セントケア富士見居宅介護支援の求人・仕事・採用

仕事内容セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護

勤務時間残業なし （1）08時00分～09時00分（休憩0分） （2）19時00分～20時00分（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容国が認めた「働きやすさ」静岡県内希少えるぼし認定企業 「考え続けた時間がケアになる」私たちは日本の社会で 最も敬愛される在宅介護会社を目指しています 【仕事内容】居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ◆ケアプラン作成、給付管理、ご利用者様や家族との相談調整 ◆関係機関との連絡調整、各種書類作成、申請代行業務など ・充実の社内研修・サポート体制あり！資格を活かして働けます ・まずは職場見学や体験だけでも大歓迎です！ 「あなただから」と必要とされる喜びを一緒に感じてください ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【居宅介護のケアマネジャー】デザインＡＩを使用してのケアプラン作成！多彩な研修制度あり！利用者様へ柔軟なサービスを提供していきませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアプラン作成（今年度より”デザインAI”を導入し、プラン作成がしやすくなりました！） ・相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・利用者様の生活相談 ※業務には自家用車を使用 ※転勤あり 資格: 介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） 64歳以下（定年年齢を上限） ※未経験可 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） ※時間外月平均5時間 休日・休暇: 公休月8～10日 シフト制による週休2日制 年間休日

仕事内容【杉並区宮前】夜勤なし！日勤のみ！杉並区でずっと生活したい！を看護師としてサポート◎看護・セラピスト・調理スタッフ・ケアマネジャーの多職種チーム連携が自慢の看護小規模多機能型居宅介護！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。 登録定員29名のお客様に、 デイサービスのような役割の「通い」 訪問看護・訪問介護のような役割の「訪問」 ショートステイや老人ホームのような役割の「泊り」 この3つのサービスを複合してご提供します。 3つのサービスどれを利用しても 同じスタッフが対応することで安心をご提供します。 ＜具体的な仕事内容＞ 〇施設内又はお客様の

仕事内容セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護

仕事内容【タイトル】 セントケア静岡 株式会社 セントケア富士見正看護師 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護施設での看護業務全般 ・バイタルサインの測定 ・健康状態の把握・管理 ・医師の指示書に基づく施設内対応および状況に応じた訪問看護の実施 ・所長としての管理業務とスタッフ教育を含む管理職務 ・看護小規模看護師専任のスーパーバイザーによる現場支援、定期的な勉強会を実施 ・管理職未経験者も応募可能 ・充実した研修制度を整備 ・定員29名、宿泊最大7名を上限とする施設 ・公式サイトの閲覧を推奨 【事業所名】 セントケア静岡 株式会社 セントケア富士見 【応募資格】 ・看護師免許 【

仕事内容【タイトル】 セントケア静岡株式会社訪問看護ステーション富士見正看護師 【仕事内容】 訪問対象 磐田市を中心。ステーションから概ね15分圏内の居宅。 遠隔地利用者への訪問実績あり。遠方訪問が困難な看護師については個別相談の上、調整可能。 訪問件数はエリアおよび雇用形態に応じ調整。 提供サービス 介護保険・医療保険に基づいた日常看護と関連助言。 サービス内容：バイタル測定、状態確認と助言、リハビリテーション、点滴、カテーテル管理、入浴介助、褥瘡予防・処置。 【事業所名】 訪問看護ステーション富士見 【応募資格】 ・未経験者応募可 ・普通自動車免許(AT限定可) ・正看護師資格

仕事内容【管理者】中核人材募集(東証スタンダード市場企業) 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 373,900円～ 月給37万3,900円以上 ■基本給 200,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 60,000円 ・特定処遇加算 68,800円 ・業態手当 5,100円 ・地域手当 30,000円 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 【勤務地】 神奈川県鎌倉市小袋谷二丁目3-4 募集情報 ●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「10

仕事内容東証スタンダード上場企業で、専門職として当社で活躍しませんか～ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,100円～295,100円 月給27万5,100円～29万5,100円 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・サ責手当 25,000円 ・外勤手当 25,000円 (固定残業代13～14時間分としてとして ※超過分は別途支給) ・業態手当 5,100円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 5,000円(実務者研修)、25,000円(介護福祉士) 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり