小歩危駅の正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容「サンリバー大歩危」にて、支配人候補として責任者の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 施設運営に関わる業務全般 ・フロント業務 ・予約管理 ・数値管理 ・採用業務 ・人材教育 ・設備管理 【入社後のステップイメージ】 STEP1：現場を知る（～3カ月） フロント業務や予約管理を通じ、サンリバー大歩危の魅力や、お客様の層を肌で感じてください。接客の楽しさは飲食店や販売職と同じです。 STEP2：チームを作る（3カ月～） 現場に慣れてきたら、「どうすればスタッフが動きやすいか？」「お客様にもっと喜んでもらう企画は？」など、リーダーとしての意見を出してください。 ★ここで、あな

仕事内容高収入を目指す/電子体温計の検査・組立/手当充実 電子体温計の検査・組立。手元作業から始めて、組み立て・検査の経験を積めるお仕事です。 ただの単純作業で終わらず、少しずつ製造の流れを覚えていける仕事です。扱うのは電子体温計。作業は検査・組立が中心です。 作業は、見る・セットする・組み付ける・確認するなど、手順が決まった工程から覚えていきます。 最初はスピードよりも、向きや状態を丁寧に見ることが大切です。 製造の仕事は、慣れるほど自分の成長が分かりやすい仕事です。 昨日より作業がスムーズになった、確認するポイントが分かってきた。そうした小さな実感を積み重ねられます。 交替勤務を活かして

仕事内容「特別養護老人ホーム山城荘」に入所されている高齢者の方々の生 活支援を行います。入所者数は約６０名です。入浴、排泄、食事等 の介助をします。男女とも活躍中です。日勤帯１２～１５人体制、 夜勤３人体制（仕事に慣れてから月５回程度）になります。 ＊条件により就業時間や休日条件のご相談も可能です。 ＊条件により業務内容についてのご相談も可能です。 ※半日休、時間休取得可です。 ※制服貸与制度あり。 ※資格取得費用補助あります。 ＊業務の変更範囲：変更無し 《《急募！》》