ワークショップ - 岐阜県各務原市 の求人・仕事・採用

仕事内容【保育士】多機能型施設/日曜休み年間休日120日 育休取得実績あり/専門職と一緒に成長できる！運動＆学習特化型の施設研修＆福利厚生充実/月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 固定残業代 15,900円～(10時間分/超過分は別途支給) 諸手当 54,100円～ ※経験5年以上の方は月給250,000円～ ※経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 一人親手当 30,000円(小学生以下

仕事内容掲載期間：03/24（火）～03/31（火） 株式会社メディカルラボ cocoa kidsそはら 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み年休120日 正社員 育休取得実績あり/専門職多数在籍！運動＆学習に特化した施設研修＆福利厚生充実/月給30万円～/正社員/資格必須 ◆誰もが輝きのある人生がおくれるように 当施設は、「子どもたち・働く仲間・地域社会が輝く」をモットーに、誰もが輝きのある人生がおくれるように活動している放課後等デイサービスです。 子どもたち一人ひとりに合わせて学習や社会性、生活能力向上のための支援をおこないながら、これからの生きる力を育み、5年後、10年後の自立

仕事内容<仕事内容> 子ども英会話講師／未経験OK！充実の研修で安心デビュー！ ／ 未経験でも安心の【3つのポイント】！ ＼ 【1】充実の研修制度で、じっくり学べる！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 入社後まずは約1ヶ月の研修からスタート。 レッスンの進め方や指導のコツなどを、マニュアルに沿って丁寧にお教えします。 実際の教室を見学したり、先輩のサポート業務から始めたりと、少しずつ慣れていける環境です。 いきなり一人でレッスンをお任せすることはないのでご安心ください。 【2】外国人講師とのチームティーチング！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 月の半分は、外国人講師とのチームで

仕事内容掲載期間：03/24（火）～03/31（火） 株式会社メディカルラボ cocoa kidsそはら 【管理者兼児発管】多機能型施設/日曜休み年間休日120日 正社員 育休取得実績あり/専門職多数在籍！運動＆学習に特化した施設研修＆福利厚生充実/月給35万円～/正社員/資格必須 ◆誰もが輝きのある人生がおくれるように 当施設は、「子どもたち・働く仲間・地域社会が輝く」をモットーに、誰もが輝きのある人生がおくれるように活動している放課後等デイサービスです。 子どもたち一人ひとりに合わせて学習や社会性、生活能力向上のための支援をおこないながら、これからの生きる力を育み、5年後、10年後の自立した

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み年休120日 育休取得実績あり/専門職多数在籍！運動＆学習に特化した施設研修＆福利厚生充実/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 固定残業代 20,700円～(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 50,000円～ 管理者手当 50,000円～ ベースアップ加算手当 3,500円～ 調整手当 15,800円～ ※経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限

仕事内容【管理者兼児発管】多機能型施設/日曜休み年間休日120日 育休取得実績あり/専門職多数在籍！運動＆学習に特化した施設研修＆福利厚生充実/月給35万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～500,000円 【月給】350,000円～500,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 30,000円～(15時間分/超過分は別途支給) 資格手当 50,000円～ 管理者手当 50,000円～ 諸手当 50,000円～(処遇改善手当、ベースアップ加算手当など) ※経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限2

仕事内容【各務原市那加西市場町】教育制度や福利更生が充実！ライフステージにあわせた働き方が可能♪「ひとの心の、いちばん近くに」あるような薬局を目指していきませんか？ 募集職種: 薬剤師 仕事内容: 薬剤師業務全般 資格: 薬剤師 勤務時間: 9:00～19:00（木曜・土曜9:00～12:30） ※育児や介護による時短勤務可 休憩時間 例）14：00～16：00 休日・休暇: 日曜、祝日 ※週休2日制 福利厚生: 社宅制度（転居を伴う転勤・配属の場合、会社が住宅を社宅としてご用意） 出産休暇制度 育児休業・育児勤務制度 介護休業・介護勤務制度 リターン雇用制度 シニア再雇用制度 雇用形態変更制度