容の詳細】 事業所によってお任せする業務が異なります。 「やりたいこと」を教えてください！ 例えば・・・ ○人気エンタメ企業の事務 └データ入力、データを使った表の作成など └もくもく業務が好きな方にオススメ！ ○アパレルメーカーの

仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ！未経験OK！完全土日祝休み！産業用資材の専門商社。定着率95％！賞与実績4.2ヶ月分！ シバタが販売するさまざまな商品を、お客様にお届けするために⽋かせない「受発注業務」などをお任せします。お客様となるのは、街の建材屋さんや商社の担当者の⽅。⻑くお付き合いのあるお客様が多いので、やりとりをするうちに⾃分の名前を覚えてもらえることも多いです︕ ＜お任せするお仕事について＞ ■受発注業務 お客様が欲しい商品が納品できるように⼿配する業務です。電話などでお客様から「この商品が欲しい」 というお問い合わせが⼊ります。専⽤のシステムを使い在庫を確認。商品が問題がなくご⽤意

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：始業時間、終業時間調整可能。フレックスタイム可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ＧＷ 盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容「働きやすさ」に自信があります★ ライフイベントに合わせても”ずっと”働ける！ オフィスでの事務業務をお任せします！ 「数字入力中心でタイピングが不安でもOK」 「押印申請やデータの更新業務」など、 事務初心者も安心なコツコツ進められる初級レベルのお仕事をまずはおまかせします。 もちろん経験者さんはスキルに合わせて業務を進めていただけます♪ 【お仕事内容の詳細】 事業所によってお任せする業務が異なります。 「やりたいこと」を教えてください！ 例えば・・・ ○人気エンタメ企業の事務 └データ入力、データを使った表の作成など └もくもく業務が好きな方にオススメ！ ○アパレルメーカーの

仕事内容学校法人の事務全般 ※変更範囲：変更なし

勤務時間【10～24時でお好きな時間】 ※最低1時間～OK

仕事内容給与： 月給270000~350000円 仕事内容： ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ★20代若手に人気のお仕事★ 【在宅勤務可】一般事務スタッフ！ 大人気の求人なので応募は早めに！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 未経験・知識ゼロでも大歓迎♪ 手厚い研修があるので、安心して始められます◎ まずは職場見学へGO！ 働くかは実際に職場を見てから決めてOK！? 就労後の「イメージと違った」 なんてことなくスムーズにお仕事いただけます！ ≪お仕事内容≫ ◆書類作成・整理 ◆電話対応（1日に2~3件ほど） ◆データ入力（Excel）・その他雑務など ＼未経験の方も安心スタート 入社後に丁

仕事内容◆行政および関連団体との連絡調整、関係書類作成、医師・医療 従事者向け研修会の企画および開催準備業務等を担当して頂く 方を〈１名募集〉します。具体的な業務は、以下の通りです。 ・ワード、エクセル、パワーポイント等を使用した資料作成 ・イベント（研修会等）、会議（理事会、役員会、総会等）の 案内や資料等の発送作業および準備作業 ・社用車を使用した書類配達業務 ・調査集計作業 ・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】 ※雇用開始は、令和８年２月を予定していますが、相談に 応じます。

仕事内容<仕事内容> ≪IT初級≫大学図書館データ入力 大学書籍を管理している図書館システムのデータ入力の業務です。システムに入力して頂くデータについては書籍ジャンル、貸出管理の会員（学生、一般）情報などです。IT業界でエンジニアを目指す方に初級の業務となります チーム体制の為、分からないことはすぐに聞ける環境が整っております。 将来的にシステムエンジニアを目指したい方も、プログラミング研修が充実しておりますので、是非ご応募ください。 弊社は、最先端プロジェクトの獲得をはじめ、 評価制度や研修制度を確立し、 一人ひとりがしっかりと理想を実現できる環境作りに これからも注力していきます。 あなた

仕事内容「働きやすさ」に自信があります★ ライフイベントに合わせても”ずっと”働ける！ オフィスでの事務業務をお任せします！ 「数字入力中心でタイピングが不安でもOK」 「押印申請やデータの更新業務」など、 事務初心者も安心なコツコツ進められる初級レベルのお仕事をまずはおまかせします。 もちろん経験者さんはスキルに合わせて業務を進めていただけます♪ 【お仕事内容の詳細】 事業所によってお任せする業務が異なります。 「やりたいこと」を教えてください！ 例えば・・・ ○人気エンタメ企業の事務 └データ入力、データを使った表の作成など └もくもく業務が好きな方にオススメ！ ○アパレルメーカーの

仕事内容○一般事務 ○書類作成・契約書の整理など ○中国語が少しできる方を大歓迎 ＊簡単な事務作業です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【体育施設の管理運営及びスポーツ振興事業にかかわる業務】 次の施設の管理運営及びスポーツ振興に関する事業に従事する。 （１）松江市総合体育館等 ・施設利用や予約の受付などの対応業務 ・スポーツ教室等による施設利用促進業務 など （２）スポーツ振興事業 ・松江市のスポーツ事業の運営業務 など ※（１）または（２）のいずれかの業務に配属 ＊スポーツ関係の資格を持つ方歓迎 ＊採用予定日：令和８年４月１日 ◆変更範囲：財団の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間程度の勤務となります。 勤務時間は、週４勤務や週５勤務など相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇については地方公務員法及び津市会計年度任用職員の 任用、勤務条件及び身分取扱いに関する規程による。